◎公司名称：互动在线股份有限公司 ◎被黑名者：互动在线股份有限公司 这间厂商於打工板PO文的帐号为downever，工作详细内容如下 工作时间:01/11~01/20 (10:00~21:30) 用餐时间是否计薪:否 是否供餐:否 工作薪资:150/h+高额销售奖金，(日薪1500/天 up) 统一编号：80177937 公司负责人：钱亚玲 公司名称：互动在线股份有限公司 公司地址：（请由县+市+区名填起）台北市松山区南京东路五段16号7F-2 公司电话：（请详填含区码巿话）02-6602-5888 关於工作时间01/11~01/20 (10:00~21:30) 这部分与PTT徵文不符 当初面试(也只是给她看一下就录取)的时候，主管(A)就说一天一千五， 如果每日达到COSTCO订定的业绩就分2%奖金。 那天也要求我们1/11第一天9点就要到，而且一再强调不能放鸟，人要准时到。 1/11第一天上班，总共有五个工读生，两个主管(A跟B)， 其中一个主管跟我们说不管一天做多少小时，全部都是领1500元。 当下我跟另外两个工读生心里就有点干谯， 不过安慰自己换算时薪还有120/h。 台南costco平日人潮很少，不是一天两天的事情了， 厂商自己没做好功课， 一个摊位有七个人在顾， 看的客人都比销售的人少， 而且我真的不能不说， 台南场是这间公司的最後一场巡回销售场， 所以很多好的包包在其他COSTCO已经卖得差不多了， 剩下的都是一些比较难卖出去的款式， 就算我们五个工读生多会卖， 商品难以吸引客人眼光，也是没办法达到业绩量的， 更别说2%的业绩奖金了.....(因为业绩奖金是需要达成COSTCO为厂商设定的目标後，才有 奖金可拿) 果不其然今日的销售数字很可怕.... 1/12 也就是今天(总共有五个工读生，一个主管)， 今天是假日，人潮也是陆续涌入， 虽然有些客人会停下脚步听我们销售， 但大多数都扬长而去..... 大概下午两点时，主管(B)来跟我说， 请我跟另外一个工读生，今天先做到下午三点就好。 我们超级错愕的!!! 主管(B)说是另外一名主管(A)的意思， 主管(A)似乎是跟台北公司讨论过，发现这样的人潮请这麽多人太浪费成本， 於是就请我们两个先行下班，晚上会再打给我们看明天几点上班。 晚上十点半，主管打来我没接到，我回拨後， 主管(A)跟我说人潮太少，同期的中和场、桃园场人潮也是不够多， (我心里想说当然阿，你们这期的包包都是.....，要客人买单，是把客人当白痴吗？) 所以我们这三场的人事都要缩减， 听到她这样说我还以为是要分早晚班的样子， 所以我就问她说：「那我明天几点上班阿？」 主管(A)回我说：「从明天开始你都不用来了!!!不过剩下的三个人之後也会减班。」 从明天开始你都不用来了!!! 从明天开始你都不用来了!!! 从明天开始你都不用来了!!! 听到这句话心里真的很无言， 我说：「你们这样子真的让我很无奈耶，我档期都空下来了，现在叫我怎麽找工作？」 主管(A)就开始对我屁话(这边就不详述了，因为都是一堆屁话) 我从高中就开始打工，中间有考试，停摆打工， 但也陆陆续续打工了五年以上了， 第一次遇到这种超级鸟事情。 今天是你们厂商仗着去年在内湖场一天大卖100个包包， 所以今年最後一场，自以为拿出几款那样的包包， 就要消费者买单？ 消费者不买单，就怪请太多工读生，就随意裁掉工读生？ 反正工读生日後也危害不到你们啊.... 那为什麽当初不做好人力控管？ 这就跟老板很讨厌工读生随意放鸟， 工读生也很讨厌老板随意裁撤好吗？ 你叫我空出来的档期该怎麽办？ 谁来补偿我的损失？ 可能有人会问：「是不是我跟另外一个女生都不认真，所以是裁我们」 我要澄清，我真的很努力卖，他们有一款很难销售颜色的款式， 我可是卖最多呢!!! 题外话：在台中场销售的同事，1/1国定假日竟然没有加倍薪资!!!!!!!! --

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