http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=485671 打工族休假规定 劳动部订公式 时间：2014/2/20 撰稿‧编辑：李忆璇 　　 新闻引据： 采访 　　雇主故意取消打工族该有的假期，使打工族申诉案件层出不穷。劳动部今天(20日)表 示，已明确订出换算公式，要求雇主遵守；若劳动检查时查出不法，可罚新台币2到30万 元。依照这项规定，打工族若每周工作天数与正职劳工相同、仅时数不同，特休假天数算 法相同；若每周工作天数较少，就按比率计算。 　　台湾大约有30至40万名打工族，不少人都碰过雇主表示打工族没有休假，或是请了病 假却拿不到薪水等情况，过去因为没有明确规定，导致1年的申诉案件多达50件。 　　劳动部20日表示，为解决法令对於打工族休假规定模糊不清的情形，劳动部已明订换 算公式，近日将通知各县市政府辅导企业遵守。未来如果打工族每周上班天数和正职员工 一样，即使时数不同，特休假天数算法还是要相同；如果上班天数较少，则按照比率换算 。 　　举例来说，正职员工1周平均工作42小时，满1年可享有7天特休假；1周工作15个小时 的打工族，特休假则是与正职1周的工时相除，乘以7天，再乘上1天8小时，就是享有20小 时的特休。条件司专门委员黄维琛：『(原音)如果雇主没有依法给假，我们就依相关规定 处罚。像特别休假没有给，或是请假没有按照标准给假、给薪，分别可以处罚新台币2万 到30万额度，这样的调整对全国30、40万打工族是有明确效益。』 　　劳动部表示，打工族的婚、丧、事、病假算法，也是将每周工时加总、除以正职员工 一周42小时、乘上可请假天数，再乘上8小时。至於产假、生理假，打工族和正职劳工相 同。 其他相关新闻 打工族特休 须以工时比例计算 http://news.sina.com.tw/article/20140220/11814460.html 打工比照正职！ 年资1年以上享特休 http://n.yam.com/ebcnews/life/20140220/20140220120739.html 劳动部订公式 打工没特休 罚雇主30万 http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20140220003296&cid=1210 打工族福音「特休假」依工时计算 周工作4天5小时 应有5.6小时特休 劳动部明订公式 雇主违反罚30万 http://www.ttv.com.tw/103/02/1030220/10302204950303I.htm 打工没特休 罚雇主30万 http://ppt.cc/QYS~ -- ｜｜｜＊｜ ． ˙ ‧ 　 ＊ ‧ ▂ ▃▆ ▆▄ ‧ φseven ★〞每个月的２９日是天使节 ｜ ▁ ▌　▲▲ ▲▂ ＊ ｜｜ 点歌给小天使并贴到《AngelPray》 ◢█▲ ▎ ▅ ▲◣ ｜｜ 会下P币雨喔！ ｜｜｜ ◢＜ ◣◣ ● 　ハ ▋ ◢ >◣ ｜｜ ． ＊ ｜｜｜｜ ▲△﹀◣▅ … ︼ ● \▼◢"△◣ 按两下h会有〝小天使〞为你解惑唷！ ˙ ◤▼◥ ◥ ‵︸′ … ◤◥◥ ‧ --

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