作者ra065311 (萧云)
看板part-time
标题Re: [问题] 公司弄丢个资导致迟发薪水能申诉吗 ?
时间Wed Aug 10 21:30:22 2016
※ 引述《loveskyyu (阿忧忧 ♥)》之铭言:
本案参照劳动基准法(以下称劳基法)第14条第一项第五款、第23条第一项、第26条
、第27条、第74条释疑。
据本案发文者形容,若令妹确有缴交资料,该资料为公司内部程序造成遗失,其损失
应由公司全面吸收,非转嫁於令妹,但资料之补交,该公司确有权要求。
劳资双方已有协议之发放工资之日,资方即不得以任何原因拖欠发放工资。
请尝试与资方沟通,要求资方尽速发放薪资,如不从,劳方可迳行离职,资方不得因
此扣克劳方应得之薪资。
若资方仍拒绝发放薪资,或因劳方离职而扣克薪资作为违约或赔偿,劳方可向工作所
在地之主管机关申诉之。
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1F:推 Riesling: 连这也要管 你天使系? 08/10 23:58
2F:推 skyofyours: 推认真版主 08/11 10:58
3F:推 wer8166: 推 08/11 11:15