第 四 章 保险给付 第 一 节 通则 第 19 条 被保险人於保险效力开始後停止前，发生保险事故者，被保险人或其受益 人得依本条例规定，请领保险给付。 以现金发给之保险给付，其金额按被保险人平均月投保薪资及给付标准计 算。被保险人同时受雇於二个以上投保单位者，其普通事故保险给付之月 投保薪资得合并计算，不得超过劳工保险投保薪资分级表最高一级。但连 续加保未满三十日者，不予合并计算。 前项平均月投保薪资之计算方式如下： 一、年金给付及老年一次金给付之平均月投保薪资：按被保险人加保期间 最高六十个月之月投保薪资予以平均计算；参加保险未满五年者，按 其实际投保年资之平均月投保薪资计算。但依第五十八条第二项规定 选择一次请领老年给付者，按其退保之当月起前三年之实际月投保薪 资平均计算；参加保险未满三年者，按其实际投保年资之平均月投保 薪资计算。 二、其他现金给付之平均月投保薪资：按被保险人发生保险事故之当月起 前六个月之实际月投保薪资平均计算；其以日为给付单位者，以平均 月投保薪资除以三十计算。 第二项保险给付标准之计算，於保险年资未满一年者，依其实际加保月数 按比例计算；未满三十日者，以一个月计算。 被保险人如为渔业生产劳动者或航空、航海员工或坑内工，除依本条例规 定请领保险给付外，於渔业、航空、航海或坑内作业中，遭遇意外事故致 失踪时，自失踪之日起，按其平均月投保薪资百分之七十，给付失踪津贴 ；於每满三个月之期末给付一次，至生还之前一日或失踪满一年之前一日 或受死亡宣告判决确定死亡时之前一日止。 被保险人失踪满一年或受死亡宣告判决确定死亡时，得依第六十四条规定 ，请领死亡给付。 第 20 条 被保险人在保险有效期间发生伤病事故，於保险效力停止後一年内，得请 领同一伤病及其引起之疾病之伤病给付、失能给付、死亡给付或职业灾害 医疗给付。 被保险人在保险有效期间怀孕，且符合本条例第三十一条第一项第一款或 第二款规定之参加保险日数，於保险效力停止後一年内，因同一怀孕事故 而分娩或早产者，得请领生育给付第 第 20- 1 条 被保险人退保後，经诊断确定於保险有效期间罹患职业病者，得请领职业 灾害保险失能给付。 前项得请领失能给付之对象、职业病种类、认定程序及给付金额计算等事 项之办法，由中央主管机关定之。 第 21 条 （删除） 第 21- 1 条 （删除） 第 22 条 （保险给付重复请领之禁止） 同一种保险给付，不得因同一事故而重复请领。 第 23 条 （故意不赔） 被保险人或其受益人或其他利害关系人，为领取保险给付，故意造成保险 事故者，保险人除给与丧葬津贴外，不负发给其他保险给付之责任。 第 24 条 （故意将不合本条例规定之人员加入保险领取保险给付） 投保单位故意为不合本条例规定之人员办理参加保险手续，领取保险给付 者，保险人应依法追还；并取消该被保险人之资格。 第 25 条 （享有保险给付权利之消极要件） 被保险人无正当理由，不接受保险人特约医疗院、所之检查或补具应缴之 证件，或受益人不补具应缴之证件者，保险人不负发给保险给付之责任。 第 26 条 （不包括危险--犯罪行为及战争） 因战争变乱或因被保险人或其父母、子女、配偶故意犯罪行为，以致发生 保险事故者，概不给与保险给付。 第 27 条 （被保险人之养子女享有保险给付权利之限制） 被保险人之养子女，其收养登记在保险事故发生时未满六个月者，不得享 有领取保险给付之权利。 第 28 条 （保险人要求提出报告及调阅之权利） 保险人为审核保险给付或劳工保险监理委员会为审议争议案件认有必要者 ，得向被保险人、受益人、投保单位、各该医院、诊所或领有执业执照之 医师、助产士等要求提出报告，或调阅各该医院、诊所及投保单位之病历 、薪资帐册、检查化验纪录或放射线诊断摄影片 (Ｘ光照片) 及其他有关 文件，被保险人、受益人、投保单位、各该医院、诊所及领有执业执照之 医师或助产士等均不得拒绝。 第 29 条 （保险给付受领权及抵销） 被保险人、受益人或支出殡葬费之人领取各种保险给付之权利，不得让与 、抵销、扣押或供担保。 被保险人已领取之保险给付，经保险人撤销或废止，应缴还而未缴还者， 保险人得以其本人或其受益人请领之保险给付扣减之。 被保险人有未偿还第六十七条第一项第四款之贷款本息者，於被保险人或 其受益人请领保险给付时迳予扣减之。 前项未偿还之贷款本息，不适用下列规定，并溯自中华民国九十二年一月 二十二日施行： 一、消费者债务清理条例有关债务免责之规定。 二、破产法有关债务免责之规定。 三、其他法律有关请求权消灭时效规定。 第二项及第三项有关扣减保险给付之种类、方式及金额等事项之办法，由 中央主管机关定之。 保险人应每年书面通知有未偿还第六十七条第一项第四款贷款本息之被保 险人或其受益人之积欠金额，并请其依规定偿还。 第 30 条 （保险给付受领权之消灭时效） 领取保险给付之请求权，自得请领之日起，因二年间不行使而消灭。 第 二 节 生育给付 第 31 条 （生育给付之请领） 被保险人合於左列情形之一者，得请领生育给付： 一、参加保险满二百八十日後分娩者。 二、参加保险满一百八十一日後早产者。 三、参加保险满八十四日後流产者。 被保险人之配偶分娩、早产或流产者，比照前项规定办理。 第 32 条 （生育给付之标准） 生育给付标准，依左列各款办理： 一、被保险人或其配偶分娩或早产者，按被保险人平均月投保薪资一次给 与分娩费三十日，流产者减半给付。 二、被保险人分娩或早产者，除给与分娩费外，并按其平均月投保薪资一 次给与生育补助费三十日。 三、分娩或早产为双生以上者，分娩费比例增给。 被保险人难产已申领住院诊疗给付者，不再给与分娩费。 第 三 节 伤病给付 第 33 条 （普通伤害补助费） 被保险人遭遇普通伤害或普通疾病住院诊疗，不能工作，以致未能取得原 有薪资，正在治疗中者，自不能工作之第四日起，发给普通伤害补助费或 普通疾病补助费。 第 34 条 （职业伤害补偿费） 被保险人因执行职务而致伤害或职业病不能工作，以致未能取得原有薪资 ，正在治疗中者，自不能工作之第四日起，发给职业伤害补偿费或职业病 补偿费。职业病种类表如附表一。 前项因执行职务而致伤病之审查准则，由中央主管机关定之。 第 35 条 （普通伤害补助费之发给标准） 普通伤害补助费及普通疾病补助费，均按被保险人平均月投保薪资半数发 给，每半个月给付一次，以六个月为限。但伤病事故前参加保险之年资合 计已满一年者，增加给付六个月。 第 36 条 （职业伤害补偿费之发给标准） 职业伤害补偿费及职业病补偿费，均按被保险人平均月投保薪资百分之七 十发给，每半个月给付一次；如经过一年尚未痊癒者，其职业伤害或职业 病补偿费减为平均月投保薪资之半数，但以一年为限。 第 37 条 (痊癒後伤害给付之请领） 被保险人在伤病期间，已领足前二条规定之保险给付者，於痊癒後继续参 加保险时，仍得依规定请领伤病给付。 第 38 条 （删除） 第 四 节 医疗给付 第 39 条 （医疗给付之种类） 医疗给付分门诊及住院诊疗。 第 39- 1 条 （职业病预防） 为维护被保险人健康，保险人应订定办法，办理职业病预防。 前项办法，应报请中央主管机关核定之。 第 40 条 （门诊医疗给付） 被保险人罹患伤病时，应向保险人自设或特约医疗院、所申请诊疗。 第 41 条 （门诊给付范围） 门诊给付范围如左： 一、诊察 (包括检验及会诊) 。 二、药剂或治疗材料。 三、处置、手术或治疗。 前项费用，由被保险人自行负担百分之十。但以不超过中央主管机关规定 之最高负担金额为限。 第 42 条 （住院诊疗给付） 被保险人合於左列规定之一，经保险人自设或特约医疗院、所诊断必须住 院治疗者，由其投保单位申请住院诊疗。但紧急伤病，须直接住院诊疗者 ，不在此限。 一、因职业伤害者。 二、因罹患职业病者。 三、因普通伤害者。 四、因罹患普通疾病，於申请住院诊疗前参加保险之年资合计满四十五日 者。 第 42- 1 条 （职业伤病医疗书单） 被保险人罹患职业伤病时，应由投保单位填发职业伤病门诊单或住院申请 书 (以下简称职业伤病医疗书单) 申请诊疗；投保单位未依规定填发者， 被保险人得向保险人请领，经查明属实後发给。 被保险人未检具前项职业伤病医疗书单，经医师诊断罹患职业病者，得由 医师开具职业病门诊单；医师开具资格之取得、丧失及门诊单之申领、使 用办法，由保险人拟订，报请中央主管机关核定发布。 第 43 条 （住院诊疗给付范围） 住院诊疗给付范围如左： 一、诊察 (包括检验及会诊) 。 二、药剂或治疗材料。 三、处置、手术或治疗。 四、膳食费用三十日内之半数。 五、劳保病房之供应，以公保病房为准。 前项第一款至第三款及第五款费用，由被保险人自行负担百分之五。但以 不超过中央主管机关规定之最高负担金额为限。 被保险人自愿住较高等病房者，除依前项规定负担外，其超过之劳保病房 费用，由被保险人负担。 第二项及第四十一条第二项之实施日期及办法，应经立法院审议通过後实 施之。 第 44 条 （疾病给付中之除外不保项目） 医疗给付不包括法定传染病、麻疯病、麻醉药品嗜好症、接生、流产、美 容外科、义齿、义眼、眼镜或其他附属品之装置、病人运输、特别护士看 护、输血、挂号费、证件费、医疗院、所无设备之诊疗及第四十一条、第 四十三条未包括之项目。但被保险人因紧急伤病，经保险人自设或特约医 疗院、所诊断必须输血者，不在此限。 第 45 条 （每一个月办理申请继续住院手续一次） 被保险人因伤病住院诊疗，住院日数超过一个月者，每一个月应由医院办 理继续住院手续一次。 住院诊疗之被保险人，经保险人自设或特约医院诊断认为可出院疗养时， 应即出院；如拒不出院时，其继续住院所需费用，由被保险人负担。 第 46 条 （医院选择权） 被保险人有自由选择保险人自设或特约医疗院、所诊疗之权利，但有特殊 规定者，从其规定。 第 47 条 （删除） 第 48 条 （疾病给付与其他保险给付请求权之并存） 被保险人在保险有效期间领取医疗给付者，仍得享有其他保险给付之权利。 第 49 条 （医疗费用之支存） 被保险人诊疗所需之费用，由保险人迳付其自设或特约医疗院、所，被保 险人不得请领现金。 第 50 条 （门诊医疗院所或医院之指定） 在本条例施行区域内之各级公立医疗院、所符合规定者，均应为劳工保险 之特约医疗院、所。各投保单位附设之医疗院、所及私立医疗院、所符合 规定者，均得申请为劳工保险之特约医疗院、所。 前项劳工保险特约医疗院、所特约及管理办法，由中央主管机关会同中央 卫生主管机关定之。 第 51 条 （诊疗费用之支付标准及标准之审核） 各特约医疗院、所办理门诊或住院诊疗业务，其诊疗费用，应依照劳工保 险诊疗费用支付标准表及用药种类与价格表支付之。 前项劳工保险诊疗费用支付标准表及用药种类与价格表，由中央主管机关 会同中央卫生主管机关定之。 保险人为审核第一项诊疗费用，应聘请各科医药专家组织诊疗费用审查委 员会审核之；其办法由中央主管机关定之。 第 52 条 （事业单位之偿还全部门诊或住院诊疗费用） 投保单位填具之门诊就诊单或住院申请书，不合保险给付、医疗给付、住 院诊疗之规定，或虚伪不实或交非被保险人使用者，其全部诊疗费用应由 投保单位负责偿付。 特约医疗院、所对被保险人之诊疗不属於医疗给付范围者，其诊疗费用应 由医疗院、所或被保险人自行负责。 第 五 节 失能给付 第 53 条 被保险人遭遇普通伤害或罹患普通疾病，经治疗後，症状固定，再行治疗 仍不能期待其治疗效果，经保险人自设或特约医院诊断为永久失能，并符 合失能给付标准规定者，得按其平均月投保薪资，依规定之给付标准，请 领失能补助费。 前项被保险人或被保险人为身心障碍者权益保障法所定之身心障碍者，经 评估为终身无工作能力者，得请领失能年金给付。其给付标准，依被保险 人之保险年资计算，每满一年，发给其平均月投保薪资之百分之一点五五 ；金额不足新台币四千元者，按新台币四千元发给。 前项被保险人具有国民年金保险年资者，得依各保险规定分别核计相关之 年金给付，并由保险人合并发给，其所需经费由各保险分别支应。 本条例中华民国九十七年七月十七日修正之条文施行前有保险年资者，於 符合第二项规定条件时，除依前二项规定请领年金给付外，亦得选择一次 请领失能给付，经保险人核付後，不得变更。 第 54 条 被保险人遭遇职业伤害或罹患职业病，经治疗後，症状固定，再行治疗仍 不能期待其治疗效果，经保险人自设或特约医院诊断为永久失能，并符合 失能给付标准规定发给一次金者，得按其平均月投保薪资，依规定之给付 标准，增给百分之五十，请领失能补偿费。 前项被保险人经评估为终身无工作能力，并请领失能年金给付者，除依第 五十三条规定发给年金外，另按其平均月投保薪资，一次发给二十个月职 业伤病失能补偿一次金。 第 54- 1 条 前二条失能种类、状态、等级、给付额度、开具诊断书医疗机构层级及审 核基准等事项之标准，由中央主管机关定之。 前项标准，应由中央主管机关建立职业辅导评量及个别化之专业评估机制 ，作为失能年金给付之依据。 前项职业辅导评量及个别化之专业评估机制，应於本条例中华民国九十七 年七月十七日修正之条文公布後五年施行。 第 54- 2 条 请领失能年金给付者，同时有符合下列条件之眷属时，每一人加发依第五 十三条规定计算後金额百分之二十五之眷属补助，最多加计百分之五十： 一、配偶应年满五十五岁且婚姻关系存续一年以上。但有下列情形之一者 ，不在此限： （一）无谋生能力。 （二）扶养第三款规定之子女。 二、配偶应年满四十五岁且婚姻关系存续一年以上，且每月工作收入未超 过投保薪资分级表第一级。 三、子女应符合下列条件之一。但养子女须有收养关系六个月以上： （一）未成年。 （二）无谋生能力。 （三）二十五岁以下，在学，且每月工作收入未超过投保薪资分级表第一 级。 前项所称无谋生能力之范围，由中央主管机关定之。 第一项各款眷属有下列情形之一时，其加给眷属补助应停止发给： 一、配偶： （一）再婚。 （二）未满五十五岁，且其扶养之子女不符合第一项第三款所定请领条件。 （三）不符合第一项第二款所定请领条件。 二、子女不符合第一项第三款所定之请领条件。 三、入狱服刑、因案羁押或拘禁。 四、失踪。 前项第三款所称拘禁，指受拘留、留置、观察勒戒、强制戒治、保安处分 或感训处分裁判之宣告，在特定处所执行中，其人身自由受剥夺或限制者 。但执行保护管束、仅受通缉尚未到案、保外就医及假释中者，不包括在 内。 第 55 条 被保险人之身体原已局部失能，再因伤病致身体之同一部位失能程度加重 或不同部位发生失能者，保险人应按其加重部分之失能程度，依失能给付 标准计算发给失能给付。但合计不得超过第一等级之给付标准。 前项被保险人符合失能年金给付条件，并请领失能年金给付者，保险人应 按月发给失能年金给付金额之百分之八十，至原已局部失能程度依失能给 付标准所计算之失能一次金给付金额之半数扣减完毕为止。 前二项被保险人在保险有效期间原已局部失能，而未请领失能给付者，保 险人应按其加重後之失能程度，依失能给付标准计算发给失能给付。但合 计不得超过第一等级之给付标准。 第 56 条 保险人於审核失能给付，认为有复检必要时，得另行指定医院或医师复检 ，其费用由保险基金负担。 被保险人领取失能年金给付後，保险人应至少每五年审核其失能程度。但 经保险人认为无须审核者，不在此限。 保险人依前项规定审核领取失能年金给付者之失能程度，认为已减轻至不 符合失能年金请领条件时，应停止发给其失能年金给付，另发给失能一次 金。 第 57 条 被保险人经评估为终身无工作能力，领取失能给付者，应由保险人迳予退 保。 第 六 节 老年给付 第 58 条 年满六十岁有保险年资者，得依下列规定请领老年给付： 一、保险年资合计满十五年者，请领老年年金给付。 二、保险年资合计未满十五年者，请领老年一次金给付。 本条例中华民国九十七年七月十七日修正之条文施行前有保险年资者，於 符合下列规定之一时，除依前项规定请领老年给付外，亦得选择一次请领 老年给付，经保险人核付後，不得变更： 一、参加保险之年资合计满一年，年满六十岁或女性被保险人年满五十五 岁退职者。 二、参加保险之年资合计满十五年，年满五十五岁退职者。 三、在同一投保单位参加保险之年资合计满二十五年退职者。 四、参加保险之年资合计满二十五年，年满五十岁退职者。 五、担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满五年，年满五十五 岁退职者。 依前二项规定请领老年给付者，应办理离职退保。 被保险人请领老年给付者，不受第三十条规定之限制。 第一项老年给付之请领年龄，於本条例中华民国九十七年七月十七日修正 之条文施行之日起，第十年提高一岁，其後每二年提高一岁，以提高至六 十五岁为限。 被保险人已领取老年给付者，不得再行参加劳工保险。 被保险人担任具有危险、坚强体力等特殊性质之工作合计满十五年，年满 五十五岁，并办理离职退保者，得请领老年年金给付，且不适用第五项及 第五十八条之二规定。 第二项第五款及前项具有危险、坚强体力等特殊性质之工作，由中央主管 机关定之。 第 58- 1 条 老年年金给付，依下列方式择优发给： 一、保险年资合计每满一年，按其平均月投保薪资之百分之零点七七五计 算，并加计新台币三千元。 二、保险年资合计每满一年，按其平均月投保薪资之百分之一点五五计算 。 第 58- 2 条 符合第五十八条第一项第一款及第五项所定请领老年年金给付条件而延後 请领者，於请领时应发给展延老年年金给付。每延後一年，依前条规定计 算之给付金额增给百分之四，最多增给百分之二十。 被保险人保险年资满十五年，未符合第五十八条第一项及第五项所定请领 年龄者，得提前五年请领老年年金给付，每提前一年，依前条规定计算之 给付金额减给百分之四，最多减给百分之二十。 第 59 条 依第五十八条第一项第二款请领老年一次金给付或同条第二项规定一次请 领老年给付者，其保险年资合计每满一年，按其平均月投保薪资发给一个 月；其保险年资合计超过十五年者，超过部分，每满一年发给二个月，最 高以四十五个月为限。 被保险人逾六十岁继续工作者，其逾六十岁以後之保险年资，最多以五年 计，合并六十岁以前之一次请领老年给付，最高以五十个月为限。 第 60 条 （删除） 第 61 条 （删除） 第 七 节 死亡给付 第 62 条 （父母配偶子女死亡时之丧葬津贴） 被保险人之父母、配偶或子女死亡时，依左列规定，请领丧葬津贴： 一、被保险人之父母、配偶死亡时，按其平均月投保薪资，发给三个月。 二、被保险人之子女年满十二岁死亡时，按其平均月投保薪资，发给二个 半月。 三、被保险人之子女未满十二岁死亡时，按其平均月投保薪资，发给一个 半月。 第 63 条 被保险人在保险有效期间死亡时，除由支出殡葬费之人请领丧葬津贴外， 遗有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶养之孙子女或受其扶养之兄弟、 姊妹者，得请领遗属年金给付。 前项遗属请领遗属年金给付之条件如下： 一、配偶符合第五十四条之二第一项第一款或第二款规定者。 二、子女符合第五十四条之二第一项第三款规定者。 三、父母、祖父母年满五十五岁，且每月工作收入未超过投保薪资分级表 第一级者。 四、孙子女符合第五十四条之二第一项第三款第一目至第三目规定情形之 一者。 五、兄弟、姊妹符合下列条件之一： （一）有第五十四条之二第一项第三款第一目或第二目规定情形。 （二）年满五十五岁，且每月工作收入未超过投保薪资分级表第一级。 第一项被保险人於本条例中华民国九十七年七月十七日修正之条文施行前 有保险年资者，其遗属除得依前项规定请领年金给付外，亦得选择一次请 领遗属津贴，不受前项条件之限制，经保险人核付後，不得变更。 第 63- 1 条 被保险人退保，於领取失能年金给付或老年年金给付期间死亡者，其符合 前条第二项规定之遗属，得请领遗属年金给付。 前项被保险人於本条例中华民国九十七年七月十七日修正之条文施行前有 保险年资者，其遗属除得依前项规定请领年金给付外，亦得选择一次请领 失能给付或老年给付，扣除已领年金给付总额之差额，不受前条第二项条 件之限制，经保险人核付後，不得变更。 被保险人保险年资满十五年，并符合第五十八条第二项各款所定之条件， 於未领取老年给付前死亡者，其符合前条第二项规定之遗属，得请领遗属 年金给付。 前项被保险人於本条例中华民国九十七年七月十七日修正之条文施行前有 保险年资者，其遗属除得依前项规定请领年金给付外，亦得选择一次请领 老年给付，不受前条第二项条件之限制，经保险人核付後，不得变更。 第 63- 2 条 前二条所定丧葬津贴、遗属年金及遗属津贴给付标准如下： 一、丧葬津贴：按被保险人平均月投保薪资一次发给五个月。但其遗属不 符合请领遗属年金给付或遗属津贴条件，或无遗属者，按其平均月投 保薪资一次发给十个月。 二、遗属年金： （一）依第六十三条规定请领遗属年金者：依被保险人之保险年资合计每 满一年，按其平均月投保薪资之百分之一点五五计算。 （二）依前条规定请领遗属年金者：依失能年金或老年年金给付标准计算 後金额之半数发给。 三、遗属津贴： （一）参加保险年资合计未满一年者，按被保险人平均月投保薪资发给十 个月。 （二）参加保险年资合计已满一年而未满二年者，按被保险人平均月投保 薪资发给二十个月。 （三）参加保险年资合计已满二年者，按被保险人平均月投保薪资发给三 十个月。 前项第二款之遗属年金给付金额不足新台币三千元者，按新台币三千元发 给。 遗属年金给付於同一顺序之遗属有二人以上时，每多一人加发依第一项第 二款及前项规定计算後金额之百分之二十五，最多加计百分之五十。 第 63- 3 条 遗属具有受领二个以上遗属年金给付之资格时，应择一请领。 本条例之丧葬津贴、遗属年金给付及遗属津贴，以一人请领为限。符合请 领条件者有二人以上时，应共同具领，未共同具领或保险人核定前如另有 他人提出请领，保险人应通知各申请人协议其中一人代表请领，未能协议 者，丧葬津贴应以其中核计之最高给付金额，遗属津贴及遗属年金给付按 总给付金额平均发给各申请人。 同一顺序遗属有二人以上，有其中一人请领遗属年金时，应发给遗属年金 给付。但经共同协议依第六十三条第三项、第六十三条之一第二项及第四 项规定一次请领给付者，依其协议办理。 保险人依前二项规定发给遗属给付後，尚有未具名之其他当序遗属时，应 由具领之遗属负责分与之。 第 63- 4 条 领取遗属年金给付者，有下列情形之一时，其年金给付应停止发给： 一、配偶： （一）再婚。 （二）未满五十五岁，且其扶养之子女不符合第六十三条第二项第二款所 定请领条件。 （三）不符合第六十三条第二项第一款所定请领条件。 二、子女、父母、祖父母、孙子女、兄弟、姊妹，於不符合第六十三条第 二项第二款至第五款所定请领条件。 三、有第五十四条之二第三项第三款、第四款规定之情形。 第 64 条 被保险人因职业灾害致死亡者，除由支出殡葬费之人依第六十三条之二第 一项第一款规定请领丧葬津贴外，有符合第六十三条第二项规定之遗属者 ，得请领遗属年金给付及按被保险人平均月投保薪资，一次发给十个月职 业灾害死亡补偿一次金。 前项被保险人之遗属依第六十三条第三项规定一次请领遗属津贴者，按被 保险人平均月投保薪资发给四十个月。 第 65 条 受领遗属年金给付及遗属津贴之顺序如下： 一、配偶及子女。 二、父母。 三、祖父母。 四、孙子女。 五、兄弟、姊妹。 前项当序受领遗属年金给付或遗属津贴者存在时，後顺序之遗属不得请领 。 前项第一顺序之遗属全部不符合请领条件，或有下列情形之一且无同顺序 遗属符合请领条件时，第二顺序之遗属得请领遗属年金给付： 一、在请领遗属年金给付期间死亡。 二、行踪不明或於国外。 三、提出放弃请领书。 四、於符合请领条件起一年内未提出请领者。 前项遗属年金嗣第一顺序之遗属主张请领或再符合请领条件时，即停止发 给，并由第一顺序之遗属请领；但已发放予第二顺位遗属之年金不得请求 返还，第一顺序之遗属亦不予补发。 第 八 节 年金给付之申请及核发 第 65- 1 条 被保险人或其受益人符合请领年金给付条件者，应填具申请书及检附相关 文件向保险人提出申请。 前项被保险人或其受益人，经保险人审核符合请领规定者，其年金给付自 申请之当月起，按月发给，至应停止发给之当月止。 遗属年金之受益人未於符合请领条件之当月提出申请者，其提出请领之日 起前五年得领取之给付，由保险人依法追溯补给之。但已经其他受益人请 领之部分，不适用之。 第 65- 2 条 被保险人或其遗属请领年金给付时，保险人得予以查证，并得於查证期间 停止发给，经查证符合给付条件者，应补发查证期间之给付，并依规定继 续发给。 领取年金给付者不符合给付条件或死亡时，本人或其法定继承人应自事实 发生之日起三十日内，检具相关文件资料，通知保险人，自事实发生之次 月起停止发给年金给付。 领取年金给付者死亡，应发给之年金给付未及拨入其帐户时，得由其法定 继承人检附申请人死亡户籍誊本及法定继承人户籍誊本请领之；法定继承 人有二人以上时，得检附共同委任书及切结书，由其中一人请领。 领取年金给付者或其法定继承人未依第二项规定通知保险人致溢领年金给 付者，保险人应以书面命溢领人於三十日内缴还；保险人并得自汇发年金 给付帐户余额中追回溢领之年金给付。 第 65- 3 条 被保险人或其受益人符合请领失能年金、老年年金或遗属年金给付条件时 ，应择一请领失能、老年给付或遗属津贴。 第 65- 4 条 本保险之年金给付金额，於中央主计机关发布之消费者物价指数累计成长 率达正负百分之五时，即依该成长率调整之。 第 65- 5 条 保险人或劳工保险监理委员会为处理本保险业务所需之必要资料，得洽请 相关机关提供之，各该机关不得拒绝。 保险人或劳工保险监理委员会依规定所取得之资料，应尽善良管理人之注 意义务，确实办理资讯安全稽核作业，其保有、处理及利用，并应遵循电 脑处理个人资料保护法之规定。 --

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