作者nionio0329 (!)
看板part-time
标题[讨论] 请问这样有违法吗
时间Sun Aug 20 01:01:17 2017
朋友在卖学生制服的店打工，月薪22000
每天工作9小时月休4天
这样换算下来时薪连100都不到
7月他只给我朋友休6天，我朋友实际才休了5天 他有给一天的加班费880，但据我所知应
该要月休8天
所以我朋友7月的薪资就是基本工资22000+880-劳保195-健保128
朋友和同事都觉得很辛苦薪水也低
请问这样那家店是有违法的吗 可以检举并且要求给足够的薪水吗
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.10.96.35
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1F：推 joe6304105: 我以为制服店都100K起跳的08/20 01:03
2F：→ iouhsu: 应该不是一楼想的那种制服店...08/20 01:06
3F：推 matt52058: 好像月薪 日薪 不一样算法08/20 01:06
4F：→ nionio0329: 就是一般帮高中生弄衣服的店....08/20 01:06
5F：→ nionio0329: 刚刚有上网查月薪制好像也是不能ㄧ日超过8小周末上班08/20 01:08
6F：→ nionio0329: ，但不太确定08/20 01:08
7F：推 gg7965977: 一楼那里是五木吧08/20 01:11
8F：推 lilyred: 跟换算时薪无关但这价位一看就违法，现行月休8天最低薪资08/20 01:20
9F：→ lilyred: 21009，其他多的算加班一定会超过22k08/20 01:20
10F：→ nionio0329: 但是我朋友又是排版制的 很难算假日到底加加班费多少08/20 01:29
※ 编辑: nionio0329 (101.10.96.35), 08/20/2017 01:44:38
11F：推 RyanHou: 现在连八大都只领22K了吗，帮QQ08/20 02:11
12F：推 q2520q: 靠背我也以为是有做黑的那种制服店XD08/20 02:12
13F：→ Hakan: 可以改成 衣服店之类的吗XD08/20 02:49
14F：推 byenewth: 还真的制服店XD08/20 04:01
15F：推 cklovework: 找劳工局的劳检单位检举08/20 08:29
16F：→ g8429310: 制服店XDD 这跟一般认知差太多08/20 09:39
17F：→ g8429310: 这一定违法 加班费应该不少加总不可能22k而已08/20 09:40
18F：推 jung914: 依法规21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=2544408/20 10:31
19F：→ jung914: 依你朋友的工时 薪资没有比上面高 就是违法了08/20 10:32
20F：→ jung914: 但是检举建议先准备举证资料 例如打卡单(确定你有出勤)、08/20 10:35
21F：→ jung914: 薪资条或存摺(确定收到的钱低於法定) 08/20 10:35
22F：→ jung914: 并且做好可能会失去这份工作的准备 因为违法不会只有一时 08/20 10:38
23F：推 snowwolf725: 这已经违反劳基法了吧,每天正常工时8小时,这样每天等 08/20 10:48
24F：→ snowwolf725: 於加班1小时21+(10-6)*9=57超过每月46小时规定 08/20 10:51
25F：推 RPHero: 我以为是那种 纯 xD 08/20 10:51
26F：→ snowwolf725: 七月的休息日是10天欧,另外休息日应该要四小时为单位 08/20 10:54
27F：→ snowwolf725: 计算, 21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3)+ 08/20 10:56
28F：→ snowwolf725: 4*(2+2/3))=29179 08/20 10:58
29F：→ snowwolf725: 如果他休息日也是工作9的话,如果只有8就是J大的算法 08/20 10:59
30F：→ nionio0329: 谢谢大家呜呜 08/20 11:55
31F：推 abdd123413: 现在这行业也压榨这麽凶哦XD 08/20 13:16
32F：推 Funkkk: 真.制服店08/20 13:20
33F：→ nionio0329: 我修文好了...08/20 13:22
※ 编辑: nionio0329 (101.10.96.35), 08/20/2017 13:23:24
34F：推 angel07: 休息日出勤要加倍+补休 08/20 13:25
35F：推 jung914: 楼上你说的应该是休假日跟例假日才两倍 休息日是1.33跟1. 08/20 13:39
36F：→ jung914: 66唷～三种名词定义不同 08/20 13:39
37F：推 angel07: 说错 08/20 13:44
38F：推 angel07: 是前2小时4/3 超过2小时5/3 08/20 13:44
39F：→ nionio0329: 所以他加班费给880是错的吗 如果算8小的话 08/20 13:51
40F：推 angel07: 7月有31天 出勤25天就是880/day 所以加班给这工资必违法 08/20 13:54
42F：→ snowwolf725: 天加班1小时的加班费 21009/240*1*(4/3)*21=2451 08/20 13:58
43F：→ snowwolf725: 实领薪资应该是 2451+29179-195-128=31307, 另外贵单 08/20 14:04
44F：→ snowwolf725: 位投保的劳健保金额自付额部分只有195? 128? 08/20 14:06
45F：→ snowwolf725: 如果不是身心障碍或特殊原因不应该这麽低 08/20 14:09
47F：→ snowwolf725: 最低薪资 21009 应该是劳保自负441,健保自付296 08/20 14:11
48F：→ snowwolf725: 2451+29179-441-296=30893 08/20 14:12
49F：→ snowwolf725: 另外你说你朋友是排班那应该是二周或八周弹性工时制 08/20 14:24
51F：→ snowwolf725: 但即使是弹性工时制休假和例假的天数也没减少阿(除非 08/20 14:26
52F：→ snowwolf725: 挪到别的月份去了) 08/20 14:26
53F：→ nionio0329: 好谢谢你 08/20 14:32
54F：→ nionio0329: 我发现朋友说9小有包括一小休息，如果照7月这样老板 08/20 14:43
55F：→ nionio0329: 应该再给多少呢，他给的加班费880也是错的吗 08/20 14:43
56F：推 snowwolf725: 1.880绝对是错的 2. 如果是这样的话就是每天八小时 08/20 14:49
57F：→ snowwolf725: 21009+21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=25444 08/20 14:50
58F：→ nionio0329: 好谢谢! 08/20 14:50
59F：→ snowwolf725: 加班费是21009/240*4*(2*(1+1/3)+6*(1+2/3))=4435元 08/20 14:52
60F：→ snowwolf725: 21009(基本工资)+4435(四天休息日加班工资)=25444元 08/20 14:53
61F：→ nionio0329: 超级感谢你s大 谢谢谢谢 08/20 14:55
62F：→ snowwolf725: (扣劳健保)25444-441-296=24707 08/20 14:57
63F：推 newest: 推荐这篇文章 08/20 16:39
64F：推 gunsyak: 勇敢像劳工局检举，我有吉过板上有名的X全，最後有拿到钱 08/21 02:14
65F：→ gunsyak: ，给你参考 08/21 02:14
66F：推 tttandjjj: 有违法 08/22 11:45
67F：→ tttandjjj: 之前我朋友遇到类似状况，有检举，後来有拿到依法应得 08/22 11:45
68F：→ tttandjjj: 的工资 08/22 11:45
69F：→ tttandjjj: （+加班费） 08/22 11:45
70F：→ tttandjjj: 供参考 08/22 11:45