_____________________________________________________________________ 说真的，以我的身份来po这篇其实很尴尬， 好像一个没什麽用的老人自己在邀功似的、要求部长干部们要尊敬自己似的， 请原谅我不避嫌地po这样的文， 有一些东西确实想提出来跟大家讨论讨论， 如果有冒犯或误会的地方还请多多包涵 :) ______________________________________________________________________ 这届的部长群大刀阔斧地做了很多革新，为社团创造了新的气象， 想对辛苦了的部长群与干部们说声辛苦了。也请继续为乡研加油。 只是，创新固然值得鼓励，传统也不应抛弃， 对於生活营的创新我一无所知也就不敢妄自评论， 但是对於社内与老人们的联系情形倒是深有所感。 乡研最有魅力的地方便在於，即便旧血换新血， 学长姐对乡研的关心是不会因为距离或时间而改变的， 所以也许期中活动、开会没办法经常参与， 重要的会议、活动、聚会老人们却不曾缺席， 平常，部长群或干部们遇到什麽问题、困难、心事， 老人们也都会很乐意在能力所及的范围内给予最大的协助与建议。 这是我们温馨的传统，这就是乡研， 因为频繁的互动与彼此关心，所以虽然常态出现的社员看似很少， 其实乡研是个很大很团结的社团。 但是，亲密的关系是必须用心维系的， 不是说在有「规定的会议、家聚」（ex一筹、联合家聚）的时候， 才照规定「打电话」联络就叫做用心维系了， 也不是说老人们po了文之後，给了一个M或推了个「说的好」，就算了， 其实老人们一直都在，有很多很多宝贵的经验等着社团主力们来传承。 有时候老人很怕，爱关心却又觉得不在其位不谋其政，不想给在位者太多压力， 可是部长群们是不是在有所创新或有所旁徨时也可以主动询问老人们的意见呢？ 有很多错误可以因为传承而避免重复， 有很多新的点子可以因为跟老人们讨论而激发， 有很多漏洞可以因老人们的提醒而补好， 而且， 老人们也会因为自己受到尊重、被社团需要而继续留下。 老人们之所以为老人，一定是在社团里待了好一段时间， 重复的事物性工作一定做了好几次， 不烦吗？老实说，或多或少一定会， 那为什麽还那麽鸡婆管东管西呢？ 就是因为人、因为在乎、因为关心、因为情感，因为深深喜爱乡研。 如果关心执政者感受不到， 如果自己的出现变成执政者的负担， 如果提出的建议得不到回应， 老人们也是会累、会受伤、会寂寞的， 老人们也是会有转头的时候，即使内心再多不舍。 新生接部长除了事务性工作不熟，还有另一个更大的问题在於与老人没有感情， 但是这是可以克服可以加强的， 其实新生接部长更是可以多多与老人们聊聊天，聊聊乡研的过去、聊聊过去的经验， 创新很好，但不能没有根，根是什麽？老人们知道的很清楚。 所以噜， 大家多多加油，也不要忘了还有老人们期待着年轻人善意积极的微笑。 :) -- I would rather die having spoken after my manner, than speak in your manner and live. ※ 编辑: ginfon 来自: 140.112.216.109 (11/01 01:35)