我之间也在某知名连锁饮料店打工，遇到跟你依样类似的状况 一开始也要我们签甚麽合约条款之类的东西， 结果中间都还好，我後来摇饮料跟抬饮料职灾到我双手无法握拳 我想请假去看医生，结果店长希望我去上班，他会拨几分钟让我去看医生 好，结果第一次他真的让我这样去看医生了 可是那是真的需要休养的，医生也说我暂时要休息 所以我有跟店长说能不能让我请两天假好好休息 结果他不知道哪根筋不对，就一直觉得我是偷懒不想工作 後来我就直接跟他说我要辞职 结果最後我领到一千多块的薪水(重点我工作大概有三个星期多了) 怎麽算也大概有万元左右 他说当初签的合约有说突然离职要扣钱，制服要扣钱，工作不满一个月是半薪 我原本也摸摸鼻子想说算了，当初那份合约也的确是我自己亲签的 可是回家後越想越不对，就写申诉书到劳工局 然後还透过朋友找了记者去采访 最後我顺利把我应得的钱拿回来了 因为我佐证资料(包括合约跟薪资单)，劳工局说那根本是违法的 所以我觉得你可以试试看我的方法 ※ 引述《lin790505 (舞踏linkl)》之铭言： : 心得分享： : 不清楚我作的是不是直营或加盟，但我待了不到一个月的心得是这样的 : 一开始去应徵面试时，本来是去应徵宿舍对面的店面，但店长说一开始要去另一家 : (约两.三公里外的全家)做一段时间，上手後才调回来，这一点我当初时ok的 : 但後来做久了渐渐有些状况发生，像是做到3点应该要交接下去弄东西整货了，但左等 : 右等就是等不到人来交接，才去看了一下交表，才发现他的部份写着「18-23」 : WTF!!! 这是三小 那我这几小时是要怎办，另一个副店也要5点才来，这我要怎麽办 : 才赶快call给店长问一问，後来虽然店长来了，但也已经4点了，这样的日子几天後我 : 说服自己说多做一小时就做一小时钱嘛，现在想想真是好天真 : 好，发薪了，虽然自己上个月月底才来，但连做6天，48个小时的钱应该也有5千多吧 : 结果！ 3 9 9 6 眨眨眼，重看一下，3996 ?!!!! 这怎麽可能啊 算时薪下 : 来还只有8x元，怎麽算的啊(／‵皿′)／╧╧ : 隔天去问了店长一下，店长说「这薪水是2万除以1个月30天乘上工作日数」 : 这薪水是2万除以1个月30天乘上工作日数 : 这薪水是2万除以1个月30天乘上工作日数 : 啥？所以我根本不是做时薪的?工读居然不是算时薪?啊休假日算不算钱啊? : 一时超多疑问想问的，以前做过几天全家或7-11也没过看这种算法啊，都有好好的用时薪 : 算啊，为什麽会这样啊！ : 後来，下班後电话给店长说要辞职，居然说合约上写着要提前一个月说!? : 还说详细明天说，现在好啦，我现在到底是应该做到4月底(搞不好被凹到5月底) : 还是说立马不去做摆烂 : 虽然很想做後者，但又怕这月薪水讨不到，该怎麽办呢 --

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