◎工作时间／地点： 10/9~10/12 / 百货公司 ◎工作内容／薪水： 短期派遣打工 / 115/hr 心得分享： (文长慎入) 因为要等兵役的关系，短期打工实在不好找，在PT板上爬了许久总算找到一份百货公司的 短期打工。投了履历後九月底就去面试，面试完面试官就说我录取了，我有说十月的时间 都可以配合，所以在10/2就收到mail提到10/9~10/12这四天有排班可以先去，周年庆的班 表会再另行通知。 10/9上班的第一天，对於工作内容完全不熟悉，好在有热心的资深工读生和正职的教导， 过不久就逐渐熟悉，虽然还是会有出错的时候，但是有问题他们都会出来协助工读生。 10/10~10/12後面这三天跟第一天相比就较熟练多了。 在10/2~10/12这几天我有寄了几封email给接洽的顾问公司，询问一些事情。 第一封信是10/2，问说为何班表上的excel档上我的姓名有黄底标示， 他们回说那是9月底通过面试的新进人员。 第二封是10/10，问说为什麽10/9寄来的周年庆班表是B职务，而我在PTT上 应徵的是A职务，两者工作内容不同；还有希望教育训练能提供DM让我们回去可以好好 弄懂周年庆的相关内容。他们说因为考量我想要多排班，所以就排给我B职务。而我在 10/9~10/12刚好工作的内容就是B职务的，比较熟悉也较轻松，排班较多的话这样我回 覆说了解可配合，谢谢；教育训练讲师会详细介绍，有问题就问他们，别担心。 第三封信，也是最後一封，是在昨天10/13寄的，问有关10/12薪资问题。 因为我在10/12(日)是排早班，早班一下班打完卡，过15分钟就要去上教育训练签到， 有计薪。那天一整天加教育训练总共上了9.5小时的班，於是我13号下午email去问说 当天的薪水第9~9.5个小时会照劳基法薪资*1.33走吗?毕竟想在薪资发下来前先搞清楚， 也是自己的权益，不然等领到薪资跟自己算的有差距再沟通可能会很麻烦。 没想到昨天晚上就接到顾问公司亲自来电，说我对於细节太讲究，从来没遇 过像我这样的人，薪资是照百货公司计算，绝对合法，该给的都不会少给。未来周年庆 遇到的状况会更多，我可能无法适应，我回说这四天的工作我满适应的，10/12的薪资就 照百货公司发的没关系。不论我怎麽解释他就一直鬼打墙说我太注重细节，可能无法适 应未来的工作 = = 还说他「因为我一直寄信来询问细节，“他已经压力大 到睡不着觉”，无法负荷了 @$%^&*!@&* 」，听到这想也知道我要被开除了， 电话解释了也快10分钟还是没用，也不想跟他继续卢，跟他说我会补寄存摺影本给他， 请他时间到记得汇4天的薪资。电话挂断，结束了“短暂”4天的初次打工人生，连正式 的周年庆班都还没开始... 原来学校跟外面社会会差那麽多，在学校问问题老师会觉得你有在专心课业内容，提问都 很好；但在社会上，你问太多问题会使别人压力大到睡不着觉，反正请的工读生那麽多， 直接把我开除较省事，免的之後问更多来烦人。 希望教育训练会附DM也是想回家细读多熟悉周年庆的内容，毕竟来打工一定要比客人更清 楚活动内容，要多替客人着想，毕竟如果我是客人，问工读生问题如果他们不会，一定多 少会观感不佳，觉得怎麽专业知识这麽不足。 要细问薪资毕竟那是自己的权益，不想领到薪资结果跟我原先算的不一样，到时候再去问 一定会更麻烦。 四天的打工我从未迟到早退，打工自认很认真没摸鱼。没想到顾问公司完全不管打工人员 工作的勤奋度，仅因我这几天寄的三封email让顾问公司接洽人员压力大到晚上会睡不着 ，使的我被开除，有点难过灰心。 四天的打工经验让我学到礼貌性的与客人接洽，柜哥、柜姐、正职对工读生很好，非常感 谢他们。还有，派遣的工读生真的不值钱，跟免洗的没两样，给我的感觉就是反正又不差 你一个，乖乖的工作别问一堆问题来烦人比较重要。 “短期”打工心得文，感谢耐心看完 XD --

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