大家好(≧∀≦)ゞ♡ 虽然将近国考很多医学生很忙 但是社畜小女子还是要来分享、讨论篇文章 https://i.imgur.com/pYRhvDl.png 疫情最严峻的期间，我们曾经接获高雄义大医院的会员向我们反映，医院不仅在防疫 会议上决议要求员工「前往双北地区 #务必报备主管（因公因私皆需要）」，更要求员工 倘若因私至双北地区，回院前须自费进行快筛，如未报备则送人评会处置。 （附图义大医院防疫会议决议）https://i.imgur.com/MablnL8.jpg 为了防疫需求，每个人的自由都必须受到一点点的限制，例如三级警戒不能出外群聚玩耍 ，去年开始就不能涉足疫情严重的国家，回国必须接受一定时间的隔离等等。义大医院的 规定，算是对於人身自由的限制吗？「向主管报备」好像也还好，并不是非得主管同意才 能出门；自费快筛价格也是几百块钱，不至於造成巨大财务负担，以保护员工和医院为 名义，这样的小小不便，应该要共体时艰吧？ 但再仔细想，若要向主管报备，则可能受到软硬各种方式的劝阻，虽然主管不能把员工 铐在办公室，但若有意见冲突，可能会影响到员工的考绩，进而影响薪资和升迁...。 根据政府最新规范，企业内部若要实施员工快筛，必须尊重员工意愿，而医院（自发） 规定从双北返回医院一定要自费快筛，似乎有一点强制检验的味道，这种强制医疗行为， 是否获得法律授权？有没有在基本人权上捞过界？ (附上CDC企业抗原快筛指引)https://www.cdc.gov.tw/File/Get/WV5AzRTn5gKYKc_AzzSm4w 公众的利益和私人的权益，要在疫情严峻的当下取得平衡，本身就不是容易的事。 这种时候，我们也无法奢望主管机关断然做出明快的解释，要求院方撤除规定，往往必须 等到，以身试法的人遭受医院惩处，进行申诉和权利救济，院方所订出的规矩是否合理， 才会有机会在公堂上被检视。而这样的成本太昂贵，最终员工或有不满，多半还是不了了 之。 参考去年，指挥中心断然决议限制医护人员出国，背後当然有公众利益的呼声，但对於 备受委屈的医护人员，卫福部也提出了防疫津贴，以及取消行程所致损失的补偿，稍稍 安抚民心，不致於舆论炸锅。若要给义大医院一些建议，我们认为达成公众共善不能只有 强制性的规范和相应惩罚，对於委屈的人还得拿出补偿和诱因，而不只是「医院需要你」 这种政令宣导式的口号。 否则，要面对员工向心力离失，以及可能的劳资争议风险，甚至院誉受到舆论审视的危机 ，终究还是医院自己要承担啊。 ---- 【全台湾受雇医师不分县市皆可入会】---- 点我加工会 http://www.medunions.tw/ 〔订阅追踪〕 instagram:https://www.instagram.com/taipeidoctorsunion/ youtube:https://tinyurl.com/2fjd2r95 twitter:https://twitter.com/DoctorsUnionTW ------------------------------------------------------------------------------ 谢谢的大家愿意看完小社畜女子转贴这篇文章，也欢迎一起讨论！ 大家都辛苦了！ 不管日常还是疫情间（抱 (*′∀`)~♥ -- 万劫不复(●′ω‵●)ゞ --

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