作者Dino246GT ( )
看板part-time
标题[注意] 大戈壁蒙古烤肉餐厅
时间Thu Feb 28 20:41:41 2013
黑白名单位於 z-12 发文前请三思而後行 并请勿人身攻击
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◎被检举者:大戈壁蒙古烤肉餐厅
事件概述: 请见文章代码(AID):
#1H6jFG5n
□ [问题] 如何检举春节期间上班未给予双倍薪资?
补充进度
总归一句话..我成功拿到另一份应拿的薪水了
当天早上在发完询问大家意见的文章後,
我就在约11点的时候,拨电话过去和餐厅经理说明事情经过
并要求对方给我剩余的那部份薪资
大约九分钟左右的通话过程里,
该餐厅经理说了数次「我在餐饮界三十几年,从来没有听过有人这样要求」
也重复说「公司规定就是这个样子,没有什麽春节加不加倍的问题」
当我提起那阵子新闻中,春水堂违反劳基法(除夕至初三未给予双倍薪资)的事情时
经理只说那个只是个别案例,总之公司不用这种规定等推托之词
「PT没有在保什麽劳保的啦,你每天下班之後就领薪水,怎麽会有要保劳保的问题。」
「过年就连正职都没有加薪了,PT又怎麽会有?」
「公司从以前到现在就是这样,以前的工读生也没问过...」
即使对方越讲越大声,我还是耐着性子慢慢解释劳基法的相关规定
可能觉得我无理取闹或是怎麽样...经理说:「不然你来,我私人给你!不算公司...」
最後我是拿到了应有的另一份薪水,不过...还是要签领餐厅薪水时要签的单据
所以,这到底是公司还是经理私人给的,我想应该很明显了
重点1:就餐厅经理的论点来说,PT工读生「不用」保劳保
重点2:即使在国定假日上班,餐厅也未必会给双倍薪资
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.245.65.223
※ 编辑: Dino246GT 来自: 60.245.65.223 (02/28 20:42)
1F:推 piperwitches:经理讲那些是想追朔过去违法的责任 61.64.12.204 02/28 21:29
2F:→ piperwitches:这麽多年都违法也赶拿出来说嘴 61.64.12.204 02/28 21:29