第一次讨论这种敏感且略带悲观议题，小紧张… 多请学长姐指教了。 若有不妥会删文 完全认同这个覆议很有意义，觉得发起者很有勇气、热心，也做足功课！ 只是整体上来说医师声量真的还是无法跟大众比… 像是该网站下面留言已有不理性民众跑去吵。 参考了各方前辈的论述，只能说「增设医学系」可能是难以抵挡的战车… 对高中考生而言，这是好消息，代表更好考 对考生家长也是，绝对双手赞成 对政府而言…就不赘述了，便宜的人力呀… 而且健保体系一直是重要的选票支柱(?) 对财团而言，人多好压价 对广大民众而言，绝对赞成，理由至少以下： 一、因为民众会觉得医疗变更便宜，有更多医师选择，便宜就好俗又大碗 二、不讳言，因为整体薪资停滞，「相较起来」目前医师薪资对他们来说还是优渥，削减医师薪水可以弭平中低薪阶级「相对剥夺感」 三、增加医师人力，即使薪水大不如前，但应该还是有公务体系薪水价码，可以给更多人有机会一起进入此中产阶级，也是一个增加民心的卖点 综合以上，对普罗大众而言，有便宜的医师可看就好 医疗品质疑虑、doctor shopping、医疗恶性竞争、physician induced demand 、医疗训练品质现象皆不是他们考虑的范围，因为多数人不会愿意去了解。 像是小弟觉得训练品质是绝对要被大力强调的，台湾教学医院就这麽多， 医生训练是要累积的，看足够量的case的来养成心智表徵。 假如人一多，稀释了训练量，可能导致mature更慢，甚至导致训练拉长 在外科尤其明显… 外科现在的手术伤口越来越小，上table的人力不再需要那麽多，就算上table有时候视野也不一定可以看得清楚，且放刀也越来越慢，如果再更多人进来稀释跟刀上table的练习机会，训练品质会掉很惨 像是前一阵子dcard一系列战医学的文，不管医学方提出多麽有理有据的论点，几乎都还是逆风，各行各业各科系一起进来围剿，因为它们有几张陷阱卡可以用： 1.开始吵医德，认为行医不该谈钱，并开始道德绑架 2.开始吵名额，鼓吹开放名额，鼓吹自由竞争 3.认为医师薪水很好，应该多一点人来分，提升中产阶级人数 4.举出几个科别高薪例子带风向 5.认为医疗没办法帮台湾赚钱，支出本就该越低越好 6.认为根本没人去偏乡，人一多自动就会把人挤去偏乡 其实如果是真的薪资挣扎的人来吵就算了，但往往可以看到顶大电机资工的也一起进来“交流”(苦笑) 他们不管领多高薪都不会受到批评，但是医疗一谈到钱就会处处掣肘 医师人一多的趋势开启，大概也很难完全团结，人一多，总有地方要去，容易恶性竞争，且必定开始争吵一些医疗处置开立的科别独特性，可能某些项目越来越多人抢进争取，毕竟要餬口饭吃呀 那如果挤进小科确定万无一失吗？ 可能未必， 第二批的公费生（今年开始招生，包括後医）已经不再硬性限制五大科了，将会视需求弹性调整科别，所以我觉得跟老人相关的科别，家医、复健、神经、精神科 都有可能会有公费生的出现 以目前态势来看，除非让自己的技术不可取代做出口碑，不然就是要培养斜杠，且要非常斜才能具有薪资竞争力…. 当然，也不是说消息全然悲观，目前每年限制海龟实习名额一年100名。住院医师招生总名额从以前2,143名调降到1,670名，103年再进一步调降为1,550，但是因为公费生的关系，今年又爬升回1778左右了... 即使未来有些混屯悲观，我还是会努力当好医生，毕竟对於未来想走的路线慢慢有雏型了xD 最後，附上其他在此平台出现过的提案 https://join.gov.tw/idea/detail/9c9ee19e-2430-496e-9ba5-58bcb729b2f3 https://join.gov.tw/idea/detail/cb84a888-d5fb-4a3a-8eea-eb5012f95c77 https://join.gov.tw/idea/detail/9b29d000-de91-462c-be7b-6e511638c98f --

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