作者ra065311 (萧云)
看板part-time
标题[公告] 徵才文章管理办法暂行条款
时间Sat Sep 10 01:56:46 2016
四之一 各项栏位之子栏位一部或全部未填或填错,视同该栏位未填。
应使用一般类别之单位偷渡使用个人类别徵才者,单位黑名单一个月。
前项文章内必填栏位未填,依栏位数延长至三个月、半年、一年、永久。
五之一 本条参照劳动基准法第十五条、施行细则第六条订定之
短期性工作,指工作日期为一个月以上,六个月以内。
季节性工作,指工作日期为连续三季以内,不连续四季以内。
如春夏秋,为连续,以三季为限;春秋,为不连续,以四季为限,即两年。
春季,指二月至四月,夏季五至七月,秋季八至十月,冬季十一至隔年一月。
长期性工作,指工作日期为六个月以上,三年以内。
有固定工作日期应确实填写。(季节性工作属之)
不确定工作日期可填写到职日起,再依各类型工作填写期限。
如到职日起长期徵才、到职日起长期工读等。
本临时条款公告後即刻生效,板主得於相关条文修订後裁定作废本条款。
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