作者ilovedavetao (啤酒+高梁)
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标题[讨论] 时薪人员劳健保该怎麽计算？
时间Fri Dec 8 21:47:15 2017
家人目前想换工作
对方开出的条件是时薪133
每天上班八小时
周休二日
如果一个月出勤22天
薪资就有22＊8＊133=23408元
远远超过部分工时最高的20008元
这样劳健保到底是要算在那个级距才是合法的？或是用一般月薪的第4级数，投保金额为2
4000这个阶级呢？
还是有规定，部分工时月收入不得超过20008元呢？
再烦请网友帮忙解答，谢谢
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1F：推 yuwe2010: 明年是140了，很多兼职都没劳健保 12/08 21:59
2F：→ ilovedavetao: 只是想知道怎麽扣劳健保才是合法的 12/08 22:11
3F：推 lib66940: 今年劳保扣504，健保扣338，明年不知道。 12/08 22:29
4F：推 Qlily: 楼上是是指每个月扣吗 12/08 22:36
5F：推 lib66940: 然後国定假日应该不上班也不算钱，所以实际上是没有办法 12/08 22:37
6F：→ lib66940: 每个月拿到22k的。 12/08 22:37
7F：→ lib66940: 对啊，每个月扣的钱，但不知道级距，应该就用最低算吧？ 12/08 22:38
8F：推 pttufo: 之前经验是以实领薪资算，超过就保一般，当初会有兼职算法 12/08 23:15
9F：→ pttufo: 应该是避免兼职人员负担太重吧？ 12/08 23:15
10F：推 tonybbbb: 一定都是用最低的来保 12/08 23:48
11F：→ ilovedavetao: L大，为什麽这样每个月领不到22k呢？扣除星期六日 12/09 01:47
12F：→ ilovedavetao: 不算，没有连续假日的话，一个月平均还有22天出勤 12/09 01:47
13F：→ ilovedavetao: 不是？ 12/09 01:47
14F：→ ilovedavetao: p大的意思是？能不能再说明仔细一点呢？ 12/09 01:49
15F：推 lib66940: 直接拿月历看就知道了，再扣掉台风假，实际上班天数有22 12/09 04:48
16F：→ lib66940: 天的很少。 12/09 04:48
17F：推 lib66940: 当然，明年调140後，是比较能领的到22k的。 12/09 04:50
18F：推 prkfcpr: 台风假？今年连一天都没放到，哪有很少？ 12/09 06:50
19F：推 lib66940: pr大有算过今年实际上班日数了吗？ 12/09 12:10
20F：推 zeoki: 还要扣国定假日呀 12/09 15:05
21F：推 cchlouis: 劳保自己给付多少是怎麽算的呀 12/10 00:15
22F：→ ilovedavetao: 看来好像没有答案，明天我打电话问问劳保局，再上 12/10 08:58
23F：→ ilovedavetao: 来跟大家分享 12/10 08:58
24F：推 ss3603666: 需要用24000这个级距投保喔，另外没有规定时薪的投保最 12/10 09:37
25F：→ ss3603666: 高额度喔！ 12/10 09:37
26F：→ ss3603666: 不论时薪还是月薪，都要看月平均工资喔！特休假也是如 12/10 09:38
27F：→ ss3603666: 此计算^^ 12/10 09:38
28F：→ ilovedavetao: 感谢大家回应，後来我有致电询问劳保局，他们回应要 01/12 23:05
29F：→ ilovedavetao: “月所得”为投保条件，薪资140＊22＊8=24640，那就 01/12 23:05
30F：→ ilovedavetao: 要第四级的25200做投保，时薪人员亦无工作时间上限 01/12 23:05