不愧是社内的强大OB 尚林与阿草 将整堂服务里理念由浅入深 刺激社胞的思维逐渐深入 很棒的一堂课! (尚林似乎已经成为上服务理念的个中好手了:p) 就我个人而言的服务理念: 就是发自内心的去帮助需要帮助的人 而不期望回报 只要自己能力所及 就去做 思索彼此之间适当关系为何 再加以实践 而就我自己出队的想法 我并不认为我是以"服务"自居 因为其实在筹备活动的过程中 我们自己也得到磨练与成长 并不是完全单向的付出 而在我们办活动 上教案时 其实会觉得 学员给我的感动 远远超过我这几天些许的付出 出队 是情感的交流 是彼此的成长 至於课堂上讨论到服务终结 我想就广义而言 是没有服务终结的问题的 (如果狭义的定义是：当地不再需要我们服务 我们换地点服务 称为服务终结) 只要社团存在一天 只要有人需要我们帮助 我们就可以为需要帮助的人 尽我们棉薄之力 在阶段性服务达到目标後 我们不必一定要执着与某特定区域 至於社团是否需要长期性目标 我觉得是需要的 就像尚林所说：我在这个社团里成长了 那社团有成长吗? 因为服务性社团跟其他社团不同 除了影响社胞之外 还影响着被我们服务的人 长期性目标 就是作为社团成长的目标 作为一届一届传承 持续努力的目标 长期性目标往往是理念式的 很难有相当具体的内容 要先定出一个大方向 大原则 中心价值观 之後就看一届一届如何去解读 在朝这目标迈进的路上 尽力去发挥 如果社团没有长期目标 几届下来後 恐怕是沦於做事而已 当初的初衷为何 已不得而知 只要做好"传下来的东西" 实在是可惜了宝贵的人力资源 或着是没有大方向 社团方向不断的随着潮流价值观转变 载浮载沉 这样讲倒也不是社团的宗旨与大方向是不能被挑战的 任何思想都有被怀疑的价值 只是在思索新方向时，要仔细评估新旧的差异 为什麽改 为什麽保留? 不是为变革而变革 我认为现在社团已经到了需要重新价值观的时候 对於这些问题，不管是在哪一阶段的人 都是可以去思考看看的 -- 如果我不曾走过这一遍 生命中还有多少苦和甜美 那风中的歌声 孤单的夜 的声音是谁 回忆中那个少年 为何依然不停的追 想要征服的世界 始终都没有变 那地上无声蒸发我的泪 黑暗中期待光线 生命有一种绝对 等待我 请等待 直到约定融化成笑 再拥抱我 不要走 请不要走 直到约定融化成笑颜 靠近我 再拥抱我 不要走 请不要走 直到约定融化成笑颜 直到我看见生命的绝对 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.9.30