不知道有没有人有同感? 关於这篇报导 除了"宁可不干走人，不能泯灭良知"的期许是有些陈义过高外 其它地方我是认为真的有去认真看待的必要。 我认为，陈定信指出的"企管界直接插手介入"其实真的是问题 真要考察这种趋势 或许要从几十年前私人财团开始盖医院并引进企管概念开始看起 然而直观点看 我想板上不少版友应该对这几年来有如搞文革的某些评监很有感触与心得吧! 以前医院管理阶层是医师出身 卫生署长想当然尔的也是由具备足够学经历医师担任 然而，不知不觉的，从医院管理阶层到我们的署长 这些位子似乎悄悄的正在被某些人取代 我不知道大家有没有去听过部分管理方面的课? 然而我自己所知道的部分是 这些人由於欠缺临床经验甚至基本医学知识与判断能力 对医疗甚至医护人员等等，总是有些不切实际的想像与要求 这最显着的例子就是杨志良最近那些既理盲又滥情的发言。 再看一次陈定信的发言 我是觉得在对企管介入医疗行为甚至医护人员工作条件这部分 是有可以被认真讨论的必要的。 ============================================================================ 陈定信说，现在很多经营管理者，已不是由医疗人员转任，而是由企管界直接 插手介入，过去医界大老发声指正，这些管理者还会脸红，现在则是充耳不闻 。「企业管理者总以求生存为藉口，好像不能说他不对，但总是难免有人走火 入魔。尤其是一些财团法人医院，主事者应该摸摸良心，你经营的是医疗事业 ，医疗事业的基本目的是什麽？」而因为医疗环境越来越商业化，也让有理想 的医疗人员很挣扎，良心不安。陈定信认为，面对大环境恶化，社会不要过於 苛责个别医疗人员。 --

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