作者mag1021 (Different Style)
看板part-time
标题[讨论] 迟到不能扣薪水?
时间Mon Feb 5 00:28:50 2018
前几页某讨论文的推文说"迟到扣薪违法"
想请问
某员工A时薪140 面试时谈好工作时间为9:00~18:00
午休不计薪 140*8=1120(日薪)
A上班迟到半小时 当日实际工作时间为9:30~18:00
那这样当天是应该给他1120元
还是1050元?(扣掉迟到未工作的半小时薪资70)
如果这样也要给1120(所谓的扣薪违法)那真是没天理了.....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.224.69
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1517761734.A.E78.html
1F：→ kaur: 还有一个办法,如领1120要18:30才能下班 02/05 00:53
2F：→ kaur: 再不然1800下班就是领1050,看他怎麽表现 02/05 00:54
3F：推 royant399: 如果是开店的，延长上班时间可能已经没客人了 02/05 01:08
4F：→ royant399: 守时是基本礼貌，而弹性工时算福利吧。 02/05 01:09
5F：推 tokoso2012: 迟到扣除薪水自然是违法，但扣除时数这点好像没有被 02/05 01:27
6F：→ tokoso2012: 入明确的规范? 02/05 01:27
7F：→ smile813: 不是用时薪计算吗？时薪就已经很弹性了工作半小时给70 02/05 01:35
8F：→ smile813: 时薪很正常吧？原po应该误会用法，因为那样是日薪及月薪 02/05 01:35
9F：→ smile813: 比较常会出现的问题，所以才很多老板爱用时薪请人，好处 02/05 01:35
10F：→ smile813: 就是弹性大！ 02/05 01:35
那如果面试时讲好的计薪方式为「9:00~18:00 日薪1120」
员工迟到半小时 就不能扣薪吗?
因为当初是用「日薪」方式谈的.....
如果这样不能扣 那我以後要去找以日薪或月薪计的
然後下午再去上班 这样我只要上半天班却可以领全日薪
老板不能扣我薪 不然大家就法院见 嘻嘻
※ 编辑: mag1021 (114.24.224.69), 02/05/2018 01:45:16
11F：→ minagoroshi: 用个全勤名目就好了谁要跟你这样玩，天真w 02/05 02:53
12F：→ ccuno: 迟到扣薪水是不违法的 违法的是"不按比例"扣薪水 02/05 02:55
13F：→ ccuno: 不过你是时薪.日薪.月薪 迟到都可以用你的底薪去按比例扣除 02/05 02:56
14F：推 ts06055120: 日薪你有注记上班时间了话，等比例扣掉迟到时数是没 02/05 02:57
15F：→ ts06055120: 问题的 02/05 02:57
16F：→ ccuno: 还可以扣你的全勤.考绩 这是google就查的到的东西 02/05 02:57
17F：推 mitari: 应该说不能迟到3分钟扣你半小时，只能扣那晚到的3分钟的 02/05 04:49
18F：→ mitari: 钱吧 02/05 04:49
19F：→ vcxzfdsalk: 我还有没注意提早1分钟打卡被扣半小时，迟到五分钟被 02/05 10:14
20F：→ vcxzfdsalk: 扣半小时，还是目前最多的超级市场呢 02/05 10:15
21F：推 Tokaku: 提早一分还要被扣薪水，帮楼上QQ 02/05 12:08
22F：→ hardjay: 当老板前看一下法规很难吗 02/05 12:47
23F：→ hardjay: 惯老板连法规都不查的？ 02/05 12:48
24F：推 rabbitgrass: 是下班提早一分钟打卡吧 之前当pt督导常常碰到 提早 02/05 12:49
25F：→ rabbitgrass: 让大家休息还很多人提早打卡赶下班= = 02/05 12:49
26F：→ vcxzfdsalk: 做过卖场都知道，打完卡之後还是要帮忙补货QQ 02/05 16:49
27F：→ s085999449: 迟到按比例扣薪哪有违法问题。不想被扣薪那就补请假~ 02/05 22:30
28F：推 jujuice: 谁跟你法院见 这到劳工局就结束了 又没多少钱 02/05 23:15
29F：推 nichtsicher: 迟到扣薪，加班无薪，QAQ 02/06 14:49