敝院在N年前被大家用脚投票罢免了 今年补选请给我们一次机会QQ [薪资与假期] 人事说法 薪资: https://i.imgur.com/12NhuPK.jpg 休假: https://i.imgur.com/ep0TNz1.jpg . . 去翻了一下薪资系统其实每年都有160以上啦，只是那个算法我实在是看不懂 但看今年大家越开越高......我们还有CP值!!! 休假一言以蔽之:「我们绝对遵照劳基法」 啊哈哈哈哈哈哈(泪 我的假被......不能再说了不然被看到又要被抓去泡茶 [团队] : 目前有R3*5,R2*1,R1*1，没有fellow因为今年都升VS了 现在：R3*2,R1*2，看起来对不上是因为有人不是8月到职 原本的5位R3都进次专罗 本院有40多位NP，团队非常大，而且几乎都是长期跟固定VS 一天24小时三管gas换药都是NP来,PM也不用担心交班,因为NP永远都在 loading直接除以2或3 我们什麽没有，可自由运用的时间特别多! [值班] R1固定6平2假,每升一级减1平,填不满的空格都是VS填,管你是young VS还是老主任都一样 附上2019/11的班表,用第三年了:https://i.imgur.com/Z3I2byZ.jpg 过年班固定值一天,多的还是VS填 也许有人会怀疑老主任真的会跳下来值? 这边就有很多空间了 另外本院比较特殊的是CV和内科部分家,CV自己值自己的 就算到CV还是值大内科,到ICU也是大内科 值班也有夜班NP处理3管 晚上急诊签床时间.......HAHAHAHAHA 过了一年又更严重了，但防疫需求你也不能说什麽 看到别人家招生文都敢直接写几点锁床我每年都好羡慕 敝院最大的缺点就是这个了吧 [训练] 小弟我最近接了CR，排course多了几项规定 在满足内专要求前各科尽量分散，不跟重复VS，ER和ICU原则上由CR来排时间 剩下时间就随意罗 另外学会新规定的跨层级训练，我们是和新光合作 次专部分任选，只要主任愿意收你 目前能完全不用外训的只有CV, GI, META, AIR CM仍需要外训1年, 其他则是照各学会规定年数外训 =============================================== 今年表定容额2位，真的超过的话我们会去跟学会争取的 希望大家给我们和院方、学会协调的机会! 其他不说，我们内科部是真的很有诚意的!! 报名请洽秘书 02-28264400转2500 李小姐 其他也可以私信我 谢谢大家 --

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