作者Avandia ()
看板medstudent
标题Re: [讨论] 台积电的薪水到底超越医生了没阿
时间Fri Mar 19 09:31:15 2021
: 当初系列文到现在一年多台积获利成长50% 股价涨了150% 分红多了35% 资本支出增加50%
: 公司预估未来一年营收增长10%-15%持续五年 台积指引通常很老实 照预估五年後可能营
: 收3兆获利1兆 到时候分的可能会更大方
: 今年工程师五年年资年薪可能平均200-250
: 这态势现在硕毕进去五年有机会300
: 今年扩招9000人 连四中都有机会了
: 不过毕竟科技业竞争加大 後有美欧中半导体自主化 前有量子科技兴起 稳定度还是医学
: 占优 熬过young v 自由度和上限潜力还是医学系占优 只是随着台积兴起 现在不用高学
: 历也可以高薪了
: 更新一下目前状况 如果有错也欢迎纠正
没听过 121拜登基 杀爆台股杀台积吗
一群憨人整天看着台积电新闻自慰笑死
还以为台积电大股东赚大钱
就当作是里面吃大锅饭的50000名工程师赚大钱
里面每个员工单位 厂区 职级 制成都不一样是要怎麽比? 又不是每个都刘德英
一年两三百万? 你不要跟我说当上主治医师没这薪水... 更别说出来自己做的
你领不到这价钱 要不自己太懒实力不足
要马待的医院太烂或是科别太烂
要去问二类组的 80%都想来来念医科 是考不考得上的问题
整天在那边拿住院医师的薪水跟科技业比是怎样
骗高中生念二类?
就像做股票要看筹码
看联考分数就知道 大家心中其实都有底啦 ...
嘴巴骂归骂 身体还是很老实的 高分大户还是往医科跑 这是无庸置疑的
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1F：→ sjayyan: 刘德”音”，就不说3奈米高层不力delay一年的鸟事了 03/19 09:35
2F：→ Remdesivir: 凭什麽台积电不用太好的学历，还能领300才是大家感叹 03/19 09:41
3F：→ Remdesivir: 的 03/19 09:41
4F：→ Remdesivir: 医生没赢2倍，金钱上就是输了，现在只剩就业自由度赢 03/19 09:44
5F：→ Remdesivir: 了 03/19 09:44
6F：→ MT6797: 「凭什麽」？凭人家是世界第一啊。若你认为高中联考分数等 03/19 10:28
7F：→ MT6797: 於人生所有实力准则，你去台积电就必定是第二位刘德音，说 03/19 10:31
8F：→ MT6797: 真的我可以找朋友帮你内推履历，半导体业不像医疗业会卡执 03/19 10:31
9F：→ MT6797: 照硬性门槛，你真心想加入我觉得录取机会颇大。这种人才不 03/19 10:32
10F：→ MT6797: 去台积电真的是世界级人才损失。 03/19 10:33
11F：推 PorscheAG: 你+～家族喔-.- 03/19 10:36
12F：→ Remdesivir: 那钱分给高层多一点阿，干嘛分给底层工程师超过医师 03/19 10:54
13F：→ Remdesivir: 的二分之一 03/19 10:54
14F：→ Remdesivir: 医生看病人，病人是全权由主治负责跟决定治疗方向， 03/19 11:03
15F：→ Remdesivir: 领跟台积的基层小螺丝钉一样是不是搞错了 03/19 11:03
16F：→ Remdesivir: 主治医师是在做决策的，领得跟台积电基层听命决策的 03/19 11:05
17F：→ Remdesivir: 小螺丝一样，本来就是输了 03/19 11:05
18F：→ MT6797: 因为基层工程师的贡献度远高过你的想像，你现在就是一直觉 03/19 11:06
19F：→ MT6797: 得联考分数低的人做啥都是垃圾，但现实世界不是这样。 03/19 11:06
20F：→ MT6797: 不喜欢念书、不擅长念书但技能优异的人大有人在，这些人凭 03/19 11:08
21F：→ MT6797: 什麽不能赚大钱？ 03/19 11:08
22F：→ alexstag: 不是台积电领的高，是医师在健保下领太少... 03/19 11:09
23F：→ MT6797: 你觉得你去练伸卡球就会比王建民强吗？他联考分数一定超低 03/19 11:11
24F：→ MT6797: 欸，六月的奥运资格赛拜托你加入台湾队，他们全队三十人的 03/19 11:11
25F：→ MT6797: 联考分数「总和」搞不好没你高。 03/19 11:12
26F：→ Remdesivir: 基层工程师这麽有能力早升上去当主管了，事实上就是 03/19 11:21
27F：→ Remdesivir: 好手好脚愿意吃苦，公司训练一下就能做 03/19 11:21
28F：→ Remdesivir: 如基层工程师影响真的那麽大，那宏达电赔钱，要怪基 03/19 11:22
29F：→ Remdesivir: 层工程师还是怪高层决策失败？ 03/19 11:22
30F：→ MT6797: 那医师有能力的早就自费赚到饱了啊，李三千是输哪一位基层 03/19 11:29
31F：→ Remdesivir: 我还宁愿看到台积电把薪水都加给主管 03/19 11:30
32F：→ MT6797: 工程师了呢？ 03/19 11:30
33F：→ Remdesivir: 主管有决策权才能跟主治医师相提并论 03/19 11:30
34F：→ MT6797: 现在半导体高度分工，高层有高层专业，基层有基层重要性。 03/19 11:31
35F：→ Remdesivir: 没决策权的领的跟主治医师一样那就是搞笑 03/19 11:31
36F：→ MT6797: 由高层带领，由基层支撑。 03/19 11:31
37F：→ MT6797: 动手做事不见得比动嘴规划来得简单呀，况且台积电高层确实 03/19 11:34
38F：→ MT6797: 领得比基层来得多。 03/19 11:34
39F：→ MT6797: 他们晶圆代工做到世界第一，请问你主治医师世界第几？ 03/19 11:36
40F：→ MT6797: 还是你认为只要是联考分数低的人，任何方面都不可能赢你？ 03/19 11:36
41F：→ MT6797: 那我请教一点，阳明、成大一路到中国医、中山医，这些人联 03/19 11:37
42F：→ MT6797: 考分数都低於台大医，因此其他医科没有人赢过台大医任一人 03/19 11:38
43F：→ MT6797: 吗？显然现实世界不是这样吧。 03/19 11:38
44F：→ MT6797: 半导体领域我可以很肯定跟你讲，清交成甚至逢甲都有人比台 03/19 11:39
45F：→ MT6797: 大电机的人优秀。用18岁的联考分数当作一个人接下来几十年 03/19 11:41
46F：→ MT6797: 所有向度的实力判断，个人认为这价值观过於傲慢且无知。 03/19 11:42
47F：→ Remdesivir: 晶圆代工第一跟基层工程师有什麽关系，明明就是高层 03/19 12:13
48F：→ Remdesivir: 的贡献 03/19 12:13
49F：→ Remdesivir: 基层工程师这麽强的话，怎麽转去联电上班薪水就降低 03/19 12:15
50F：→ Remdesivir: ？ 03/19 12:15
51F：→ Remdesivir: 优秀就不会待基层了，早当主管了 03/19 12:16
52F：→ Remdesivir: 公司强弱就是公司高层决策决定性因素，该加薪本来就 03/19 12:19
53F：→ Remdesivir: 是决策者而不是螺丝钉 03/19 12:19
54F：→ Remdesivir: 你相不相信台积电高层换一批可能马上影响到公司存亡 03/19 12:21
55F：→ Remdesivir: ，基层换一批不影响 03/19 12:21
56F：推 casanovatony: 主治医师多半也是受薪阶级吧 自比主管会不会太好笑 03/19 12:21
57F：→ Remdesivir: 台积电基层工程师等同於医院的「专科护理师」，却拿 03/19 12:28
58F：→ Remdesivir: 主治的薪水，这不叫领的钱屌打医界，叫什麽 03/19 12:28
59F：→ Remdesivir: 台积主管也是受薪阶级好吗 03/19 12:28
60F：→ MT6797: 请问你的等同判断依据是什麽？ 03/19 12:34
61F：→ MT6797: 如果公司高层决定一切，台积电就不会是世界第一，你可以去 03/19 12:34
62F：→ MT6797: 看Intel里面多少牛鬼蛇神。 03/19 12:34
63F：→ MT6797: 陈伟殷不就丢丢球，和乙组阿伯差不多啊，凭什麽领几千万美 03/19 12:36
64F：→ MT6797: 元，你怎不悲愤这个呢？ 03/19 12:36
65F：推 ttmb: 立讯 中国鸿海 中芯 中 03/19 12:37
66F：→ MT6797: 我并不是说台积电高层没用，高层、中阶、基层各有分工，配 03/19 12:38
67F：→ ttmb: 其实中国不是更有钱 产出远输台湾 03/19 12:38
68F：→ ttmb: 就是人才创造更大价值 03/19 12:38
69F：→ ttmb: *中芯 中国台积电 03/19 12:39
70F：→ MT6797: 和该公司强大制度才有如此成就。 03/19 12:39
71F：→ MT6797: 从你的论述看来就是认定基层工程师因为联考分数低所以超废 03/19 12:41
72F：→ MT6797: ，那你能否回答我，中国医、中山医的医术必定输给前段医科 03/19 12:42
73F：→ MT6797: 吗？ 03/19 12:42
74F：→ MT6797: 如果答案是一定输，那我相信你去台积电也会是刘德音。如果 03/19 12:44
75F：→ MT6797: 不是，不就代表联考分数可做参考但非绝对吗？ 03/19 12:44
76F：→ MT6797: 我记得李进良好像是阳明医科的，论联考分数输台大医科，论 03/19 12:45
77F：→ MT6797: 开业成就没几个同届台大医科赢他吧？ 03/19 12:46
78F：→ lassladeasd: 没办法有些医生只有联考分数能说嘴 03/19 12:50
79F：→ lassladeasd: 然後继续幻想自以为做什麽都是菁英 03/19 12:53
80F：→ Remdesivir: 看有没有升主管为能力判断依据阿，台积电基层工程师 03/19 12:55
81F：→ Remdesivir: 又升不上主管，还想跟主治比，夸张 03/19 12:55
82F：→ Remdesivir: 我说基层的工程师能力等於专科护理师，又没说高层能 03/19 13:09
83F：→ Remdesivir: 力不好。 03/19 13:09
84F：→ Remdesivir: 台积技术员等同於医院护理师，薪水屌打护理师 03/19 13:09
85F：→ Remdesivir: 台积基层工程师等同於专科护理师，薪水屌打专科护理 03/19 13:09
86F：→ Remdesivir: 师 03/19 13:09
87F：→ Remdesivir: 台积主管等於主治医师，薪水直接等於热门科主治薪资 03/19 13:09
88F：→ Remdesivir: 台积CEO等同於医院院长，薪水破好几亿屌打全台湾任何 03/19 13:09
89F：→ Remdesivir: 医院院长 03/19 13:09
90F：→ lassladeasd: 台积也才几个医院院长很多馁 03/19 13:20
91F：→ lassladeasd: 台积CEO才几个 03/19 13:20
92F：→ lassladeasd: 诊所很多老板也可以到几千万 而且诊所规模通常比同 03/19 13:23
93F：→ lassladeasd: 样获利的公司小很多 03/19 13:23
94F：→ MT6797: 升主管要的能力和当技术职并不一样。 03/19 13:44
95F：→ MT6797: 用升不升主管来判断很奇怪，这就是一种无知。 03/19 13:45
96F：→ MT6797: 中国海专当鸿海董事长也赢过全台湾所有人呀，你怎麽不去念 03/19 13:46
97F：→ MT6797: 中国海专呢？联考分数你不是屌打郭台铭吗？ 03/19 13:46
98F：→ MT6797: 远洋渔船水手只需要大学毕业就能考，相关科系分数不算高， 03/19 13:48
99F：→ MT6797: 但我从不认为他们不该领那薪资，先不说水手技能我没有，能 03/19 13:48
100F：→ MT6797: 在远洋渔船长期工作的心理素质，根本不是联考分数可以比。 03/19 13:49
101F：→ MT6797: 因为自己联考分数高过海大，认为自己去当水手一定成为海贼 03/19 13:50
102F：→ MT6797: 王，我觉得这是非常傲慢且无知。 03/19 13:50
103F：→ MT6797: 既然你一直拿台积CEO自比，周末修个履历给我吧，我保证帮 03/19 13:52
104F：→ MT6797: 你找至少三个不同部门内推，这种万中选一人才一定会发光。 03/19 13:52
105F：→ Remdesivir: 主治医师就是主管阿，没升主管的能力，还能拿主治医 03/19 14:08
106F：→ Remdesivir: 师的薪水不就得了便宜还卖乖？ 03/19 14:08
107F：→ MT6797: 那是医疗业的生态，半导体业管理职和技术职是有分流的。 03/19 14:09
108F：→ Remdesivir: 不用做决策的职务，能拿到做决策的薪水还得了便宜卖 03/19 14:09
109F：→ Remdesivir: 乖， 03/19 14:09
110F：→ MT6797: 强的技术职不见得适合当管理职，反之亦然。 03/19 14:09
111F：→ MT6797: 技术怎麽会不需要决策呢？ 03/19 14:10
112F：→ Remdesivir: 主治下的oeder照着做不就专科护理师跟护理师，不就和 03/19 14:11
113F：→ Remdesivir: 台积基层员警和技术员在听命令办事一样吗 03/19 14:11
114F：→ Remdesivir: 基层工程师跟技术员 03/19 14:11
115F：→ MT6797: 大部分医疗行为不也照着既有流程做事呀。 03/19 14:12
116F：→ MT6797: 照你这样讲住院医师凭什麽领得比超商店长多？超商店长是管 03/19 14:12
117F：→ MT6797: 理职喔。 03/19 14:13
118F：→ Remdesivir: 住院医师是储备主管阿，培养来未来当主管的，一直用 03/19 14:14
119F：→ Remdesivir: 主管的方式在训练 03/19 14:14
120F：→ MT6797: 所以应该领得和超商储干一样呀。 03/19 14:15
121F：→ Remdesivir: 基层工程师跟技术员，就一句口令一句动作，领医界主 03/19 14:16
122F：→ Remdesivir: 管级的薪水，这只证明医界收入越来越差而已，已没绝 03/19 14:16
123F：→ Remdesivir: 对领先优势了 03/19 14:16
124F：→ MT6797: 技术做到世界第一，帮公司赚取足够利润，纯技术职领多到底 03/19 14:17
125F：→ MT6797: 有啥问题？ 03/19 14:17
126F：→ MT6797: 一句口令一句动作？你是认真还反串？ 03/19 14:18
127F：→ Remdesivir: 如果超商店员能领台积基层工程师的8成薪水，那台积人 03/19 14:21
128F：→ Remdesivir: 铁定觉得自己行业在衰败，就如同医界觉得台积基层能 03/19 14:21
129F：→ Remdesivir: 领到跟主治差不多，也会觉得医界衰败 03/19 14:21
130F：→ MT6797: 姑且当作是如此(实际根本不是)，能迅速理解指令和把动作确 03/19 14:22
131F：→ MT6797: 实做到，这就是他的技术价值啊。 03/19 14:23
132F：→ MT6797: 王建民有什麽强？不就丢丢球，你丢得出他的伸卡球吗？ 03/19 14:24
133F：推 nutritioner: 我认为本串发起的是在讨论CP值,不是绝对值 03/19 14:26
134F：→ Remdesivir: 做好动作，就能领主治医师薪水，那护理师要抗议了， 03/19 14:27
135F：→ Remdesivir: 王建民有观众有广告有收视率，基层工程师有什麽 03/19 14:27
136F：→ nutritioner: 讲理工科太泛乏,其实应该讲电资科,CP值确实已经不输 03/19 14:27
137F：→ MT6797: 工程师有产出产品呀。 03/19 14:28
138F：→ nutritioner: 医科 03/19 14:28
139F：→ MT6797: 欸你怎麽不悲愤一下王建民？他联考分数超低耶XD 03/19 14:28
140F：→ MT6797: 不同的动作怎麽比？你丢的伸卡球和王建民丢的伸卡球就不同 03/19 14:29
141F：→ MT6797: 啊，人家有观众要看，你能丢进好球带就阿弥陀佛了。 03/19 14:30
142F：→ MT6797: 同样是妇产科，李三千和其他妇产科就是不同呀，其他医师怎 03/19 14:31
143F：→ MT6797: 不悲愤？台积电工程师就是在做世界第一的晶圆代工，当然有 03/19 14:32
144F：→ MT6797: 他的价值在。 03/19 14:32
145F：→ MT6797: 你陷入一个盲点，认为联考分数低，做的事情一定都是垃圾蠢 03/19 14:33
146F：→ MT6797: 事。问题现实世界真的不是这样。 03/19 14:34
147F：→ MT6797: 不少事情的技术难度和联考分数关系不大，退一步来说，技术 03/19 14:37
148F：→ MT6797: 高低和商业价值也不是绝对相关，私立鸟系毕业的王牌业务员 03/19 14:38
149F：→ MT6797: 也是随便几百万在领，要不要立法规定一下？ 03/19 14:38
150F：→ MT6797: 我修正一下，业务也不是技术低，而是传统考试难以评估。 03/19 14:41
151F：→ Remdesivir: 我根本没提到联考阿，我只说没升主管就是没能力而已 03/19 14:54
152F：→ Remdesivir: ，就跟少数万年拿不到专科当不上主治的一样 03/19 14:54
153F：→ MT6797: 你一开始强调学历呀，学历不就和联考分数相关。 03/19 14:55
154F：→ MT6797: 没升主管不等於没能力，不同行业状况不同。 03/19 14:56
155F：→ MT6797: 我舅舅一路当到技术副总，年轻时当过一阵子管理职後马上退 03/19 14:57
156F：→ MT6797: 回技术职，自认真的扛不住管理职需要的能力。他没能力吗？ 03/19 14:57
157F：→ Remdesivir: 台积电一堆如护理师技术职的基层工程师，领主治医师 03/19 14:58
158F：→ Remdesivir: 薪水，还不知足吗 03/19 14:58
159F：→ MT6797: 管理能力可能缺乏，电路技术你去竹科报他名字巷子内的都非 03/19 14:58
160F：→ MT6797: 常敬佩。 03/19 14:59
161F：→ MT6797: 我没当过护理师我不知道一不一样，但从你语气似乎挺瞧不起 03/19 15:02
162F：→ MT6797: 护理师？ 03/19 15:02
163F：→ Remdesivir: 护理师看台积领那种薪水都要哭了，还看台积电工程师 03/19 15:05
164F：→ Remdesivir: 说自己不够 03/19 15:05
165F：推 GeorgeHill: 现实世界真的有很多医师觉得会考联考表示自己什麽都 03/19 15:06
166F：→ GeorgeHill: 强，真的是笑死我 03/19 15:06
167F：→ MT6797: 不满自己工作价值被低估，想追求更好待遇，我觉得很不错， 03/19 15:06
168F：→ MT6797: 然而去批评别人「凭什麽」领高薪，这真的有点难看，何况他 03/19 15:07
169F：→ MT6797: 们的专业你完全不懂。 03/19 15:07
170F：→ GeorgeHill: 会考联考不代表你值得一生高薪，不会考试也不代表你 03/19 15:08
171F：→ GeorgeHill: 不值得高薪，能不能在自己专业领域出类拔萃才是价值 03/19 15:08
172F：嘘 ken90007: 无聊，两位直接贴薪水条比大小好不？ 说别人没用啦 03/19 15:25
173F：→ Ddylan: 其实当小医生不错啦,没病人虽然赚少少,但可以上PTT看文章 03/19 16:52
174F：→ Ddylan: 开怀大笑也不错啊~~~~~~XDDDDDDDDDD 03/19 16:52
175F：嘘 mark0204: 所以我是那20%的? 又是个感觉系的,哈~~~ 03/19 17:33
176F：嘘 luben: 为什麽不敢说是健保压榨才会低薪??因为你就是喜湾奴役别人 03/19 19:11
177F：→ proudC: 医师走下坡是不争的事实，如果当个"照规矩"医师只会往下 03/19 20:03
178F：→ proudC: 一定要转型成"医师商人"，或是用更大量劳力来撑住收入 03/19 20:04
179F：推 Zombieslayer: 打工仔的悲哀 03/19 21:50
180F：推 sjayyan: 联考最高分的医学学历也还是普通的大学啊，怎摸跟那些 03/19 23:18
181F：→ sjayyan: GG留美派比 03/19 23:18
182F：→ ctra: 主治医师搞不好高中化学的活化能都忘光了，还学历咧 03/20 01:27
183F：推 KingJames56: 考再高也只是打工仔啊，资本家跟财富继承的笑而不 03/20 09:43
184F：→ KingJames56: 语 03/20 09:43
185F：推 scott112: 医师薪资不足最主要还不是健保跟财团医院的问题吗，战 03/20 13:45
186F：→ scott112: 分数做什麽呢......问题是除非你全自费不然就是被健保大 03/20 13:45
187F：→ scott112: 环境限制住了 03/20 13:46