本人已同意一切遵循现行法律，并确知文责自负 ↑此行若删除，文章就会被删除 (唐镇宇／台北报导) 《劳基法》修正明年上路，法定工时缩短为每周40小时，许多未周休二日的劳工将可望比 照公务员周休二日。配合休假调整，劳动部昨预告修正《劳基法施行细则》，缩减劳工的 国定假日，由现行19天减为12天，但比公务员相较仍多放了1天劳动节，一年可休约116天 。学者分析，国定假日缩减，对打工族收入将冲击最大。 我国公家机关2001年实施周休二日，但《劳基法》未同步修正，造成十多年来劳工休假制 度混乱。现438万劳工比照公务员周休二日，国定假日一般也比照仅放11或12天;但220万 劳工未享周休二日，每年国定假日维持19天，包括公务员「只纪念、不放假」的教师节、 青年节等假日也可放假;另40万打工族在这19天工作也可领双倍时薪。 劳动部规划，明年起全国国定假日齐一，也就是劳工在实施40工时制後，国定假日减少为 与公务员一致;但考量劳动节有其特殊意义，因此仍放假，劳工国定假日未来每年12天。 这项变革对已实施周休二日的劳工影响不大，非周休二日者则是每周休息日增加、国定假 日减少，整体来说仍受惠;最不利的是打工族，原本一年有19天国定假日可领双倍时薪， 未来仅剩12天。 餐饮业打工族林先生说，过去不知国定假日有19天可领双倍工资，许多假日因公务员早就 不放假，雇主也装死，这2年劳检频繁後，雇主才会发齐双倍工资，现在又要缩减天数， 收入恐因此减少。 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150829/680183 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.113.65.54 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/part-time/M.1440802147.A.A8F.html