※ 引述《doctoja ( )》之铭言： : 卫生署长杨志良说：「医院里面居然有负责的医师、负责医院的院长，他本人要停止特约 : ，就是他本人不能看健保，然後不是用合格医师名字去申报吗？那个科就是要停止特约， : 这些就通通要罚，因为这个是很严重诈欺欺骗。」 : 目前卫生署已经处分高雄市进兴诊所、高雄县文佑诊所终止特约一年，共追回十多万不当 : 领取的医疗费用以及两倍罚锾，卫生署指出，这17家医疗机构，其中11家属於卫生署指定 : 急救责任医院，被处以停止健保特约一年，但是担心会影响民众就医，根据新的特约管理 : 办法，这些医院可提出申复，以前一年该科服务量的健保给付来抵扣。 : http://0rz.tw/xrCVX niceday 搞不清楚状况, 连坐处罚的结果就会是以下的新闻 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32644858/IssueID/20100708 民生医院医师出走 患者被迫转诊 2010年07月08日苹果日报 【周昭平╱高雄报导】高雄市立民生医院因内科医师涉诈领健保费遭停约、申报 健保费核删比率偏高等因素，医疗收入锐减，主治医师奖励金收入也大幅缩水， 平均月薪不到十万元，医师因「薪」情差纷出走，一年来约三分之一医师离职， 导致门诊量减少、患者被迫转诊率增加，就医不便性大增。 薪情很差 高雄市立民生医院院长苏健裕昨坦承，院内原有六十八名主治医师，一年多来因 退休、辞职等因素，仅剩四十五名，其中「内科从十七人走到剩十人，外科从八 人流失剩两人，像整形外科、乳房外科等专科医疗几乎无法进行，被迫转诊到他 院的患者增加不少。」 医师诈健保致裁罚 苏健裕不讳言，医师离职潮是受之前内科两名主治医师涉诈领健保费，连续遭健 保局停约、裁罚、被迫退出医院总额制度及加强审查，收入大受影响；再加上公 务预算逐年减少，光是今年度就需自筹一点六五亿元，因此影响医师奖励金发放。 一名不具名的主任级医师透露，公职医师底薪约五万，加上不开业奖金二点四万 元，今年初开始，该院奖励金大幅缩水，最惨的月份，院内医师平均月薪不到十 万。另名医师则说：「我不担心薪水少，怕的是人手变少，应付不来情况下，医 疗纠纷会吃不完！」 --

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