※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: songeke (目标在哪我就该在哪) 看板: Salary 标题: [就业] 申请就业保险给付注意事项 时间: Tue Nov 18 18:33:31 2008 今天把资料备齐之後到了就业服务中心去， 但後来经确认之後发现我不符合申请条件（Orz....） 当初咬牙据理力争的申请是为了什麽(／‵Д′)／~ ╧╧ 好吧，就为了一个「理」字！不合规矩的公司就该要让它知道我不是笨蛋！ 不过都已经去了，资料也领了，就决定贡献给版友罗！ 以感念当初爬了大家的文才能得到相关资讯：） 不过细项很多，我只把最重要的综合规定部份列出， 如果符合资格的话，到就业服务中心去办理的时候都会发资料以及有专员讲解。 os.领不到失业补助的新台币，就赚点PTT的P币吧............XD ----- 一、失业给付请领资格及条件：（以下1-3点必须全部具备） 1.非自愿离职：指被保险人因投保单位关厂、迁厂、休业、解散、破产宣告离职； 或因劳动基准法第11条、第13条但书、第14条及第20条规定各款情事之一 离职； 或因定期契约届满离职，逾1个月未能就业，且离职前1年内，契约期间合 计满6个月以上者。 2.就业保险年资：被保险人离职退保当日前3年内，参加就业保险年资合计需满1年以上。 3.需具有工作能力及继续工作意愿。 4.需办理求职登记：向公立就业服务机构办理求职登记之日14日内，仍无法推介就业或 安排职业训练。 二、失业给付给付期间与给付金额： 每月按申请人离职退保前6个月，平均月投保薪资60%发给，最长发给6个月。 领满6个月失业给付者，本保险年资应重行起算。 领满6个月失业给付者，自领满之日起2年内再次请领失业给付， 其失业给付以发给3个月为限。 领满3个月失业给付者，保险年资应重行起算。（不影响劳保年资） 三、另有工作收入之限制： 失业期间另有工作，其每月工作收入超过基本工资者，不得请领失业给付； 其每月工作收入未超过基本工资者，其该月工作收入加上失业给付之总额，超过其平均 月投保薪资百分之八十部份，应自失业给付中扣除。 但总额低於基本工资者，不予扣除。 四、不得同时请领相关津贴： 领取劳工保险伤病给付、职业训练生活津贴、临时工作津贴、创业贷款利息补贴或其他 促进就业相关津贴者，领取相关津贴期间，不得同时请领失业给付。 ＊就业保险失业给付摘要说明： -----Ｘ---------Ｘ----------Ｘ---------Ｘ---------Ｘ---------Ｘ--------Ｘ------ 初 进 初 第 第二次 第三次 第四次 第五次 次 入 次 给付 一 给付结束 申 十 认 开始 次 请 四 定 再 再认定必须每月按时到站办理并提供两份求职纪录 日 #1 认 初次认定後须再认定五次。领满6个月不需再认定。 等 定 （「求职纪录」於申请之时会发给） 待 期 #1.初次认定当日会将申请人资料传送至劳保局复审， 。 如审核通过，大约2-3周後给付金将会入申请人帐户。 ◎携带文件：初次申请→ 1.非自愿性离职证明书 2.身份证 3.存摺 4.亲自申请。 初次认定→ 1.收执联 2.身份证。 再 认 定→ 1.收执联 2.身份证 3.两笔求职纪录 4.亲自身请。 ------- 以上， 希望大家都可以求职顺利！ --

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