作者smart1988 (苍穹)
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标题[公告] 假日之出勤工资
时间Mon Nov 8 15:38:32 2010
经板友来信提醒，特以此公告说明并劝导之。
以下法条引用自「劳动基准法 - 98.04.22修订版」：
第 37 条 （休假）
纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日，均应休假。
第 39 条 （假日休息工资照给及假日工作工资加倍）
第三十六条所定之例假、第三十七条所定之休假及第三十八条所定之特别
休假，工资应由雇主照给。
雇主经徵得劳工同意於休假日工作者，工资应
加倍发给。因季节性关系有赶工必要，经劳工或工会同意照常工作者，亦
同。
劳动基准法施行细则 第 23 条：
本法第三十七条规定应放假之纪念日如左：
一、中华民国开国纪念日 (元月一日)
二、和平纪念日 (二月二十八日)
三、革命先烈纪念日 (三月二十九日)
四、孔子诞辰纪念日 (九月二十八日)
五、国庆日 (十月十日)
六、先总统 蒋公诞辰纪念日 (十月三十一日)
七、国父诞辰纪念日 (十一月十二日)
八、行宪纪念日 (十二月二十五日)
本法第三十七条所称劳动节日，系指五月一日劳动节
本法第三十七条所称其他由中央主管机关规定应放假之日如左：
一、中华民国开国纪念日之翌日 (元月二日)
二、春节 (农历正月初一至初三)
三、妇女节、儿童节合并假日 (民族扫墓节前一日)
四、民族扫墓节 (农历清明节为准)
五、端午节 (农历五月五日)
六、中秋节 (农历八月十五日)
七、农历除夕
八、台湾光复节 (十月二十五日)
若於上述纪念日、劳动节日及其他由中央主管机关规定应放假之日徵才，
则需按照劳工局之规定发放基本底薪之两倍工资予工读生＆兼职人员以及正职人员，
基本底薪之两倍亦即190/hr，
若未满基本底薪之两倍且经板友检举或板主发现，
则视为违法并依照板规劣退。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.137.120
1F：→ bigwhiteeat:六日也算吗？ 140.119.129.69 11/08 15:44
2F：推 hunter2068:跟我一样的疑问!这样看人力银都违规阿 125.232.71.80 11/08 15:49
3F：推 bigwhiteeat:假日给150UP就偷笑了 140.119.129.69 11/08 15:52
4F：→ CN091118:企业主会装死当作没这回事 218.163.90.195 11/08 16:01
5F：推 ppthong:之前有过过年由105->110...- -! 114.44.129.132 11/08 16:14
6F：推 cm915307:应该没公司会想遵守... 218.164.74.184 11/08 23:36
7F：推 DavidChen:提出不同意见,已联系版主~ 220.132.214.5 11/09 01:47
8F：推 weedyc:六、日不算，本篇仅指「国定假日」之部分。118.232.147.104 11/09 01:54
9F：→ rabbitsuit:劳委会的解释好像不是这样 124.11.134.111 11/09 19:04
10F：→ rabbitsuit:所谓应加倍发给指的是 124.11.134.111 11/09 19:04
11F：→ rabbitsuit:假日不上班即已有一日工资,如出勤则自 124.11.134.111 11/09 19:04
12F：→ rabbitsuit:当再额外给予一日工资，故当日算起来已 124.11.134.111 11/09 19:05
13F：→ rabbitsuit:领取了一日工资的2倍份,称为加倍发给 124.11.134.111 11/09 19:05
14F：→ rabbitsuit:不知现在解释令是否有更新的说法 124.11.134.111 11/09 19:06
15F：→ led2010:打工兼职的人好像不可能吧! 不然明天看看 111.240.235.33 04/29 17:17
16F：→ led2010:应该还是一堆100~120h的pay 111.240.235.33 04/29 17:18
17F：推 r1986119:5/1都要过了，还是一堆违法没被劣退啊 203.67.209.245 04/29 23:26
18F：→ bluehester:在小七工作连过年都没加倍了你说咧 111.184.27.66 05/01 00:08