本文代 ra065311 发表 俗话说，法律不外乎人情（或作法理不外乎人情），我国司法机构，在对犯罪案件审 判时，除针对该犯罪行为外，还会针对其他方面斟酌，动机、目的、手段、心理状况 、饭後态度……族繁不及备载。 如刑法第320条普通窃盗罪，依法应处五年以下有期徒刑，但司法机构对於已与被害 人和解的犯罪者，多给予缓刑、微罪不起诉等处分。 有位使用者写信来，第一句话就是「你不觉得板规靠北严吗？」 俗话说，规定是死的，人是活的，定死板规是避免有心人钻漏洞，板主没有名目去处 分。 在严格的规定下，仍有其弹性存在。 废话不多说，下面针对一些填写方式说明。 完全没写跟写无的就不说明了，除特别提的以外绝对不会过。 一、排班方式 蛤？为什麽跳过工作日期？因为工作日期的部分在小组长授权的情况下近期会改。 等改完再说明会比较妥当。 周休二日（Ｏ→可反推周一至周五工作 每个礼拜2-3天（Ｏ 完全没写（△→有些工作日期例外，像是只有一天的工作。 排班制（Ｘ→怎麽排的要写出来 二、工作时间 早上八点到下午五点（Ｏ 早上八点开始，约两个小时结束（Ｏ→可以推断大概在十点结束 08:00~20:00（Ｏ→请记得给加班费 08:00~20:00，自选2小时（Ｘ→起讫至少其中一项时间要写明 08:00~08:00（Ｘ→你告诉我哪个工作开始不用一分钟就结束，举的出来我让你过 08:00~22:00（Ｘ→超时，但如果分班，早班08:00~16:00、中班12:00~20:00、 晚班16:00~22:00就会是Ｏ 三、休息时间 约有一小时休息时间（Ｏ 无休息时间（△→前提是工作时间在四小时以内 每小时休息五分钟（△→前提工作时间超过四小时，每小时休息五分钟违反劳基法 劳工自行分配（Ｘ→有多少时间可以分配要写出来 四、休息有无供餐跟计薪 这就是跟否而已，没什麽好说明的。 不过提醒一下，没有规定雇主一定要供应餐点，不供应不违法。被嘘爆、劳工没力气 继续工作（最常见是工地，不过个人稍微调查过，大约有六成的工头会订便当）自己 负责。 五、平常日薪资 120/hr（Ｏ 日薪1000（△→会依照工作时间跟休息时间、休息计薪与否计算，低於120/hr就会Ｘ 115/hr（Ｘ→低於法定基本工资 月薪20008（Ｘ 六、国定假日、加班薪资 括号内是范本，就规定上是不视为文章内容的，但只要留着范本，就算没填也会过。 国定假日栏是二选一，你要都给也可以。 无（△工作日期没踩到国定假日、工作时间没过八小时就不会管。 七、劳健保跟劳退 这不是福利、这不是福利、这不是福利，很重要所以说三次。 所谓的福利，是指雇主额外帮劳工保的，像意外险、团体保险。 这个一样维持范例就好。 无（△这个判定很麻烦，之後再补说明。 八、薪资发放日 每月一号、每周一、每月最後一天、（直接写出发薪日期）、下个月五号（Ｏ 每日发放（△→下次修法时会改，目前也没有发现因为填每日而被桶的 每周发放、月中发放（Ｘ 九、工作地点 原则上是希望写越细越好，但制定这点时作了很多考量，甚至跑了几个县市。 弹性（Ｘ→除了完全没写跟写无以外，目前只有这个不行。 十、工作内容 尽量详细、尽量详细…… 十一、重头戏，事业登记资料 统一编号是唯一性的，共八码半形数字，一个编号只会对应到一间公司，分公司统编 跟总公司也不会一样，当然，资料也不会一样。 单位名称可以适度简写，但有些东西还是要列。 有限公司、无限公司、股份有限公司、私立、公立、国立、仁王立都可以省略。 但是分公司（分支机构）的部分不能少，台北分公司、高雄分公司、竹北店等。 地址因为之的部分目前没有规定，所以几之几号、几之几楼没写清楚还不会被桶。 县市改制合并差异目前也是睁一只眼闭一只眼你要再对我好一点 To be continued……吧。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.127.60.36 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1473181369.A.F07.html 就本板来说，你禁假，而那个假刚好又是主管机关规定的放假日，就是两倍薪，没有 第二句话。 其他没有必需休假的日子，本板没办法干涉，就算干涉了也只是送到主管机关去查。 目前的规定相较於之前宽松不少，但只要有人钻漏洞，板主就必须改规定，法越改越 严格，在情的方面能给的弹性也会越少，到头来只是苦了徵才者。 至於理，一项规定是否合理，虽不是板主说合理就合理，倒也不是使用者说不合理就 不合理，是否合理得就长期观察决定。 现在的工作日期就是这麽一回事，几个使用者反应了、板主一边巡板一边观察了。 於是花了不到一个小时的时间写修订案，丢进板主会议室。 雇主徵才讯息与实情不符，依法可处三十到一百五十万的罚金。 板主不会主动去查，但只要接到检举，检举一成立相关单位就会禁发，然後案子转到 主管机关去处理。 本板最多就永久水桶跟退文，跟主管机关相比，哪边对单位的损失大？ ※ 编辑: PTofficial (59.127.60.36), 09/07/2016 13:20:13