因友人无发文权限，以下内容皆为代PO 把重点放第一页，想看心得再往下XD 台北市政府劳动局::劳资信箱（薪资相关） https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_join.aspx 这次我是用这个信箱反应，去询问相关的处理步骤 因为收件和回覆都会传简讯和电子信件，所以一定要留正确的手机号码 这也是日後查询问题状态的重要关键 申诉状态查询 https://www.bola-web.taipei.gov.tw/mailbox/index_status.aspx 劳动部劳工保险局全球资讯网 意见信箱（劳健保相关） http://www.bli.gov.tw/feedback.aspx?sys=feed 台北市政府劳动局：http://www.bola.taipei.gov.tw/mp.asp?mp=116003 -- 最近刚争取到之前双十的加倍薪资 加上昨天看见板上有人问争取方式，但是被嘘 所以我提供一下自己的经验，希望能帮到板上被雇主坑的人 简单叙述一下我的情形，先前接了个活动工作 工作时间是10/10~10/14，工作时间10点到18点（扣休息一小时） 当我在10/11那天询问负责的小姐时，对方回答我说： 「公司知道有这个规定，不过就是因为放假， 所以活动才会办在这个时候，没有什麽双倍不双倍。」 对方说会回去公司问一下会计，就结束了不很愉快的对话 隔天，另一位也在现场的主管也有和我提一下这件事情 不过两个人直到活动结束当天都没有再对双倍薪资说明 薪水计算天数： 10/10双倍加上10/11、10/12、10/14，共计会有5天的薪水 如果到时候有给双倍，那当然我没第二句话说 但为了以防万一，我就趁着10/13因感冒未出勤的时候， 写信到劳动局询问，以便将来要处理可以快速进行 但是10/14号当天，我只领到了四天的钱 换句话说，公司没有给到10/10双倍的部分 再加上从开始联络到活动结束，公司都没有替我保劳健保的意思 那麽我也只能展开行动了...... 刚好在16号我收到回覆， 信件内容：http://i.imgur.com/wkDGgPt.jpg?1 於是我用了比较强硬的语气，写信给对方 -- 原本在10月14日当天，我该领到的薪资总额应为xxxx元， 也就是xxxx*5（包含10/10双倍，和10/11、11/12、10/14各一天） 但是当时我从x小姐您手中接到的信封袋，里面只装了xxxx元和13号的车资56元， 很明显的没有给到10月10日国庆日当天双倍薪资的xxxx元。 这项行为已经违反了劳动基准法第39条中， 「第36条所定之例假、第37条所定之休假及第38条所定之特别休假，工资应由雇主照给。 雇主经徵得劳工同意於休假日工作者，工资应加倍发给。」的部份。 加上此次工作，贵公司并未替我及另一位工作人员保劳健保， 因此，我已经向台北市政府劳动局 劳动基准科询问，以下是对方回信。 （http://i.imgur.com/wkDGgPt.jpg?1） 如果贵公司在看见我本封信件内容後，仍旧置之不理、不予以回应和给予缺少的xxxx元薪 资的话，我将会向台北市政府劳动局 劳动基准科提出正式诉愿，请求调查。 谢谢 -- 对方回信 您好 谢谢您前几天的协助，才能让整个活动圆满结束。 由於您在第一天提出薪资问题之後，曾提到会再提供给敝公司相关法令做为参考， 我方也同意在您提出相关资料之後，会给予回覆。 但是，直到活动结束发薪日当天，您并未提出相关法令，也未再提起， 因此，我方便按照当初一开始在徵人条件上，您也同意接下此公司的条件支付给您。 如今，您仍对此有疑惑，并对我方说明，我方已了解。 请您於今日内提供银行户头，以利我方尽速将薪资汇入。 以上。 -- 本来我试着跟另一个工作人员讨论双倍薪资的事情 但是发现真的不是每个人都愿意争取自己的权利 只因为以後还有合作机会，所以就接受没有劳健保、没有双倍薪资 甚至是找台北的人到台中工作，却不支付相关车资和住宿费用 而该公司向委托人收的钱却是我们所得薪水三倍甚至是以上的金额， 想当然的，委托人并不会知道这些 这次工作让我学了很多，也看到「公司」多麽为「自己的利益」着想 明明是公司自己要去找答案的事情，最後竟然说是我没给资料.... 反正接下来等对方汇薪资给我後，事情就都结束了 我宁愿现在争取自己权利，也不要以後还得委屈自己 -- 以前曾经去某间加起来有4的人力银行作工读生， 结果不但1/1没双倍，而且事後才发现自己没劳健保XD 「什麽在办公室里不会有生命危险， 　又不是外面的活动工读生，要保那个干什麽？」 对照於他们网站上说的...还真是讽刺 中间废话跳过，反正在我不断向对方反应、寻求解决管道後 最後终於让对方的上上层主管愿意出来解决， 最後我不但领到了缺少的双倍薪资，还拿到了劳健保保费（记得好像一百多...） 最後 自己的权利请自己去争取，同时坚定立场和主张 这些东西本来就是你该有、应得的 能争取就争取，真正要申诉的话，在法律上你绝对站得住脚 如果为了一时的眼前收入，想说忍耐一下，以後还有机会赚更多 而让类似的不良雇主食髓知味，重复压榨其他人 你才在放弃之後，在那边怪说没人帮忙或是怎样抱怨 只能说...那就是你自己的问题 --

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