完整标题：二次确诊得计伤病假 可申请劳保伤病给付 发稿单位：中央社 发稿时间：2022/6/7 17:59 撰 稿 者：中央社记者张雄风台北7日电 / 编辑：陈政伟 原文连结：https://www.cna.com.tw/news/ahel/202206070314.aspx （中央社记者张雄风台北7日电）劳动部今天说明，COVID-19二次确诊者在居家隔离期间 的病假并入住院伤病假计算，雇主应给假、不得扣发全勤奖金；在符合条件下也可申请劳 保伤病给付，但目前尚未有人提出申请。 中央流行疫情指挥中心医疗应变组副组长罗一钧日前表示，3个月内重覆检验阳性者，当 通报至系统後会自动并为重复通报，但临床高度疑似二度感染，如有相关症状或Ct值低， 可修改为二次确诊；正在研拟二次感染隔离流程，不排除可经综合评估提前解隔或销案， 避免不必要的人身自由限制。 劳动部劳动条件及就业平等司长黄维琛今天表示，二次确诊仍然是「确诊」，也是需要经 医师诊断，因此劳工仍须依现行规定居家隔离，在居隔期间的病假并入住院伤病假计算， 雇主应给假、不得扣发全勤奖金。 劳动部劳工保险局职业灾害给付组组长陈慧敏表示，截至今天为止，尚未有二次确诊者来 申请劳保伤病给付。 陈慧敏说明，依规定只要是经由医师判断为二次确诊者，不论是收治在医院、加强版集中 检疫所、防疫旅馆或进行居家照护期间，若不能工作以致未能取得原有薪资者、或是雇主 因劳工不能出勤未全额给付薪资者，自无法工作的第4天起，同样也可以依劳工保险条例 请领伤病给付，不会因为先前确诊已请领而受影响。（编辑：陈政伟）1110607 --

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