◎工作时间／地点： 1/28~2/8 排班制8小时／八德门市 ◎工作内容／薪水： 礼盒、香肠包装、贩售／$115/hr ps.回覆推文於文末，更新讯息请往下拉喔！谢谢！ 心得分享： 　(文长～～～) 　在待业期间，PT版惠我良多，幸运的遇到大多是既体恤员工、给薪又合理的雇主，但 　路走多了还是会踢到铁板，这篇文章给[心得]而不直接[黑名]的原因，是我真的不确 　定这头一遭遇到的状况，到底是劳方太抠门、还是根本是我太难搞。 　从大学打工，出社会後的兼差、正职，各种长期短期工作零零星星加起来也超过1、20 　项，虽不是什麽多优秀的人才，但也敢拍胸脯保证绝对不让人觉得亏本。 　透过派遣公司在版上的代po文，应徵上黑X牌八德门市的春节工读(当初文内写到2/9除 　夕当天，结果正式上班时才被告知只有到2/8)。 　报到当天连同我共有四位PT，以及一位店内的长期工读生，被分配到不同的岗位，店 　长规定每天上班都要打50分以前的卡(ex:早上9:00的班，一定要打8:50分前的卡)，这 　种默默被拗的情形是小事，觉得算了。(为了不迟到，平均打卡时间是45分，四天就有 　一小时了欸，真是欢乐呢哼哼！) 　当初文章内写有半小时的用餐休息时间不计薪，实际状况也不是这麽回事。 　上班第一天我外出用餐、半小时内回到门市，就被店长劈头指责「为什麽这麽久才回 　来？」，我问不是半小时休息吗？店长立刻反驳「我们(指正职)也没有这样，没有什 　麽一定要休到半小时，一定要买回来吃、吃完立刻上班」……OK，既然店长都开口了， 　心里虽然很干，但没关系，不跟你计较，我忍！ 　年节前，这类年货的工作哪一个不是操到有剩？2/5这天，一路忙到下班都没饭吃，其 　中一个PT私下来问我「你有吃饭吗？」，我才晓得不是个案。 　店长从来没有关心过工读生的用餐情况就算了(反而是其他正职大姐会催我们去买饭)， 　忙碌时好不容易打发完整间店的客人，还没松一口气，就会被训斥：「不要发呆，那 　边的货赶快去补一补！」天晓得连一口水都没喝过！ 　当天晚上便打电话给当初接洽的派遣公司工作人员，跟他确认用餐时间不计薪这点， 　并陈述了没吃饭、店长规定吃完饭立刻上班这些情形，派遣公司则直接在电话里表示， 　「是的，半小时用餐休息时间不计薪……但若是这些状况，如果确定都有上班，是不会 　扣薪的，我会再跟总公司确认。」 　接洽窗口始终都只有这一个，得到这样的回覆，也就放心的继续接下来的工作，而隔天 　2/6同样也是忙到没饭可吃的情况。等到年後发薪，金额却大大不对(而版上原本写2/22 　以前发放，刷存摺时是2/25入帐)。 　以$115/hr*工作时数8hr*工作日12天=$11,040，以及最後一天有加班1hr，以$115*1.33 　(加班1~2hr)=$153，总数为$11,193，但实际收到金额只有$10,404(但我怎麽算都算不 　出这个数字Orz)，这就让人吞忍不下去了。 　也许看到这里，有人会酸我太斤斤计较，几百块也要跟人家吵，相信我，从没跟人理论 　过这种事(之前的业主们都是好人)，我也觉得自己小鼻子小眼睛在干什麽啊，但对任何 　一个以用劳力、时间来换取的PT来说，本来没有天文数字能计较！能争取的也不过就是 　微薄的金钱，这几百块很可能就是得辛苦一天才有的报酬！ 　於是从2/26开始，我开始跟派遣公司以email来返，派遣公司的回应很迅速，本来我很 　想嘉奖这点，但回信里总是告诉我「已回报」、或「对方公司规定」，没有任何具体 　的说法或做法，让人摸不着头绪。 　往返内容大致如下。 　2/26 凌晨去信询问薪资问题，并再次把工作无休息、用餐等情况重述。 　2/26 早上接到派遣公司的电话，表示已收到email，并问了让我很想翻白眼的问题 　(後补)。 　3/2 迟迟等不到回应，再次主动去信。节录我自己的信件内容： ============================================================================== 　● 关於休息时间不计薪 　既然订出这样的规定，要求完整的休息时间，应当也不为过？但既然现场状况与所谓 　的「公司规定」不符，是否就该与现场沟通好，或是有所调整？ 　● 与正职人员相同规定 　门市的正职人员一样受扣半小时不计薪时段规范，如果要要求PT跟正职人员一样的工 　作标准，请容我失礼的问一句：那是否可以要求跟正职同样的待遇？ 　试问，为了达到这样的规定，工读生为了维护自身权益，不顾现场的状况去休息用餐， 　难道不会被斥责白目吗？反过来说，因人手不够而被牺牲了本该有的权益，却被所谓的 　「规定」而驳回，这样的理所当然难道就合理吗？ 　如果工读生的「敬业」成为一种过错，又怎能埋怨找不到人、找不到好用的人？ ============================================================================= 　3/2 收到回信。信中表示有去询问其他PT的休息状况，也再次问上述让我傻眼的问题： 　「是否每日都没有完全休息时间？」说是要以此询问门市店长。 　……要不是有写手帐的习惯，谁会那麽无聊记着自己哪天有没吃饭？还有「完全没有 　休息时间」，是用哪种标准来衡量？ 　3/3 去信回覆。以下为我自己的信件节录。 ============================================================================== 　至於何谓「完全没有休息时间」，匆忙买完午餐，匆忙吃完简便的午餐，立刻返回工 　作岗位，这到底算有没有休息到？还是用餐的基本需求就等於休息？如果有吃饭=休息 　，即便只有15分钟，那麽不计薪也就顺理成章吗？不是我刻意想要刁难，而是黑X牌 　提出的疑问点，实在让我啼笑皆非。 　我对於没有劳动、没有计薪这点没有任何意见，但现实状况很明显不符合约定的共识。 ============================================================================== 　3/3 收到回信。表明已完全禀明总公司。 　相隔一星期後，没有收到任何回覆，於是苦苦相逼的我在刚刚(3/12)又回了一封信， 　并下定决心直接将这段心得po上PT版。 　在1/31那天过了19点的下班时间，大约十几分，我尚在前场整理，店长第一次走来跟 　我说，打完卡後记得把卡给她，她要算时数，但没过多久，她从後场出来，告诉我她 　已经帮我打好卡了，打19:26分，我甚至没来得及看到自己的卡，就已被店长收走。 　代打卡，甚至还是工读生还在工作的时候？将近半小时的加班就被这样拗掉？对於会 　做出这样举动的店长，能问出什麽样的回应，其实我也很好奇。 　呼应标题，工作心得好像也应该来写一下。 　那几天，在店里扛了不知几十箱的香肠、秤了几万斤的香肠、包了上百盒的礼盒，很 　辛苦，但很有趣，既然身为PT就是来做事的，偶尔正职不想跑的腿，我们代劳那也没 　什麽。最後一天其中一个正职大姐，还请我喝了一杯星巴巴，心想真是何德何能，但 　那也是一种成就感，一种你在做事、真的有人看在眼里的感动。 　就算初衷是为了钱，但若能顺带做到在别人心中留下纪录，这不也挺好的吗？ 　争一口气是一定要的，但更是希望同样身为PT，不要再被任人压榨，被骂不敬业就算了 　，不爽不要干咩(在以前，奴性坚强的我绝对不可能说出这种话的)，如果有人问我为何 　不当下掉头就走，赚个爽字？嗯，我只能说，只是不想给人留有话柄、可以义正辞严的 　大声说话，没啥太清高的想望，如此而已。 　敬业是应该的，但这年头还是先看清楚效力的单位，再决定敬业的程度吧！ 　用餐时间不计薪的工作我也做过，人家就是好好的白纸黑字，签到签退，讲好一小时就 　是一小时，但就是因为做过这麽明明白白的工作，才会太大意了。 　我心里很清楚，黑X牌或派遣公司，不会因我将工作心得po上批踢踢而从此找不到人， 　同样的，我也相信我不会因为这样的声明，此後将找不到工作。 　如果其他门市的PT看到这篇文章，我衷心希望你们是幸运的；如果八德门市的夥伴们 　看到，也请祝我好运，能够po上大快人心的後续发展。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 112.105.100.34 其实一开始我就有问了，後来就开始argue文中的争议，依照派遣公司的说法， 对方是以一天7.5hr*$115来算，加班费虽也算进去了但我还是算不出那个数字= = g大的反串让我笑开怀，请跟我做朋友～～～ 没错啊，想来跟我一起在八德门市的夥伴大部分都只是大二、大三的学生， 不是没想到，就是直接算了，哪像我这麽机车(菸) 我现在知道有时候不能对劳方太好了O_Q 您直接打出来了这该如何是好XDDDD (是说我也没有想补马赛克的意思啦，这间公司解决事情的诚意真让我开了眼界) 好像...没扣的样子？ 再度上线被推文数吓了一跳= = 谢谢大家的高调推！！！非常感谢！！！ 其实这家派遣公司在版上也被黑名过(事前就查过)，但因为黑名状况我觉得属於个案， 也就没有太放在心上。 虽然派遣公司的窗口态度很好、回应很迅速，问题「听起来」都出在总公司那边，但对 事情的处理能力，实在让我这个曾经天天应付客诉的人想要抓狂！ 关键字请搜寻「艾肯」，虽然不是他们家的case不能接，但请大家务必保护自己。 (我就没有这麽庆幸过自己每天乖乖写手帐) ※ 编辑: starfairy 来自: 112.105.135.239 (03/12 23:26) ※ 编辑: starfairy 来自: 112.105.102.47 (04/17 13:38)