作者untouchable (untouchable)
看板part-time
标题[讨论] 这样是在婉转的fire我吗？
时间Fri Jul 14 10:06:36 2017
我从2月底（正好228连假时正忙时）进入这间餐厅，到现在已经有4个多月。
从我刚进来时，外场正职一位、兼职（包含我）有三位在轮班。
到前天正职依然一位，兼职已有6位在轮班（我在这已待四个月没有任何裙带关系，後面
的三位是2个月未满18岁、2个礼拜店长好友介绍的、1个礼拜店长好友介绍的）。
6月底因为暑假我找了第二份兼职，但担心影响目前这间店的排班，所以我刻意找排班少
少的兼职。
上个礼拜那位未满18岁的妹妹发现店长，并未如店长所承诺的，照劳基法的法规算薪资给
我们，因此要我陪她去找店长询问此事。
经过此事，妹妹顺利拿回自己应得的薪资，而我也因陪在妹妹旁边听，所以店长很不爽的
告诉我，也会补给我。
虽然班表都是每个月5号公布一整个月的排班，但这礼拜一开始，我一上班，店长就要我
注意一下班表，她说她有更动，但未公布，我的班与那妹妹完全错开，而且我与妹妹（第
一次没打清楚）实际上我俩的的时数都被大砍至
少一半，而且我们的班是所有兼职里最少的。
当天，等餐厅忙碌巅峰期过後，我主动要求与店长讨论，她告诉我两句话：
1. 我与股东们也还在争执到底需要多少兼职人员。（股东立场一向希望人事精简，自从
未满18岁妹妹进来後，股东便一再要求店长要人事精简）
2. 你反正不是有第二份兼职，那你就把重心放在那边，我们这边有缺你再上就好。
我想问，店长的意思是在婉转的fire我吗？
※ 编辑: untouchable (218.164.178.159), 07/14/2017 12:02:34
1F：→ untouchable: 我好像不小心把大家的回覆都删掉了... 对不起 07/14 12:03
2F：→ FAYD: ..op 07/14 12:37
3F：推 gogoing: 照字面上的意思我解读为不太需要你了 照你说的店家的做法 07/14 13:30
4F：→ gogoing: 我是不欣赏 觉得是对的事情就去做去争取不用想太多 还要 07/14 13:30
5F：→ gogoing: 不要继续做或与店长沟通看看就看你自己了 07/14 13:30
6F：→ ev331: 4 07/14 14:21
7F：→ ev331: 反正就是下马威 不能唯马是瞻就是滚蛋 07/14 14:21
8F：→ ev331: 这种店还是不要待好了 07/14 14:22
9F：推 carouselrain: 建议兼职不要让公司知道 连同事都不要说 因为传很 07/14 18:00
10F：→ carouselrain: 快（过来人经验 07/14 18:00
11F：推 rksophee: 真的很疑惑大把餐饮业在缺工读生这种薪资不实的为什麽 07/14 19:32
12F：→ rksophee: 还想继续做 快检举吧 07/14 19:32
13F：→ untouchable: 秉持互信原则，以为有义务让店长知道有兼职 07/14 21:16