上个月透过打工板 找到梦想环保企业行在101的打工 做了一天之後发现有多项违法疑虑 故隔日向劳检处检举 当时还有在板上发文请大家注意 有发搂到的人应该知道这件事的经过 没有的话可以参考以下两篇 第一篇是完整事发经过，第二篇是花边新闻： [注意] 梦想环保企业行 室内装潢场小工 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1494248593.A.33B.html [注意] 梦想环保企业行 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1494406754.A.AB8.html 今天收到劳检处的回覆，整个案子已经终结了 上来更新一下後续的情况，给大家参考看看留个纪录 简单来说，我有疑虑并提出检举的理由有： ‧加班费违反劳基法，不足法律规定之1.33倍 ‧有高空危险作业却无提前告知 ‧工作内容与商业登记不符 ‧怀疑公司没有依法投保 (请劳检处转查) ----以下结论---- 经劳检员查询，发现公司没有备工资清册与出勤纪录 故无法判断是否有加班费违反劳基法的状况 但没有准备资料确实违反了劳基法第23条第2项与第30条第5项之规定 劳检处将请北市府劳动局依法处理，仍可做後续追查 另劳检局到场後并无发现《梦想环保企业行》有进行高空作业 故无法确认该公司有高空作业却无防护措施的情况 因公司登记所在地位於高雄，超出劳检员的工作范围 故无法查询公司的营业内容是否有与商业登记不符的状况 劳健保的部分已经转给劳保局及健保局处理 後续也有跟我联络，详情可以见下方的劳检过程 ----以上结论---- 总而言之 除了没有备资料查询以外，其他部分都没有具体的证据可以开罚 但我想经过劳检员三番两次的与公司对谈 公司应该有所警惕 也希望各位板友在遇到自己觉得不太对劲的状况时 可以先冷静下来蒐集证据 之後透过劳检处检举 就算无法得到赔偿，只要够多人愿意站出来检举 长期下来绝对能够改善劳动环境 选择姑息养奸，最後害的还是自己 最後，因为找到正职的工作 之後可能不会再到打工板来找工作了 但要感谢打工板陪我度过毕业等当兵以及退伍後找工作的日子 让我能够解决自己生活上的经济困难 也在这一段期间体会到 好公司真的很在乎员工的状况，就算你只做一天 劳保健保甚至餐费下午茶都不会少你的份 但无良公司不仅没有上述的福利，也没有遵照法律 甚至还可以大言不惭的把问题推到劳工身上 而这也是我最後决定要站出来检举的最主要原因 个人想法大概分享到这边 以下是检举之後几次跟劳检员的沟通过程 提供给有打算检举的朋友们参考 让各位板友能对於劳检流程有一些认识 ----以下过程---- 5/9向劳检处提出申请後，5/11该案负责的劳检员即与我联络 告知早上至现场稽查，要求101提出施工单位名册的时候 居然在名册上没有出现《梦想环保企业行》的名字 也因此当天便无法入场检查（当然也就找不到有高空作业的情况） 而跟劳检员讨论後，认为这种状况有两种可能 一是公司用《梦想环保企业行》徵才 但却是以其他公司的名义到场施工 二是柜位没有提供正确的资讯给101的施工管理单位 之後劳检员就没有办法到场稽查 转而直接跟徵才文当中的联络人洪先生联络 後续就是因为《梦想环保企业行》没有准备资料备查 违反劳基法，因此劳检处将案子转给北市府劳动局依法处理 至於公司的营业内容与工作内容不符的问题 劳检员告知如果想做後续的追查 可以到高雄市的相关单位检举 北市府这边的劳检处没有办法跨区办案 劳保跟健保的问题蛮有趣的 我认为是一个反制恶质公司的手段 检举後一周之後先接到了健保局的电话 告知我如果要查该公司的投保状况 可以选择要「具名」或「不具名」 具名检举的话，对方会知道我的资料 後续查询也会回报结果给我，但只能查询我自己的 选择不具名的话，对方不会知道是谁查的 不过就可以查询整个公司的状况，缺点就是不会跟我回报後续 我当然是选择不具名让他查整间公司啦 劳保的话是告知我目前可能还查不到 可以日子久一点之後到劳保局查询或者用自然人凭证上网查询 事情的经过大概就是这样 劳检员在这过程中一直都很热心也很主动 有一些我检举之後才查到的资料 在对谈过程中劳检员也有提到，算是有做功课 检举需要具名，能够附上十个档案以及数千字的文字档 因此建议如果遇到无良企业又想检举 最好能够使其留下构成违法依据的证据 图文并茂的叙述方式能够加快劳检员在行政上的作业 劳检的过程大概分享到这边 希望各位勇於发声，共同抵制恶质公司，改善劳动环境 --

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