kiss大真的是辛苦了，还有之前的wilo大也真是辛苦了。 就我来看，管理PT版真的是苦差事中的苦差事，就算是有给职还不划算呢！ 最近性别、论文翻译等争议，闹得沸沸扬扬。在此我提供一些小小的建议。 给kiss大，还有未来的管理者一些建议。也是我自己的看法。 我(个人)认为管理这个版的两个原则： 一：彻底执行劳动法令 现行版规事实上比现行劳动法令更加宽松。这件事情其实是非常匪夷所思的。 光是就劳保这件事情来看，法律规定必须强制保劳保或是就业保险保，还有提 拨劳退。基本上，除非是个人徵求，否则不管是什麽性质的工作，都必须加保 。这在PT版上完全没有做到！光是这个部分，就足够让 PTT站方被劳工局或劳 委会给搞死了，根本不用讨论什麽其他的有的没的。所以我认为kiss大在管理 版面的时候已经非常宽容，若还有雇主抱怨的话，简直是吃人够够了！ 那些只要不是个人徵求，不是按件计酬，是一般劳雇关系的工作，只要确定不 符合劳动法令的规定就直接先砍掉了（有请懂法的版友们多多提醒）。情节重 大的就直接水桶（如已经砍文并警告还再犯的）。根本不用跟那些贪小便宜的 雇主讨论这麽多。是你违法耶！我没有去检举你就已经很好了，你还敢来跟我 凹！ 简单来说，在中华民国的领土内，违反中华民国的法令，二话不说当然砍文， 你商家是黑道还是什麽？那请自己去跟劳委会说你要以不合法的条件雇人，叫 劳委会不要多事。以上，OVER！ 二:道德争议交由版众决定 像是论文摘要到底能不能给人翻译，问卷能不能发包给人执行这种讨论，我自 己认为那其实不是PT版应该处理的范畴。对我来说，重要的是人人有工作做， 大家口袋都麦克麦克，商家都依法给劳工应有的待遇才是最重要的。剩下的我 比较倾向於，有争议的徵求，由版友们投票来决定。当然像是作业、论文代写 当然是不可以的，在版规就已经有规定过。这种投票主要是由引起争议的问题 而来的。 这种些问题很多很多，不过我个人是认为，道德判准经常众说纷纭。像我个人 支持性工作除罪化，那我如果当版主的话可能会不管什麽八大行业，爱徵小姐 就去徵（当然现在是违法的）。这时候励馨基金会的人可能会跳出来干瞧我， 然後两边又打笔战，很麻烦的。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当然，除了帮助版友们找工作之外，我个人的兴趣是帮助版友们认知自身的劳 动权益，台湾的打工族是被劳动主管机关忽略，被资方压榨得最厉害的一群人 。对於一些打工族们自保的资讯，我也建议版主与未来的版主可以多多选用与 讨论。 P.S很荣幸被版主提名副版的人选，不过因为我文章数不足，所以不可能出任版 主的职位，这也不是我的版主竞选政见，而是给未来的版务人员的建议，希望 能被采用。感谢大家耐心的收看。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.213.232