我从头到尾都没有对您的作为有疑意 一开始我就只是在请问社长 而您却跳出来解释一堆 解释的偏离我要问的主题 解释的更令社员一头雾水 而後社长也说谢谢您的解释… 我们也不知道你们现在是在一起摇摆还是怎样? 如今您说您也只是依着社长的通知回应 所以现在我们也明白了 您和我们一样也是一头雾水 而非是和社长一起选择性的摇摆… : : 2.(社长)：社长说请容许先试行 : 如果是试行，也就代表没有强制性质，社员可以自由决定是否使用， : 而社长们应该要在试行一阵子之後告知大家结果来决定是否正式提案或是撤回， : 所以在这边的认知上我是这样认为，社长要什麽时候补提案我的确也不知道。 (此段我是在表达我的想法 不是在问您 您不用回覆) 难道大家前头都加一个"试"，就都可以不用提案、不用讨论，就都可以直接"行"了吗? 大家可以自由决定使用 也就是说随意 那岂不形同虚设 创设一事又没时效性、又非急迫性 应该也是要先提案 等确定要不要做後 再去试行才是 放着有急迫性的”审议制度的确立”不先处理 反倒先跑去创设了 却又迟迟不主动提案讨论 现在看是要补上提案 大家再一起讨论 让此事更趋完善呗~ 或是负责人不想提案 那也就没有讨论的必要 可以直接废除了 : 这其实就是一个问题点所在，当初建勋制度订了， : 但中间其实很多细节并未确立，如果直接照着模式去走， : 很多诸如时间、文件、如何讨论等等都并未建立， : 直接照着走是不是会有问题？ 建勋说他为免社团重蹈覆辙 所以直接帮大家制定好了 就是要给大家拿来用的 再怎样也不可能开倒车回到浑沌时代ㄚ 而社长认为要把原版修订的更弹性 这也是社长的一桩美意 但在新版确立前 大家就也确实依着社长的指示 先照着建勋版的制度在做了 : 但以批兔当时这篇文章#1EghGsOg，的确只是以校庆摆摊作为建勋流程的实验范例， : 而之後我们到底该以什麽制度为依归社长的确并未於版上说明。 是社长先以校庆一事起了头向大家公告 但没说是只此一事 其他事项一盖不用 所以大家就很有默契的依循着了 而事实上也确实不只此事 社长後续也仍不断的促请社员依照原版制度来走 : 正式的制度运行应该是要全体社员都清楚的讨论决议後， : 公布於版上并提出开始运行的时间，之後便照着制度去走； 社长已经说了 因为新版还没出来 所以在新版出来前先参照原版 虽然新版也就是你说的正式版 是还没出来没错 但社长就是说了现在先参照原版~ : 如果直接照着建勋的制度走，才是开民主的倒车， : 因为一来并未正式公告施行，二来这个制度并未完整， 一社长说先参照原版 二再怎麽不完整 原版的制度 也比浑沌版完整 : 制度若未经社员讨论同意怎能由社长说了算？ 您也依着走了好一阵子 到现在您才说不算 那大家从补天到现在都是在做白工哩~ 当社员是被玩开心的ㄚ -- 菩提本无树 何来putyz? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.128.21