高职通常都是独招吧 各校考试的方向也不一定 以我们学校为例(高职) 我自己考过 以及後来考别人 都是以选择搭配申论题 而且申论题的比重非常重 能把所有题目都写完基本上已经赢了八成的人了 我那时候都是以宝贵老师的特教理论与实务来准备 死背活背把它背下来 才有办法稍有条理的写申论题 另外教育概论也是会考 所以范围很广 至於试教 我们学校都会安排学生入场 而且就是综合职能科的在学学生 只要能掌握住学生的心 引起他们的兴趣 学生会配合你的提问 或是跟着你进行活动之类的 基本上就没什麽问题了 (不过高职生可不吃糖果零食这一套) 口试部份 就是一次五六个面试官 谁问问题不一定 但是都会以应试者的履历(或简历)发问 或是主考官自己感兴趣的问题 譬如我当时一连被问了四五个关於自闭学生该如何教育的问题 全是因为主考官有兴趣 另外还要特别注意转衔以及职业技能方面的问题 因为高职生毕业後通常都面临就业问题 那是高职特教班发展的重点工作 通常都会在口试或是申论题里头出现 反正 我的感觉是一定要在笔试上先压倒多数的对手 口试试教只要不出什麽大错 分数都会差不多 --

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