署立医院 半年没发奖励金 【记者曾增勳、胡宗凤/连线报导】 健保给付点值下降，健保局又即将追讨93年健保扣款，影响所及，全国卫生署立医院赖以 留人的医师奖励金，自去年10月起即未发放，多家署医担心留不住好医师，医师也叫苦连 天。 大致说来，今年各院健保追讨金额都将较前一年增加四倍，各医院压力沉重。桃园医院高 层主管说，自去年10月起，各家署立医院都不敢发放医师奖励金，因为担心预发奖励金後 ，一旦健保局追讨扣款金额增加，院方还必须向医师追讨溢领奖励金，若医师离职，追讨 溢领奖励金更麻烦。 多名主任级的主治医师表示，半年没发奖励金，他在台北的房贷要缴，5月又将报税，靠 薪水不够，如果医师奖励金再不下来，他准备向银行贷款，医师的寒冬令人料想不及。 面对健保总额制度点值下降压力，林口长庚、敏盛等多家医院，今年来已多位主治医师或 科主任以个人生涯规画或被挖角，陆续离职，有些医院乾脆缩减医师诊次，目前桃园县许 多医院表达「420」走上街头决心，署桃医师说，碍於卫生署规定，他们不便上街头，但 私下将请亲友上街。 桃园医院医务高层主管说，署立医院的科主任薪水约7、8万元，每月奖励金约15至20万元 ，奖励金是署医院过去还能留住医师，不被民营医院挖角原因，奖励金扣了太久，今年来 已有多位医师离职。 另因浮动点值下滑，健保局要追讨溢付的健保费，很多区域或地区医院的医师都发现薪水 缩水了，平均减薪两成。高雄县大东医院并指出，医师还好，都能共体时艰，流动率不大 ，但护理人员的流动率就变得很大，如今有办法都转到医学中心，地区医院都闹护士荒。 【2005/04/16 联合晚报】 -- GET OUT OF YOUR COMFORT ZONE! --

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