◎工作时间／地点：依稀印象在板上PO上班时间有7/1~7/7 09:00~18:00 以及假日班7/6,7/7 ◎工作内容／薪水：根本没上到班所以没薪水...= = 心得分享： 这间公司是一间宠物集团名字是万X，总公司在新北市华江桥周围, 6月底在板上看到这间公司在应徵,工读生帮忙开幕典礼, 小弟也应徵上了,因为他们有要求小弟附上身分证及存摺影本,并且告知班表会通知我 何时可以开始上班， 说真的我不是很想反推这间公司,因为这间公司面试的人,人很好并且也负责任 但相对希望下次不要发生这种很奇怪的错误,也浪费我一些时间跑了不算短的距离去 面试。 这间公司发生的错误就是面试人说好某个日期会给我班表,但没想到了约定日期也没给 出班表,也没打电话解释说为何没有班表,最後还是由自己询问,接着给的答案是公司 调动工读生的工作人数,但我听起来真正意思就是雇主不小心一下子找太多工读生, 可能要删减掉一些= =,我也懒得搓破他。 至於前面我会说负责任是因为面试人在面试时有说过这份工读排班时间会非常少,因为 会跟公司开会讨论工读生人数及上班时间,建议我再找其他工读， (基本上我听到这边大概知道这间公司排班部分一定不会太多) 再来是对雇主的心声,我希望板上的雇主在po文章时可以表明自己想要用怎样的工读生, 想用长期就大概叙述说要长期,不要文章说暑期可,最近我也面试到一间找来面试时询问我 是否可做长期?这样一听就知道你就是长期优先录取, 那你文章说暑期可以但又叫我来面试是怎样? 囧 我说要应徵暑期,雇主不想任用是没关系,因为雇主你有权力选择你要的工读生, 但可想过这也浪费了板友去面试时间和金钱,雇主你也花你时间在面试, 倒不如文章就写好,或者自己在筛选时过滤好岂不是两全其美?当然这也要板友自己知道此 雇主开出来的条件适不适合自己在丢履历。 我之前待的公司有时有展览or阶段性公司繁忙时,自己在这板上找过多次工读生, 也是我亲自面试,所以我认为自己有这立场出来发表一些感想,好险之前找的工读生都算乖 但相对我在面试前会先打电话询问这位板友意愿,他ok在约来面试+录用,要不然浪费人家 时间我也很不好意思...并且公司的内部规定、薪资会先说好可不可以接受.. 不这样做的话,很怕板友就像我现在一样在这板上反推雇主XDDDDD 另外对工读生友善+该有的照顾+该有的教育态度良好的话,我想板友一定会尽全力帮 各位雇主的忙,共勉之 PS:板友不要私信来问我是哪间公司,我不会回答,因为我哪知道你是不是这雇主派来询问 的XDDDD,毕竟我有就业过我懂职场道德,这篇文章公司名称我帮你马赛克算够多了, 如果雇主看到了认为是你的公司请不要人肉我XDD 个人不会去影响你们应徵工读生的过程,请放心,这样子po是要让你有改善空间 +对你的尊重。 --

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