医师恐过剩 5类医事人力却喊缺 2025-07-13 00:12 联合报／ 记者李青萦／台北报导 https://udn.com/news/story/7266/8868547 近期医学、药学系招生员额争议，引发从业人员担心人力过剩，根据统计，各类医事人员 目前几乎都呈现「不患寡而患不均」，仍有五类医事人力不足，包含护理人员、营养师、 心理师、语言治疗师及听力师等，专家提及其中三类人力早在十年前就提出「短缺警讯」 。而受少子化影响，若医学系招生员额不变，廿年後，医师人力将过剩。 国卫院研究助理徐佳慧表示，国卫院不定期针对医事人员评估数量，十年前评估报告中， 已经示警护理人员将在去年出现短缺，当时未预料会碰到「全球瘟疫」新冠肺炎，如今台 湾护理师人力短缺，比评估报告的时间，来得更早、更严峻，另外，当时也评估营养师会 於推估二○二○年底短缺四二六人、心理师则被预估於前年出现不足。 徐佳慧说，语言治疗师、听力师虽未有正式统计，但随政府早疗筛检推动，及对儿童发展 重视，需求已大幅提升。国卫院群体健康科学研究所长邱弘毅说，医事人员有近卅类别， 以往每年仅能评估约两、三类，随少子化、高龄化等社会现象，评估频率应该提高，将与 医事司讨论每种医事人力，至少每五年评估一次。 「多数医事人员并不缺，而是面临环境、薪资等因素，才从医院出走」邱弘毅说，我国人 口结构早已进入到「生不如死」，人口数已连续数十个月负成长，未来医师人力将面临三 大挑战，ＡＩ取代部分医疗、医师执业无年龄限制、少子化患者减少等，预估廿至卅年後 ，医师人力就会过剩。医学系招生员额若超过一三○○人，恐让医师人力过剩的情形加速 发生。 他提醒，现行要让医师回流至大医院，应先改善环境与薪资，并非增加训练员额，否则一 旦导致人力过剩，损失成本会更大，不过，现在也应思考，应避免医师专科画分过细，需 以病人为主体。 医师公会全联会理事长周庆明说，今年新生儿出生人数若跌破十三万，仅有约十二万人， 而现行医学系招生员额为一三○○人，形同今年出生者中，未来有百分之一是医师；若出 生人数更少、员额未随之调整，恐会出现每五十人就有一人是医师的现象，卫福部应综合 评估各方需求，做出合适的招生人数。 卫福部次长林静仪说，将持续参考国卫院人力评估与实际服务量能，力求满足医疗服务及 训练养成的人力平衡。 护理人员、营养师、心理师、语言治疗师及听力师都缺人 其实医院一堆职类也都缺吧 社工好像也很缺 台湾医疗会怎麽发展? -- 我觉得我是丁ＰＡ最核心的人物 ◥▁▁▁▁ ◢ 　 其他的全部都是＿＿ ◤ ██ ／- 丁 如果各位有兴趣的话可以加入我们丁ＰＡ □–□◢◤ 特 最重要的是让我打ＡＤ　会战要４保１　　　　 ▼ㄑ ◢ 　 因为我只会接受丁字辈 绝对不会接受＿＿ ▼ㄧ ／◣ ◢ /◣– ◤ /█◣ --

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