大家好我是双和医院内科R4 谢尚勳 在此招募明年度R1以及内科组PGY直升R2 目前双和内科住院医师连续6年满招，人力充足，八大次专科除感染科外皆有fellow，不怕p rocedure没人cover **目前科内人力： F2七位，F1十一位，R3十一位，R2十一位加上(未来会再报到两位)，R1三位 ** 招生餐会: 112年10月28日(六)晚上18:00，地点: 墨墨义大利面 mur-mur pasta 台北市大安区忠孝东路三段276巷10号 https://maps.app.goo.gl/vs1xhZ9akWj4NNxx7?g_st=ic 欢迎有报名面试者前来参加(报名方式请於Google表单内填写参加招生餐会即可，前几天会 再寄信跟您联络) ** 面试时间: 112年11月25日(六)早上08:30~12:00 双和医院第一医疗大楼八楼8C会议室 进行面试** ** 报名方式: shhim.page.link/SHHIMresident 福利薪资条件 年薪: 180(月值8班来计算，我R3去年平均月值5班大概170) --招生说明会会说明细节 休假: 年休官方15天(不含假日，除了过年及R3考前7月放假可能有限制，其他日子想点放想连放都 可以) 内科部加码15天(含假日、连放) R3考前一个月温书假 国定假日&过年春假6~8天 次专科: 目前八大次专科皆可训练(112年度开始感染科可以训练)，有些次专科有跟Center 长短期合作甚至到国外Training 研究: 此点双和内科完全不强制，对研究没兴趣者完全不影响任何事情(包括选次专科、院内评分 或是薪水) 如对研究有兴趣，北医体系有非常完善的研究制度与奖励计画，出国贴海报或是发表文章都 有补助，院内也同时会补助住院医师R1~R3时期出国学习(1~3个月，包机票、生活费补助与 一部分临床薪水) 照护床数: 住院医师上限15床(实际情况几乎都2~7床，几乎不会超过10床) 值班: R1上限8班、R2上限7班以此类推，目前非常少值到上限；值班隔天落实Day off(双和 属於非常早期就开始推动值班Day off；目前制度非常完善，不需要担心当天还要找人来Cov er day off或是VS找不到人) 住院医师办公室: 里面有八台电脑可以使用，也可以让大家在里面聊天打屁、打电动、做报 告、休息睡觉；目前也因连续满招，正在跟院方争取换到更大的地方 教学活动: 这几年在老板们的鼎力支持下新增了非常非常多的教学活动，包括: 1. 每周1~2次次专科难度的核心课程 (来上课会有便当，还会再多发工作奖金，又有新知可 以听) 2. 影像学判读课程 (CXR、CT) 3. EP大神黄水坤教授巡回心电图课程(视讯) 4. 每2周一次腹部、胸部、心脏超音波Work shop带你实际扫病人 5. 每月病房Grand round，让你在R1~R3就有次专科等级的模拟内专口试训练 6. 每月一次总医师重症Grand round，让你更了解你手上重症病人的呼吸器怎麽调、ECMO怎 麽设定、IABP运作模式与判读等 7. Pre-fellow: R3可选至少3个不同次专科去当一个月Fellow，练习看次专科会诊(皆有人 带，不用担心被当人力)，也有机会做Bronchoscopy、胃镜等次专科等级的Procedure 8. 大内科晨会: 不再每次皆由住院医师报告，一半课程改成混搭次专科总医师、外宾、VS 来分享自己过去研究的重点内容或是次领域经验 9. 论文写作工作坊: 与外面公司合作举办课程(不强制参加)，对研究有兴趣者可以藉此机 会学习开始做研究 10. 重症师培课程: 由Senior R为将要进ICU的Junior R专门设计一系列重症课程，带你在 进ICU前有足够的重症知识与能力，并且会进行实际病人跑关演练，确保大家进重症前皆有 得到良好训练，也同时会帮大家申请院内师培学分，让大家有得上课还有积分可以赚 11. 重症总医师: 会有一名R3在背後带R2看病人Cover procedure，让新进住院医师无後顾 之忧，可以放心放手发挥表演 12. 资讯线上化: 目前双和内科有架设简易官网，让大家可从上面得知自己一整年Course、 课程时间、课程档案等资讯，不用再被繁杂文件延迟作业时间 内科部长非常非常照顾大家，定期都有住院医师聚餐，美酒美食样样不缺 厂商也常常会找大家出去参加Seminar或是聚餐 有兴趣或想知道细节 可跟我联络: 内科部R4谢尚勳 电子信箱: [email protected] 联络电话: 0958-790-079(公务机) --

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