有监於这一次组织章程修订部分的问题有部分老人寄站内信於我， 我将大家的问题做一个整理後 ，做以下的答覆: 1. 有关於废除学术部的动机: 这是我第四届待在乡服，前三届我都待在学术部，分别是新生、干部、部长。 在这三届中我有面临到(看到)一些状况: (1) 学术部的主要工作: 社课的安排，教案 但其实这些工作都并非是一个刚加入社团的新生可以做的事， 以我之见解少说也要出过两次队，且有相当的见解与服务理念， 才能将社课安排的有内容与妥当。 (2) 学术部在假服的工作: 学术部传统上负责的是大地游戏，而其宗旨是作为教案的回馈， 但事实上，教案的三验在筹备周才完成，很难实现这样的理念宗旨 ，若没要教案的回馈，这个活动与户外活动就几乎没甚麽两样。 (3) 新生於学术部的角色: 因为学术部并没有一个鲜明的特色，同时也无法具体的给新生工作， 多半是平服和别部一起合作，假服一个大活动(大地游戏)，这对於学术部 的传承并没有相当大的益处，因为新生终究无法参与社课与教案的安排。 2. 增设副社长的动机: (1) 因应学术部废除时，最重要的两个工作: 社课、教案，就必须由一个较有经验 的人负责，我以为教案与社课在出过两次队的旧生来说，已有相当的认知於此。 (2) 乡服是少数没有副社长的社团: 事实上社长的工作也是需要一个人协助， 甚至重要的在於提醒与分担，如同部长与干部之间的关系。 (3) 社课与教案也是社长的理念之一: 社长的政策将影响整个社团走向， 而社课与教案可以说是本社很重要的一环，若能由社长与副社长一同 决定大方向(主要一样是由副社长负责)，则更能贴近社团的运作。 3. 因应学术部废除与增设副社长的改变措施: (1) 社长与副社长的传承与职务: 社长与副社长应同时传承(即必须知道彼此工作内容 )，社长和以前一样带领其下四部，对外之联络，副社长则为教案社课，辅佐社长 (2) 选举制度: 社长必须有当过部长，副社长必须出过两次队，同於期末社大选举。 4. 总结 因为本身待过三届学术部，所以这是我自己的看法并做的改革，目的上可以增加 剩余四部的人力，副社长取代学术部长又可以减少带部与大活动进度的压力， 窃以为可以增加社课与教案的优质程度。 希望以上的答覆可以厘清我组织章程修正的中心思想，若还有问题也很欢迎 再寄站内信於我，毕竟此事攸关於社团的运作，这一套制度虽有部长群与 部分OB讨论过，但可能还是有缺失，所有问题，我会尽快回覆。 第39届社长 林 杰 --

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