http://ppt.cc/9Mxa 2010-06-02 中国时报 黄天如／台北报导 台北市医师公会理事朱益宏说，医师人数管控攸关医疗品质，在实习师资不足的前提下 ，优先保障本国医学院学生实习名额是国际惯例。中山医学院附设医院副院长曾志仁也 支持本土优先，否则台湾医学教育人才将面临失衡。 朱益宏强调，医学生是各国教育制度下菁英中的菁英，难免会对就业後的收入怀有一定 期待。影响所及，全球相关研究都发现，一旦医师人数供过於求，患者接受不必要检查 与治疗比例就会增加，「医师也是人，这是人性」。 卫生署要求国内医学院每年最多只能培养一千三百名毕业生，就是为管控医师人数。既 然国内都要管控了，国外医学生自然也要纳入总额管制，不然会破坏台湾医疗生态。 但朱益宏说，卫生署也可与考选部研商，至少让较多国外医学生有实习及参考国考的机 会，但最好与台湾医学生分开考试，录取名额也应有所限制才公平。 早年曾让不下十名台籍波兰医学生跟在旁边「见习」的曾志仁说，波兰医学生不乏优秀 人才，多出生富裕家庭，父母不是医师就是商业钜子、电子大亨，得天独厚的生长背景 导致他们常有抗压力不足的问题。 曾志仁说，台籍医学生当初所以选择千里迢迢负笈波兰、捷克等东欧国家，就是因为想 当医师，却考不上国内医学院，是大家心知肚明的事实。「有钱人家子弟可以每年砸二 百到五百万元台币出国镀金，穷苦人家孩子怎办？」 此外，国外医学生养成过程欠缺实习经验，尤其缺少台湾本土文化背景及本土疾病素材 ，也是一大致命伤。 曾志仁举例，台湾医学院从大一开始，就针对台湾较多的疾病如Ｂ型肝炎加强探讨，并 适时引用时事素材，加强民众对疾病的认知，这是国内医学养成的重要特色之一。 --

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