[卫生福利部双和医院儿科部110年R1招生] 大家好!我们是双和小儿科，我们今年有两位名额，只剩下一个名额。科内大家相处气氛 很融洽，薪水福利也优渥，实属北部儿科中，高CP的training医院，欢迎对孩子的健康有 热忱的各位，一起加入双和小儿科! <<科内特色>> * 目前科内住院医师人力充足，共有7人，R1有2人，R3有2人，GI fellow 2 人，Neuro f ellow 1人，专科护理师5人，专任主治医师14人。 * 科内气氛温馨，主治医师和各学长姊极富教学热忱。 * 值班时，一定找的到後线资深医师，坚强的後盾让人放心值班，快乐成长。 * 临床procedure量不少，从简单到困难都有，不怕你看不到，只怕你不想学。 * 每3个月一次主治医师/住院医师/专科护理师大聚餐。 * 每个月一次住院医生座谈讨论生活疑难杂事。 * 目前次专科：神经，血液肿瘤，肠胃，感染，过敏免疫，新生儿，急诊，儿童急重症加 护。 * 双和医院坐落於新北市，是新北市儿童血液肿瘤科首选医院，最近虽受到疫情影 响病人数略减，但重难症病人依然没有减少，Case的多样化和复杂度不输其他医学中心， 对於儿科学习很有助益。 * 双和医院仍属於发展中医院，表现良好未来可以继续留下来training neuro AIR GI 等 次专科，另有主治医生升迁管道。 <<训练内容>> * 平日白班(AM7:45~PM 17:00): R1以儿科一般病房或婴儿病房(newborn center)为主，R 2开始进重症单位学习，R3的工作和R2接近，不过以supervisor为主。 * 值班: R1儿科一般病房，床数适中，每月不超过8班。R2以婴儿病房及ICU单位为主，R3 主要值ICU。 * 照顾床位符合评监规定，平日一般病房不超过15床，婴儿病房不超过10床。落实80工时 (含值班)，值班隔日落实完好day off制度，必定有人cover。 * 晨会时间：每周二三四，住院医师原则上一个月一次报告。 <<薪资福利>> * 含值班费税前: 120~130K/月 (卫生福利部奖金另计) * 特休:R1~R3:14天/年 (国定假日的补休另计)，休假时间很有弹性 *奖金/礼品类 : 1.年终奖金 2.三节礼卷/礼品 *保险类: 1.员工团保 2.职灾保险 *休闲类: 1.国内旅游 2.国外旅游 3.社团活动 *制度类: 1.员工制服 2.伙食费 3.绩效奖金 4.员工提案奖金 5.完整的教育训练 6.顺畅 的升迁管道 *设备类: 1.员工宿舍 2.员工交通车 3.员工餐厅 4.图书馆 5.哺乳室 *请 / 休假制度: 1.特休 2.婚假 3.陪产假 4.家庭照顾假 5.女性同仁生理假 6.女性同 仁育婴假 *其他: 1.员工停车位 2.健康检查 3.特约商店 *补助类: 1.结婚补助 2.生育津贴 3.社团补助 4.员工进修补助 5.员工教育奖助学金 6. 旅游补助 7.住院补助 8.退休金提拨 <<报名方式>> 联络人：儿科部 王秘书 Tel：02-22490088 Ext 2951 Email: [email protected] 应徵方式届时请自行准备 1.甄选资料表载点： https://reurl.cc/k0yyVK%E4%B8%8B%E8%BC%89 2.自传 3.所有医师相关毕业证书正反面影本 4.服务证明影本 5.医事人员专业证书正反面影本 6.卫生署继续教育积分证明影本 以上面试资料请备齐全，email至[email protected] 王小姐，待书面资料审核完，即通 知面试时间。面试相关讯息一律以E-mail通知(E-mail请填写有效帐号） 双和小儿科欢迎大家!!!!! --

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