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※ [本文转录自 Stock 看板 #1CuS7BHo ] 作者: legendbrian (传说中的布莱恩) 看板: Stock 标题: [新闻] 薪水不涨的10大荒谬 时间: Tue Nov 16 07:27:05 2010 1.原文连结:http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?id=41924 2.内容: 作者:赖建宇  出处:天下杂志 457期 2010/10 上半年,台湾经济成长率13.1%。九月进口新车销售数量成长超过七成。零售业营业额八 个月内突破两兆两千亿元,创下历年同期纪录。 这些让官员、业者看了血脉贲张的漂亮数字,你,感受到了吗?台湾经济成长攀上二十一 年来新高纪录,你的薪水和幸福感,也跟着往上涨了吗? 《天下》为您整理出经济数字上涨背後的十大怪象。 1.生产力大增 薪水却追不上 台湾劳工最有资格高唱:「我比别人卡认真,我比别人卡打拚,为什麽、为什麽比别人卡 歹命……」 最近,科技公司工程师疑似因工时过长导致过劳死,这是企业主钻劳基法漏洞,省掉加班 费的一项「创新」,让员工采上班「打卡制」,下班「责任制」。美国劳工部针对十七个 工业化国家统计,一九九五年到二○○八年为止,各国制造业劳工每一个单位产出企业需 要支出的成本,台湾下降四成,在所有国家中下降最多。也就是说,台湾的老板很幸福, 劳工的生产力增加速度远超过薪资水准。同期每名台湾制造业劳工产出增加八成,排名第 四,但相对薪资仅增加重七%,最「俗搁大碗」。 2.七大低薪冻涨行业 困住百万人 是男是女都怕入错行。在台湾,入对产业不仅高薪,每年调薪还可以高人一等。不过,一 旦入错行,薪水可能不增反减。家具制造、支援服务、金属、造纸、印刷、机械设备、不 动产等七大行业,薪资平均约三万上下,长期下来平均薪水几乎不动,甚至下跌。这些行 业大约有一百万就业人口,是名符其实的低薪冻涨族。 相较之下,薪水最优渥的是电力燃气供应业,从业人员不过两万八千多人,但是平均每人 月薪高达九万六千元。过去十五年调薪最多的是电脑、光学、电子产品业,加薪幅度达三 到四成,造福将近七十万人。 3.九○年代後 薪资溜滑梯 台湾的经济奇蹟有两套版本。第一套是一九九○年之前,经济高成长同时还可以缩小贫富 差距,成了诺贝尔经济学奖得主顾志耐(Simon Kuznets)口中的经济奇蹟。一九九○之 後,GDP继续成长,薪资却愈涨愈少,实质薪资甚至出现三次负成长。低薪化是从一九 九五年之後开始,历经劳基法修正、全民健保推动、劳退新制、劳保年金化等一件件看似 有利劳工的法令出炉,劳工的薪水却愈来愈涨不上去。一九九五年之前,台湾劳工加薪速 度曾是世界第二,仅次义大利,之後十五年却成了倒数第三,只比日本、新加坡好一点。 4.台湾打工族 全球最可怜 领各国最低薪资者,原本应该是劳工机关保护的对象。但劳委会九月公布新版的最低薪资 月薪,从一七二八○小调至一七八八○元,时薪从九十五变成九十八元,却让劳工团体和 青年打工族不满,称劳委会是「老板委员会」。 跨国比较来看,多数国家最低薪资是以时薪计,台湾的九十八元比欧美日韩都低,只比上 海高。但在上海只要打工一千小时,就可以领到全国人均GDP的九成,是各国中最好的 打工地点。 台湾的基本薪资在三年前调整过後,就一直「不动如山」,但各国同期调整四%至三三% 不等。台湾打工族俨然成为全球最可怜的「蚁族」。 5.老板最爱玩的两套剧本 咦,天天看报纸,都说公司业绩长红,成长破纪录,为什麽平均薪资只成长七.四%? 老板们有两套剧本,对内、对外说法不一样。面对投资人,台词是前景一片大好,未来获 利可期。面对员工时,台词就变「赚钱很辛苦,请大家共体时艰」。 从一九九五年以来,不管台湾景气好坏,薪水长期都追不上企业赚钱的速度。过去十五年 ,台湾GDP增加七六%,企业获利增加了九二%,可是,员工薪水只增加五九%。 6. 新无壳蜗牛 望屋兴叹 薪水不涨,最痛的是房价却直直涨。 信义房屋统计,在过去十三季之中,仅一季全国薪资涨幅超越五大都会区平均房价,其他 十二季,都是你走你的高房价,我领我的低薪水。房价愈飙愈像七夜怪谈,北市甚至要不 吃不喝十一年半,才能买到三十坪的老公寓,「荣登」民怨之首。 管它GDP成长多少,小市民其实只想要一个窝。 7.隐藏薪资 吃光加薪幅度 真的,不是老板没加薪,而是加在你看不到的地方。尽管没有直接汇到员工户头,但是老 板们却要帮大家面对劳、健保局、劳退基金等节节高涨的索费。○二年,企业平均每月只 要在每位劳工身上多花五三二七元,占薪资不到一三%。○八年已接近七千元。 去年一月一日劳保年金上路後,未来还会一路上调到底薪的两成。工总估算,若二代健保 通过,全国企业薪资每年要多支出二百三十四亿元。未来,每年劳保费率上涨一%,企业 还要多花近百亿。虽然这是企业主享受租税优惠後,应该报答给社会大众的回馈,但也直 接减低他们再帮员工加薪的意愿。 8.电子代工「低毛利要奖励」的真相 都说电子代工业是现代的「茅山道士」(毛利三到四%)。没错,财报上,电子代工厂毛 利只有三到四%,最高的纬创也仅五.三七%。为了保护他们,政府还推出许多奖励措施 。不过,电子代工业营收把许多代购的电脑零组件如CPU、硬碟等都算进营收,所以实际 的组装获利看起来缩小了。新的会计制度上路後,一切会打回原形,大股东的获利一点也 不差。从股东权益报酬率来看,股东每投资一块,可以创造两成左右获利,跟全世界半导 体龙头英特尔差不多。 9.谁是真肥猫? 媒体、立法院、监察院,一天到晚爆料抓肥猫,可是,到底谁是肥猫?常连高薪的会计师 、医师、律师,以及政府机关挖角来的专业经理人都被算进来。其实,他们跟多数薪水阶 级一样,赚的每一块钱都逃不过国税局。根据财政部二○○八年度的综所税统计,有高达 八成的综所税是年薪三百万以上的纳税大户所贡献,他们当中有六成的收入也跟多数人一 样来自薪资。他们有国际级的能力,领的却不一定是国际级待遇。根据韬睿惠悦企管顾问 公司统计,两岸金融业协理级以上,台湾付的薪资已经被比下去。大股东、董事会、以及 炒股、炒楼等靠资本赚钱的富豪,他们不必上缴资本利得税,才称得上是真正的「肥猫」 。  10 .机器设备 台湾GDP的「幕後英雄」 过去十几年来,台湾愈来愈倚重半导体、面板、石化等高资本密集的产业,结果就是每年 数十亿美元的资本支出,要提列庞大的折旧摊提。 GDP算的是一整年国内生产的总毛额,里头要分给薪酬、企业获利、机器消耗、税收。 以过去十年来看,薪酬部份占GDP比重少了二.五%。把薪水吃掉的主要是机器折旧消 耗,占GDP比重十年来增加五%,二○○八年比一九九八年金额多消耗一兆元。换言之 ,当国家往资本密集产业发展,产出有五%被机器老化给吃掉,导致劳工薪资、企业盈余 、国家税收都受到冲击。说来讽刺,台湾GDP成长的幕後英雄,不是人,而是机器。 3.心得/评论: 1.台湾劳工真的蛮可悲的~ 2.原来纬创获利比美Intel~ 3.原来赚饱饱的乡民才是真正的肥猫~ --



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◆ From: 111.248.160.32
1F:推 laklak:结论:工作干麻 大家一起来泡沫吧~ 11/16 07:29
※ 编辑: legendbrian 来自: 111.248.160.32 (11/16 07:33)
2F:→ yongqing:明年劳保费又要涨了 11/16 07:31
3F:推 lionwiner:最後一段写的怪怪的,不知道在写什麽 11/16 07:33
4F:→ legendbrian:就是机器设备都要提列折旧,吃掉很多GDP~ 11/16 07:36
5F:推 odinhung:PM:这个project赔钱做,大家要cost down,只是让工厂养人 11/16 07:40
6F:推 Alexboo:8写的会计制度是哪个 11/16 07:40
7F:→ kusobike:我也不懂最後一段,是反讽吗? 11/16 07:57
8F:→ ljsnonocat2:本来工厂赚钱的就是机器阿 一台曝光机就得用亿来计 11/16 07:58
9F:推 lionwiner:我知道了,跟现金流量表一样 折旧要加回去的 11/16 08:01
10F:→ ljsnonocat2:一座12寸晶圆厂就得花几百亿 人事支出相较便宜很多 11/16 08:01
11F:→ lionwiner:加回去 反而贡献了GDP 应该是这样吧 11/16 08:02
12F:→ ljsnonocat2:楼上 请参阅总经课本第一章 会介绍GDP 11/16 08:05
13F:推 lionwiner:楼上,我查过了 XD 因为是毛投资 所以加回折旧 11/16 08:14
14F:推 ww:[新闻] 劳保费明年涨0.5% PC业拟减少加薪 11/16 08:32
15F:推 ljuber:折旧摊提也是会计规定的 不然你就不要走会计那套 哈 11/16 08:38
16F:推 djviva:说的真好....大家活的很辛苦... 11/16 09:52
17F:→ prestige1:大老板吃香喝辣却对员工说要共体时艰...... 11/16 10:33
18F:→ asiu:老板让员工晚回家...自己却去上__家 11/16 10:36
19F:→ prestige1:酒家!!不实指控,明明只有饭局和饭局妹而已 11/16 10:40
20F:推 iping:第8点的会计准则应该是IFRS,有兴趣的人可以GOOGLE一下 11/16 12:32
21F:推 asiu:老板去炒泡沫...泡沫破了之後...又说要减薪... 11/16 12:42
22F:→ asiu:泡沫破了之後.政府会帮减税.劳委会:无薪假月薪可低於基本工资 11/16 12:44
23F:→ asiu:院长:无薪假可以得诺贝尔奖.... 11/16 12:45
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