https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250317001601-260405 住院医师时薪仅136元！工会爆北市联医「高薪低报」内幕 2025/03/17 中时 王家瑜 住院医师薪资计算暗藏陷阱！台北市医师职业工会接获台北市立联合医院现职住院医师投 诉，计算自己工作一年来的加班费，和预期有很大出入，时薪仅约136元，连基本薪资都 不到，原来医院认定其收入有一半属於津贴，计算加班费的时候不能算入，健保、劳退提 拨也是以实际收入的一半作为基准。工会质疑，医院不仅对员工吝啬、欠缺诚信，甚至有 违法的疑虑。 台北市医师职业工会今天（17）指出，北市联医住院医师的薪资计算暗藏陷阱，表面上说 月薪可达11万以上，实际上却有超过一半是属於奖励、津贴性质，计算加班费、劳健保时 都出现重大落差。 现职住院医师向工会投诉，他自行计算一年来在北市联医的加班费，时薪竟仅约136元。 经询问院方发现，原来医院认定每个月的收入有超过一半都是津贴性质，在计算加班费的 时候不能算入，所以真正的薪资不到5万元。工会举例，假设住院医师每月加班15小时， 北市联医每年在一名住院医师身上就省下5万5000元的加班费，且这数字还可能低估！ 工会更发现，住院医师的健保、劳工退休金提拨，医院都是以不到薪资一半的数字作为基 准，每个月在一个员工身上就可节省将近8000元的人事成本，直呼医院不仅对员工吝啬、 欠缺诚信，甚至有违法的疑虑。 北市医师职业工会秘书长陈亮甫分析，许多企业为了规避成本，都会采取高薪低报的方式 ，藉以减少在劳健保与劳工退休金上的人事成本，一旦被查获就会处以最高4倍的罚锾， 甚至有业务登载不实的刑事责任。而北市联医不仅高薪低报，短少的金额甚至高达薪资的 6成，节省医院开销的同时，却是牺牲了劳工个人的权益。 工会指出，日前已在台北市议员苗博雅的协助下召开协调会，北市联医声称不会亏待住院 医师，但迄今对於少算的一半薪资毫无悔改之意。工会呼吁北市联医，这些人事成本对於 医院来说绝非不能负担，不应该一再规避，而住院医师求职时也应该看清医院的计薪手法 ，切莫中了包裹糖衣的毒。 心得 住院医师就是个过程,拿到专科後的医师生崖才长 套句老话说,捏住懒趴就撑过去了... 上次在医美诊所遇到客人,说是骨科的R 外表年轻帅气适合做医美,一问说有在趴... --

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