作者loveenergy16 (琳)
看板part-time
标题[问题] 10/31 工读是否双倍薪水？
时间Fri Oct 28 21:11:32 2016
因为突然想到10/31为劳工例休
那天刚好有一个小打工
是从13:00～16:00
但不知道那天是否算加倍薪水！
雇主目前是回应说～
10/31非国定假日 只是劳工例休
所以没加倍哟！
还举例
工资双方约定之时薪已达126元以上，是否还要给「例假日」工资？
A：按时计酬者如经劳资双方以不低於126元（自106年1月1日起，调整为133元）之金额约定时薪，除另有约定外，允认已给付劳基法第39条所定例假日照给之工资，嗣後毋须另外计给。
请大家解惑 谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.82.103.198
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1477660295.A.498.html
1F：推 subway7637: 当然要 那是国定假日 10/28 21:20
2F：→ subway7637: 你可以自己决定要不要去，不是很缺就不要去给他凹 10/28 21:21
3F：→ scarbywind: 国定假日是写在劳基法.. 10/28 22:05
4F：→ scarbywind: 应该说劳工用的国定假日 10/28 22:06
5F：→ bksdsg: 国定假日出勤没有给予加倍的薪水，会处罚2到30万罚锾 10/28 22:12
6F：→ ra065311: 公司资料给我 10/28 23:31
7F：推 DanielHAO: 没双倍就是违法.鬼岛老板屁话最多.劳工局罚他个2万 10/28 23:40
8F：推 maxLOVEmimi: 他们还说因为是临时工所以没有 10/29 01:13
9F：→ maxLOVEmimi: 啧啧 10/29 01:14
10F：→ CHERRYCOLA: 临时工=低等下人 正职=奴隶 中高阶=牢头 都没有人权.. 10/29 01:23
11F：推 Bright: 我在国家单位打工，有加倍。 10/29 01:41