作者untouchable (untouchable)
看板part-time
标题[讨论] 这样是在婉转的fire我吗?
时间Fri Jul 14 10:06:36 2017
我从2月底(正好228连假时正忙时)进入这间餐厅,到现在已经有4个多月。
从我刚进来时,外场正职一位、兼职(包含我)有三位在轮班。
到前天正职依然一位,兼职已有6位在轮班(我在这已待四个月没有任何裙带关系,後面
的三位是2个月未满18岁、2个礼拜店长好友介绍的、1个礼拜店长好友介绍的)。
6月底因为暑假我找了第二份兼职,但担心影响目前这间店的排班,所以我刻意找排班少
少的兼职。
上个礼拜那位未满18岁的妹妹发现店长,并未如店长所承诺的,照劳基法的法规算薪资给
我们,因此要我陪她去找店长询问此事。
经过此事,妹妹顺利拿回自己应得的薪资,而我也因陪在妹妹旁边听,所以店长很不爽的
告诉我,也会补给我。
虽然班表都是每个月5号公布一整个月的排班,但这礼拜一开始,我一上班,店长就要我
注意一下班表,她说她有更动,但未公布,我的班与那妹妹完全错开,而且我与妹妹(第
一次没打清楚)实际上我俩的的时数都被大砍至
少一半,而且我们的班是所有兼职里最少的。
当天,等餐厅忙碌巅峰期过後,我主动要求与店长讨论,她告诉我两句话:
1. 我与股东们也还在争执到底需要多少兼职人员。(股东立场一向希望人事精简,自从
未满18岁妹妹进来後,股东便一再要求店长要人事精简)
2. 你反正不是有第二份兼职,那你就把重心放在那边,我们这边有缺你再上就好。
我想问,店长的意思是在婉转的fire我吗?
※ 编辑: untouchable (218.164.178.159), 07/14/2017 12:02:34
1F:→ untouchable: 我好像不小心把大家的回覆都删掉了... 对不起 07/14 12:03
2F:→ FAYD: ..op 07/14 12:37
3F:推 gogoing: 照字面上的意思我解读为不太需要你了 照你说的店家的做法 07/14 13:30
4F:→ gogoing: 我是不欣赏 觉得是对的事情就去做去争取不用想太多 还要 07/14 13:30
5F:→ gogoing: 不要继续做或与店长沟通看看就看你自己了 07/14 13:30
6F:→ ev331: 4 07/14 14:21
7F:→ ev331: 反正就是下马威 不能唯马是瞻就是滚蛋 07/14 14:21
8F:→ ev331: 这种店还是不要待好了 07/14 14:22
9F:推 carouselrain: 建议兼职不要让公司知道 连同事都不要说 因为传很 07/14 18:00
10F:→ carouselrain: 快(过来人经验 07/14 18:00
11F:推 rksophee: 真的很疑惑大把餐饮业在缺工读生这种薪资不实的为什麽 07/14 19:32
12F:→ rksophee: 还想继续做 快检举吧 07/14 19:32
13F:→ untouchable: 秉持互信原则,以为有义务让店长知道有兼职 07/14 21:16