作者ra065311 (萧云)
看板part-time
标题Re: [问题] 雇主迟到不算钱？
时间Thu Jan 26 14:09:20 2017
※ 引述《aiai861125 (stefania)》之铭言：
所谓工作时间，指劳工在雇主指挥监督下提供劳务或受指示等待提供劳务之时间。
劳雇双方若於事前约定工作时间，则以该时间认定为工作时间。
本文中劳雇双方约定上午九点开始工作，却因雇主迟到导致劳工无法提供劳务，责任
归咎於雇主，故不得以此原因变更工作时间之认定，进而影响工资计算、发给。
因其他可归咎於雇主之原因，导致工作无法开始者，亦同。
反之，若为劳工迟到或其他可归咎於劳工之原因导致未提供劳务，雇主得就迟到时间
比例扣发当日工资。雇主如允劳工得以请假方式办理，尚非不可；其请假之最小单位
得由劳雇双方自行议定，但雇主仍不得片面规定该等迟到时间均应以请假方式处理。
若劳雇双方针对未能提供劳务部分另有约定者，从其约定，但该约定不得违反劳动基
准法或其他法令规定。
综上，建议使用者以当初约定工时部分与雇主协调，若协调未果，请向工作所在地劳
工主管机关检举。
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1F：→ ra065311: 简单的说，雇主迟到工资照给，劳工迟到可以不给迟到部分 01/26 14:10
2F：→ ra065311: 的工资。 01/26 14:10
3F：→ jianyuan: 民法第487条 01/26 14:20
4F：推 aiai861125: 谢谢版主 会和雇主协商 01/26 20:22