我是裕雅行销的主管 我只是想要澄清几件事情 昨天我亲自打电话给王小姐，也就是这篇的原po 事情讲到一半，她跟我说他在上班请我6点之後再打， 我有跟他说我晚一点要去开会，可能会拖过6点，如果太晚就不会打，她也说好。 这跟他昨天晚上po文的等我电话相差很多，因为我昨天开完会已经趋近於10点 我觉得这麽晚打电话有一点没礼貌，故我本想今天白天再打，没想到她就先在这里轰人 她一直执着於提早收货，聊天等事项 我有跟他一一询问，也有询问跟他一起派样的工读生 1.她在下午时段迟到30分钟到现场，这部分跟之前沟通要提早30分钟到现场， 中间就有1小时的差距了，这部分公司也没有跟您计较。 2.她在8点40分的时候就跟督导呛声，并甩头就走，这部分也是很多人可以作证的。 3.我昨天也在电话里面跟他作解释，货运行我们有给3个人的电话，两个派样工读生& 一个派样督导，是为了避免电话没接到，那货运司机跟我们公司是有签约几点到现场， 若司机私底下打给派样人员希望提早到她可以提早下货提早下班，这部分如果跟 我们反映我们会请货运司机在规定的时间到，并不会强制工读生要提早收货， 昨天在电话里面王小姐也跟我说他是觉得没差那几分钟才会答应司机过去下货， 那跟在这里的po文怎麽又不一样。 在这里只是要澄清，本公司派样的量跟地点都是事前规划好了，若真的因为 天气因素或是外力原因而无法派发完毕，会先询问工读生是否有事是否可以延长时间 延长时间的部分也一定会给钱，可能督导跟王小姐沟通之间有很大的误会。 那至於王小姐迟到早退的行为，我觉得实在不是很好 如果因为他跟公司沟通不良就要上来黑名 那我们公司是不是也要上来黑名她 毕竟工作迟到早退对每家公司来说都不是可以接受的行为。 薪水部分我们一定会发给王小姐，就算她在现场一直跟督导说他钱不要了她要走了 因为有工作就应该要给钱，这是公司的规定。 那我也希望不要在这里口水战...因为很没意义。 --

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