各位板众晚安，我是 part-time 板板主 smart1988 关於有部分雇主於前几日向板主群反应的问题： 「可否於徵才结束後，藉由修改内文来消除雇主个人连络资讯，如手机号码...等」 经由板主群讨论过後取得共识 我们取得之共识有下列几点： ◎　发表或代发徵才文者，须完全遵照板规及发文格式发文。 ◎　然关於涉及雇主个人隐私之相关文章内容， 　　得於文章标题或内文充分且明确地标示「因徵才结束故而抹除个人隐私资讯」...等 　　类似资讯後，方可修其内文。 ◎　其实我们认为将文章砍除比起修改内文来的要方便许多。 ◎　如果既不自删也不标示明确知上述资讯，那麽板主群将依板规以劣文赠之。 为何会要求徵才者必须充分且明确地标示呢？ 原因有二： ⊙　若无标示已结束徵才，则未来会继续有大量求职者应徵该篇文章， 　　在没有负责人连络资讯的情况下，对求职者来说是个没有保障环境。 ⊙　板主职行板务完全是依板规进行，自顾自修改内文使合格文章变为不合格， 　　在没有知会板主就修改内文的情况下，可以说是毫不尊重板规及板主群， 　　因此难以受理雇主於事後的任何辩解。 以上是发表及代发徵才文者要修改内文时的注意事项。 当然还是要重申一次： 自删文章不但轻松，而且省事，请多多利用小ｄ砍除文章 --

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