两年前 医师一周工作两百小时也不违法 一年前 医师如果贸然纳入劳基法，恐怕会造成严重人力断层，须从长计议 今年 订定住院医师劳动权益保障参考指引，原则上往住院医师纳入劳基法的政策方向前进 每年的秋斗及五一劳动节，医劳小组都会出来邀请医学生/医师参加这社/工运的年度盛会。 除了向医疗专业介绍社会的议题、认识自身及周遭的处境、学习从劳动者的角度观看以外， 这样的集会游行及诉求表达本身也具有相当大的政策影响力。 这两年来，医劳小组和医联会密切合作，参与了大大小小的医师工时规范、纳劳基法等会议 。我们的确可以看到从卫福部官员、医师公会前辈及医学会师长们的转变。到街头上，向工 运前辈们学习、交流彼此的困境与突破、一同向社会大众发声---这些，虽然不一定能量化 ，但真的造成了改变。 今年，迈入成立第三个年头，医劳小组除了积极参与医师工时规范之研拟外，在四月於台大 医学院举办了「我可能不能医你」医疗劳动工作坊，从医学教育历程、医院大型化、医疗商 品化、专业主义、异化分工等角度，仔细解剖医疗劳动过程。我们更将在下半年，推动「青 年医师劳动笔记」的访谈活动，搭建在校医学生与医院工作第一线的学长姊之间的桥梁，透 过访谈构筑劳动想像，唤醒医学生的劳动意识，为下一阶段的医劳运动打基础。 医院及学校是我们作为医疗专业劳动者及学生的学习场域，街头则是我们作为被剥削、压迫 者学习反抗的场域。因此，医劳小组也将加入2013年11月17日秋斗活动，以行动表达我们对 「人民向左，国家还我」的理念支持，也邀请所有的医疗专业劳动者及学生和我们共同参与 。 今天是医师节，祝所有的医疗劳动者有解放的一天 <延伸阅读> 为甚麽医（学）生应该秋斗？(台大医学系 陈宗延) http://blog.roodo.com/ccyares/archives/17893129.html 医劳小组粉丝页 https://www.facebook.com/MEDLabor 秋斗粉丝页 https://www.facebook.com/leftwingfighting?ref=profile --

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