黑白名单位於 z-12 发文前请三思而後行 并请勿人身攻击 -------------------------------------------------------------------------------- ◎被检举者：大戈壁蒙古烤肉餐厅 事件概述： 请见文章代码(AID): #1H6jFG5n 　　　　　 □ [问题] 如何检举春节期间上班未给予双倍薪资？ 补充进度 总归一句话..我成功拿到另一份应拿的薪水了 当天早上在发完询问大家意见的文章後， 我就在约11点的时候，拨电话过去和餐厅经理说明事情经过 并要求对方给我剩余的那部份薪资 大约九分钟左右的通话过程里， 该餐厅经理说了数次「我在餐饮界三十几年，从来没有听过有人这样要求」 也重复说「公司规定就是这个样子，没有什麽春节加不加倍的问题」 当我提起那阵子新闻中，春水堂违反劳基法（除夕至初三未给予双倍薪资）的事情时 经理只说那个只是个别案例，总之公司不用这种规定等推托之词 「PT没有在保什麽劳保的啦，你每天下班之後就领薪水，怎麽会有要保劳保的问题。」 「过年就连正职都没有加薪了，PT又怎麽会有？」 「公司从以前到现在就是这样，以前的工读生也没问过...」 即使对方越讲越大声，我还是耐着性子慢慢解释劳基法的相关规定 可能觉得我无理取闹或是怎麽样...经理说：「不然你来，我私人给你！不算公司...」 最後我是拿到了应有的另一份薪水，不过...还是要签领餐厅薪水时要签的单据 所以，这到底是公司还是经理私人给的，我想应该很明显了 重点1：就餐厅经理的论点来说，PT工读生「不用」保劳保 重点2：即使在国定假日上班，餐厅也未必会给双倍薪资 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 60.245.65.223 ※ 编辑: Dino246GT 来自: 60.245.65.223 (02/28 20:42)