跨界挖墙角 网路人才行情俏 中时电子报 https://goo.gl/HoiaUU 去年初，大陆企业发年终奖金50个月、100个月的新闻不断，让大家恨得牙痒痒，但在经 济全面减速下，今年奖金排行恐大洗牌，然而，还是有一群人成为抢手货，让企业花重金 挖角，薪资加倍、年终当然也不会少，那就是横跨网路与传产的人才。 以2015年初大陆人力机构所统计的年终奖金排行榜，可发现最高的前五名是网路金融、基 金证券、网路手机游戏、银行保险以及网路软体业，基本上就是网路与金融业的天下。 离职潮 产业华丽转身但去年股市大跌、近来银行不良资产传闻甚嚣尘上，金融业的年终奖金可能没有过去风光 ，以前程无忧的《2016离职与调薪调研报告》为例，可以发现，大陆高科技、金融等行业 员工在2015年中离职率大幅走高，但跟台湾不同的是，这反而显示该产业的华丽转身。 在大数据和「互联网+」兴起的背景下，传统行业纷纷「触网」，阿里集团CEO张勇就说过 ，未来不再有「互联网公司」，而是各行各业都要互联网这个「基础设施」。所以近来网 路人才跨界找工作，出现大量的离职潮。 以网路金融市场来说，金融业其实有许多专业门槛要克服，所以网路公司去挖传统金融行 业的人，造成金融业流动率变高；以领英平台发布的互联网流出人才报告也显示，去年流 出的网路技术人才，大多都投靠了金融业，有4成是加入原本的传统金融巨头旗下，作「 互联网+金融」的开发程式设计。 而传统产业转型升级，或是要作电子商务平台，也都需要科技与网路人才帮忙规画，所以 过去被戏称为「程序猿」的程式工程师，一下子变成「薪水战」的最大得利者。 捧月薪60K 仍找呒人 拉勾网数据显示，和传统行业平均两三年跳一次槽的频率相比，「程序猿」跳槽周期约为 17个月，其中有52%的从业人员会在入职不满1年後跳槽，29%的从业人员则会在半年内跳 槽。 薪资价格也开始混乱，很多二三线城市的业者要转型，捧着现金到一线城市挖人，长沙一 名猎头透露，3年经验的Java工程师，居然开到月薪1.2万元人民币（约6万元台币）都还 找不到人，但当地平均工资才约4千元人民币。 但你若是传统产业出身，也不用妄自菲薄，因为「互联网+」可以加上任何产品，最近开 始被网路公司挖角的，就是汽车业，因为网路公司纷纷做起「智慧车」，挖角薪水全面翻 倍，某汽车企业内部人士透露，去年已被网路公司挖走近30人。 --

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