作者chert (chert)
看板part-time
标题[问题] 兼职可以不保劳保?
时间Wed Mar 8 19:30:20 2017
刚刚应徵104某兼职工作 算时薪制的
他打来，然後我问有无劳保
他说没有，全职才有劳保，
兼职没劳保，但兼职会保"意外险"之类的
(我没问是兼职几小时，听到没劳保 我就说再考虑，然後挂电话了)
在这想问，就保障而言，只要没劳保的兼职打工，是不是就不用考虑?
如果某工作有团保，但没劳保，也是时薪制的，那要做吗? 还是也不用考虑?
因为最近没劳保，而发生意外上新闻的劳工也不少
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1F：→ NAKOplau: 没这种事 03/08 19:31
2F：→ DID5566: 当然要，劳保可以日保。只是实务上... 03/08 19:36
4F：→ DID5566: 至於要步要做，当然就看你自己罗。有些妈妈们也是没劳保 03/08 19:37
5F：→ DID5566: 做了几十年 03/08 19:37
6F：推 psl7634: 健保可以追朔 劳保过期就不行 03/08 19:37
7F：推 psl7634: 基本一定要保就业保险 03/08 19:39
8F：→ iouhsu: 看有没有劳安问题吧 不然我是不会跟钱过意不去的 03/08 19:40
9F：推 psl7634: 楼上观念不太对 上下班交通安全 劳保可赔 03/08 19:41
10F：推 psl7634: 就算有个工作请你去发呆 最好也还是有劳保 03/08 19:41
11F：嘘 amoioligo: 全职是人，有需要保劳保；兼职不是人，所以不用保劳保 03/08 19:43
12F：推 linsy415: 规定是要，但实际上...... 03/08 20:01
13F：推 lib66940: 有保当然是比较有保障，如果是不危险的短期工我是不会 03/08 20:08
14F：→ lib66940: 太坚持，但要有心理准备老板可能在其他地方也不太守法。 03/08 20:08
15F：推 syanoh: 比较想知道版上的劳工们去那种临时或派遣工作时会去争取劳 03/08 21:19
16F：→ syanoh: 健保吗?我猜应该很多都只是把格式复制贴上，到了现场根本 03/08 21:20
17F：→ syanoh: 就各种理由没帮保，像我之前去当某皮鞋公司的出货小帮手， 03/08 21:22
18F：→ syanoh: 虽然说中午老板的妈妈还会放饭给员工吃，薪水也正常，但 03/08 21:24
19F：→ syanoh: 老板就是死都不帮我保劳健保，其他派遣工作夥伴也都不以 03/08 21:25
20F：→ syanoh: 意。我知道只保一天两天行政程序上会很麻烦，问题万一真的 03/08 21:26
21F：推 she192224: QQ 03/08 21:27
22F：→ syanoh: 好死不死是环境问题不是工作性质危险呢?谁来负责? 03/08 21:29
23F：→ syanoh: 突然觉得我这个问题应该开一篇文章问的... 03/08 21:32
24F：推 psl7634: 简单来说 最少都要团保 就业保险 劳保不一定 03/08 21:35
25F：推 lib66940: 没办法，很多小公司觉得一日劳保很麻烦啊… 03/08 21:42
26F：→ lib66940: 不过派遣公司反而都会保欸，反正他们有专门的人事在做， 03/08 21:43
27F：→ lib66940: 不差你一个。 03/08 21:43
28F：推 she192224: 唉 03/08 23:19
29F：推 c615: 好死不死谁负责？该负责加保的人负责阿 03/09 01:10
30F：→ c615: 派遣公司真的没差，电脑按一按就好了 03/09 01:11
31F：推 angel07: 没有劳保也要有就保(?) 03/09 10:18
32F：→ sm076198: 检举啊 03/09 15:13