有很多人来信问我可不可以转到其他版或BLOG 请不用客气，如果能帮助到人就好罗^^ 作者: catjimmy (cat) 站内: part-time 标题: [心得]我一年来的面试心得 时间: Tue Jun 23 15:59:23 2009 ※ [本文转录自 job 看板] 作者: catjimmy (cat) 站内: job 标题: [心得]我一年来的面试心得 时间: Tue Jun 23 15:35:30 2009 这是一篇，有感而发的文章 我并不是一个专业的人资，不过由於公司本来就没有这样的职位 加上小弟面试时给主管的好印象 因此在公司也负责着面试新血的工作 因为自己一直以来也都是跟板上大家一样扮演着求职者的角色 对於面试官这样的工作还真没接触过， 也因此跟很多真正在做人资的朋友讨论及交换意见 找工作就像是一场跟面试官的心理战 你要学着如何去行销你自己这项商品，尽量表达出自己的优点 讲难听点，就是怎麽骗我觉得用你是对的 以下是我近一年来面试了大概几百人後，累积的心得分享 文章非常的长，怕看的可以左转@@" ---------------现在才要开始本文，上面都是骗P币------------- 我想就两个阶段来说，履历及面试 随着网路的发达应用，我想大部分人现在求职几乎都是靠网路居多 也就是版众们口中的奴隶银行，也因为真的很方便， 所以我每天信箱光是求职者的信就大概最少几十封，最多几百封都有 每天耗在过滤求职者条件的时间就花上半天，然後再花上半天面试.. 我本职不是人资阿，该做的工作都没做到 囧 (离题了，赶快回来) 按照大部分人的想法，这时候公司都会按照学历或学校来筛选(名校情节)， 甚麽奇怪的科大技术学院类的之类的都不用考虑 我不否认可能大部分公司都是这样做我不清楚 但就小弟来说我只要符合公司的要求(大学毕业)我就都会留下， 再去评估其他条件是否符合， 小弟虽然求职路一帆风顺，但我还是会觉得谁说人才一定在名校 我也不是名校阿(拜托别战) 再来就是说就公司而言，在徵人前我们一定已经有个基本心目中的条件， 是希望应徵的新人所具备的，总不可能要应徵人还不知道自己想要应徵怎麽样的人 因此履历上面的记载是否详细清楚绝对占有非常重要的关键 简单来说找工作就是两关，第一关是面试你的履历，第二关才是面试你的人 我收过太多太多交代不清的履历， 就履历而言，在除去条件不合的情况 通常有下列三点毛病的履历我几乎是直接打枪 1.没有自传 我不可能经履历上那些制式的条件来认识你是怎麽样的一个人， 所以我必须看你的自传来了解你，不管你的履历上附的条件如何如何 没有自传我真的没有办法清楚的了解你的特质，也因为自传这麽重要 因此我对於那种自传精灵产生的自传也有相当的反感， 我并不会要求说你要有华美的文字或是睿智的词藻， 但我就是因为已经看完了你的条件觉得符合，才会想再更进一步先了解你是否适合 2.时间交代不清 这点其实可以并在自传一起讲，我指的时间是在你人生中空白的时间 例如，大学念四年，你念五年，我不介意你延毕，但我会想了解原因，所以自传就是 你解释的好机会，或是说，大学毕业三年都没工作，现在才在找工作，是甚麽样的原因? 你是出国游学，或是甚麽样的原因? 这时候也是你在自传中跟我解释的好机会 对於时间没交代清楚的，站在我的立场看我都会往坏处想，自然你的履历会被采用的机 率就低 3.文不对题 我指的文不对题，其实指的还是自传(硬要说成三点) 当你在应徵工作的时候，请好歹看一下自己履历自传撰写的部分 跟你要应徵的工作是否符合，修改一下让这份自传看起来像是针对这份工作而做的 我很常收到那种文不对题的自传，例如之前应徵一个CRM软体设计， 结果来的自传里面写着自己以前种种业务工作方面的成就， 那这跟欧兔收到罐头信有甚麽差别....? 曾经还满多人会问我说，履历到底要不要附照片， 我觉得这点真的不是绝对，可是我会希望你能附上，当然请你照片要先挑过 我不可否认外貌在求职上还是有一定的优势，但就也是针对工作性质的部分 (主管私人喜好不在此讨论范围....) 举例来说，我们公司最近正在应徵英文助理，就我们过去的经验法则看来 一个正妹在场会大幅度的提升客户来询问的询问度，以及和客户交涉时的气氛 大概有很多人要战我刚刚的言论，但我只是阐述我看到的事实 当然我们也不可能光看外表就觉得他适合，只是外表也是被列入考虑的 (题外话，这个职缺要求英文沟通能力，行政能力，商科背景，最重要的是年轻，学生可，有人想应徵吗@@" 这条件真的超难找的....) 回正题 再来就面试的部分跟大家谈谈 当过了履历的筛选，被通知来面试的时候，这时候你会准备甚麽 有三个行前准备请你务必做到，对我来说是大大加分 1.带着你的履历，并充分的了解 大部分来跟我面试的，都不会再带自己的履历，这不能说不对， 但我有时候会遇到面试时带着自己另外制作的履历的人，我会特别的感觉到他的用心 像我面试很多人後，通常会被录取的都是在面试时让我留下深刻的印象的人 这不是告诉大家说要花大钱去制作你的履历，我说的那些自制履历很多只是用WORD作 文章的排版及美工而已，好一点用illustrator，但就会让人觉得你不一样 再来是你的履历，一般面试时一定会针对你的过去的经验发问， 你当然最清楚你的过去，那如何把这个过去说成对我们公司所需要的人才方向一样就是 技巧了 讲得越多当然就会觉得你是适合公司所需要的人才，但也不要太扯.. 说个真实案例，我朋友曾经面试过一个化学技术研发类的工作 应徵者的上一份工作写着补习班老师，我朋友就问他说为什麽会去当补习班老师 他说，刚毕业的时候对自己化学方面的能力并不是那麽肯定，因此选择去当补习班老师 藉由教学的过程中他感觉是重新复习了一次所学，产生了很多新的想法， 也想通很多以前不明白的地方，让他更肯定自己在化学方面的能力， 我朋友听了觉得很OK，结果再问下去发现.. 这个补习班其实是一家小学跟国中的安亲班兼课後辅导........ 这....? 2.请先对这家公司以及你的工作做基本调查 一般来说，应徵人时，我会对那些提出自己对我们公司看法的人留下比较好的印象， 不论是好还是不好都让人感觉你有事前做过准备，例如之前应徵网站维护人员， 来面试的人我都会问觉得我们现在的网站优缺点在哪， 结果10个里面竟然有7个以上根本在乱说，这当然会让我觉得你的分数大打折扣 3.仪态 其实从一个人的仪态往往就能感觉出他对这份工作的重视程度， 今天可能虽然只是一份软体设计师的工作，但是穿西装跟穿牛仔裤感觉就是给人不同 当然没说甚麽工作都要这麽正式，请依你工作性质判断 但至少请让自己看起来乾净大方，我有遇过一副整个很潮的来面试的人 我只能说毕竟在台湾我想大部分公司可能还没有办法接受你那麽潮.... 说了很多，再来我针对一些面试时常会问到的问题来跟大家说明... 1.为什麽选择我们公司 会问这个问题的目的，主要是能从你的答案中判断出你求职的动机 以及对这份工作的愿望，一般会比较被采用的回答会建议像是 "贵公司在所在产业让人觉得很稳定，这份工作的内容也相当适合我， 我相信我能在这份工作中充分的发展自己的能力，来帮助公司发展" 2.说说你自己的缺点 人不可能只有优点，但如何隐恶扬善这就是技巧了，千万不要傻傻的回答说 我很不会处理人际关系之类的答案，我想没有一家公司会想录用整天会跟同事吵架的人 这个缺点最好是让人觉得无伤大雅，或是说在某方面来说他也是个优点 例如说"我觉得我的缺点是对於细节非常要求，对於自己的工作内容会希望把细节都能做到最好 因此可能会耽误到一些时间，我也正在学习着在这其中达到平衡，希望能做到不忽视细 节，但做到最有效率" 3.过去最让你挫折的一件事，你又是怎麽解决的 这跟缺点有点类似，但一个重点在於这需要谈到你的实际经验还有你解决的方法 最好是让人感到你解决的方式很正面且对这工作有所帮助 没甚麽固定答案，因为经验是你自己的，但有几个地雷点必须避开， 这个经验最好是让人感觉你尽心尽力了某件事後，却因为外在的客观因素而导致失败 但尔後你也很快的从中振作，例如 "大学专题分组时，由於组员间的默契及沟通不足，刚开始常造成专题进度缓慢不前， 对於看着大家明明有能力可以做好的专题却因为这样的因素而停摆让我感到很挫折 後来我主动接下组长的工作，主动的联系组员订定大家定期开会检讨进度并追踪， 最後在大家一起努力之下我们顺利的完成了专题，并也得到极佳的评价" 4.未来三年有甚麽计画 这个问题主要能问出你在这公司是否能稳定做下去，例如说你回答说打算在这段期间 存钱，然後出国再进修，这样就知道你在这公司一定待不久，想要稳定的公司就大概会 把你打枪了 5.之前的工作的离职原因是? 这个问题跟缺点跟挫折也是有类似的部分，重点还是一样四个字"避重就轻" 也不要说的太详细，主观及个人负面特质类的也不能提，也不要闪躲问题 例如 "太累" "公司同事间心机很重" "想换个环境发展" "个人因素" 这样的答案都是不行的 还有就是千万别在这时大吐槽过去那家公司有多糟有多糟，虽然人都喜欢听八卦 但这样我会想那你哪天离职了是不是也是这样跟下一家公司说我们的... 要爆挂等你上了我会听得很开心的 那到底要怎麽回答才好，一样我再举个例子 "我会离职的原因是因为我觉得上一家公司的环境无法让我充分的发挥我的能力， 因此决定重新寻找能让我发挥所长的工作" 6.你才刚毕业，也没有类似的工作经验，你觉得你如何能胜任这份工作? 通常会问这样的问题，再加上都已经请你来面试了，表示我们其实并不真正的在意有没 有经验，所以这题可以说是加分题 重点就在於应试者如何表达出自己如何用热血和学习来弥补经验上的不足 所以比较OK的回答就像是 "虽然我是刚毕业的新鲜人，缺乏实质上的经验训练，但也由於我刚从学校毕业 对我来说最拿手的事情就是学习，我会用最短的时间内努力的学习，来弥补这段经验 上的不足" ------------------------总算说完了分隔线----------------------- 看了那麽多我想就不多说了，如果这篇文章能真正帮你找到一份好工作 那就真的恭喜你罗^^ 但....会不会反而被嘘爆呢.....囧 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.68.89.11 ※ 编辑: catjimmy 来自: 219.68.89.11 (06/23 17:19) ※ jim666626:转录至看板 MIT 06/23 17:28 ※ pa0915:转录至看板 HCU 06/23 17:35 ※ chris0118:转录至看板 NDHU_EE100 06/23 19:07 ※ dragon50802:转录至看板 ASIA_IC 06/23 20:18 ※ PuddingPaste:转录至看板 NTHU_ENGI 06/23 21:35 ※ louis0701:转录至看板 VictoryYouth 06/23 22:01 ※ pquint:转录至看板 NFU_E_3962 06/25 00:55