高薪白领15万元纳责任制 受影响最大是这2行业 2019-05-22 16:13 〔记者李雅雯／台北报导〕劳动部将在明（23日）天公告劳基法第84条之一（俗称：责任 制）适用工作者新增「事业单位雇用每月工资达新台币15万元以上之监督管理人员」（高 薪白领），由劳资双方另外约定工时、例假、休假、女性夜间工作等，根据劳动部推估， 影响人数约为3.8万人，分布业别涵盖制造业、批发零售业和科技业、金融业等。 根据劳动部推估试算，制造业、批发零售业两业别是受影响的3.8万人中占比最多的业别 ，各约占3成，其他受影响人数含括业别为科技业、金融业，符合高薪和监督、管理人员2 条件的「3师」（会计师、律师、医师）也是可纳入责任制的对象。 劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨表示，明天公告发出後即刻生效，由事业单位向地 方主管机关提出申请，完成核备程序後才生效、适用。谢倩蒨强调，经常性薪资达15万元 且为监督、管理人员有工时弹性需求，故而纳入责任制适用对象，不会如保全般设工时参 考指引，因为各行各业的样态不一样，劳资双方约定後交由地方主管机关核备，如果劳资 双方签约後没有完成核备，就是回到劳基法规范内，若有违反劳基法状况，会依违反项次 裁罚。 责任制适用对象可由劳雇双方另外约定工时、例假、休假、女性夜间工作等，不受劳基法 中工时上限、加班工时上限、一例一休、国定假日、女性夜间工作等约束。以劳动部拟定 的「保全业之保全人员工作时间审核参考指引 」为例，保全月总工时上限为正常工时上 限240个小时加上加班时数上限48个小时，共计288个小时。 责任制适用工作者加上明天公告的「事业单位雇用每月工资达新台币15万元以上之监督管 理人员」和「渔船渔工」後，责任制适用工作者类型将增为共69类型。 -- 当然目前只有住院医师即将在9月纳入劳基法，主治医师尚不适用 如果未来医院给VS的合约加上这条，大家会签吗？ 签了可以卖肝值班发大财， Young V是不是也可以拿这条要求院方保证薪15万？不然不给责任制 --

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