https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240616002360-260405 医护濒临崩溃！医叹「燃烧殆尽」 林静仪：我看到了 2024/06/16 中时 郑郁蓁 医护濒临崩溃！医叹「燃烧殆尽」 林静仪：我看到了 护理人员离职率提升，许多医疗院所出现关床潮，亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩（ 15）日表示，医院急诊室在人力有限的情况下，抢救两名40多岁的OHCA病患，用掉全院最 後2台叶克膜、2张加护病床，同时还得处理心肌梗塞、中风、疑似A流感患心肌炎、装呼 吸器等多名病患，急诊团队创下零死亡的纪录，他形容这是「燃烧殆尽」的一夜。卫福部 次长林静仪也在脸书回应：「看到了」。 亚东医院急诊医学部主治医师朱圣恩於15日凌晨1点分享，一个晚上内在重症急诊在3名护 理师与一名实习师基础人力状况下，一起抢救2名40多岁OHCA患者，用掉全院最後2台叶克 膜、拿了最後2张加护病房病床，同时间还得处理心肌梗塞、意识不清的大中风患者等等 状况急迫的病人，不禁感叹被燃烧殆尽，必须发泄一下，并说出医院大量护理师离职的现 实。 朱圣恩说，这一晚创下急诊零死亡的纪录，心里很为团队感到自豪，不过他不是炫耀，而 是想突显医护制度多麽可笑，「大量护理离职的关系，今天小夜排不出护理人力。」 朱圣恩表示，院内医护受过良好训练，可以同时处理多名急重症的专业人士，但现行制度 下只领到每个月4到5万的薪水，要轮夜班，常常需要同时顾3到4个重症病患，且受到通膨 和升息，根本无法在台北养活一个家，「为何医美给得起更好，但我们这些真的在救人的 ，却只能领那样？」 朱圣恩说，如果健保、资方及护理界依旧无法自我检讨，他很乐见一切走向崩坏。但在改 善之前，「5年後还会留在这的，应该不会超过3分之1，可能连我都会跑去医美！」 台湾医务管理学会理事长洪子仁说，一个晚上用最少的人力，处理这麽多急重症患者，只 要是在医界的人，看了都能体会这其中有多心酸，他自己也是既心疼又心酸，他不讳言地 说，「这就是凡事cost down（降低成本）的结果」。先前是缺点滴、缺药，现在是急重 症护理人力紧绷，下一代年轻人看到如此血汗的医疗环境，谁还要投入医疗体系？ 卫福部次长林静仪於脸书表示，「亚东急诊的文有不少人tag我。放心，这文我有看到。 」 林静仪说，护理人力不单纯是健保问题，与医院调度配置、医院收入统筹分配、分级医疗 等制度也有关；她会与次长周志浩就各医院薪资制度与人力资源分配等部分来讨论 ，尽 速协助。 林静仪指出，长期以来也有特定区域持续扩床、核准床数与实际开床数差距、护理师及医 事人员薪资分配和人力调度等问题。将请照护司司长帮忙调查各医院护理流动状况，在同 样的健保制度下，能够留住护理师的医院和流失严重的医院之间，一定有什麽重要差异； 鼓励珍惜护理师的医院，协助留不住护理师的医院，找到问题，才能真的解决问题。 心得: 另一篇新闻: https://news.tvbs.com.tw/life/2519305 有写到:朱圣恩表示，在急诊治疗重症患者，护理人力至关重要，护病比至少要2:1，否则难以应 付，直叹：「我们只花了1/10的人力、1/3的薪水，这是否能长久？」 钱没到位风险又高,试问谁要做临床医疗? 今天遇到客人说从事旅游业,她说不少同事背景是护理... --

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